Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ob Geschäftsführer oder Betriebrat oder Leiter Fahrdienst. Wenn es Probleme gibt wird immer versucht einen zu helfen.
Perfekt ist kein Arbeitgeber, aber wenn man was hat was einen stört kann es man auch immer anbringen.
Vllt einen separaten Turnus für Fahrer/in mit Kindern.
Gehaltszahlungen sind immer pünktlich!
Busse mit Klimaanlagen werden mehr .
Schlechte Arbeitskleidung , schlechtes Arbeitsumfeld , man spürt das man verachtet wird , teils schlechter Zustand der Busse , längst veraltetste Arbeitsmaterialen , mit ec Karte kann man nicht bezahlen , Unfähigkeit gut mit den Mitarbeitern umzugehen und die Achtung vor den Mensch und dessen Gesundheit wäre deutlich zuverbessern.
Krankheitstage werden den Menschen vorgehalten und während der Genesung zugeschickt dazu werden die entsprechenden Kosten der Krankheitstage den Arbeitern vorgerechnet .
Es sollte mehr auf die Gesundheit der Fahrer geachtet werden. Zu lange Dienste kombiniert mit schlechten Sitzen im Bus plus ständiger Fehler der Busse und zu engen und nicht fahrbaren Taktungen im Fahrplan bringen im umkehrschluss viele kranke Menschen.
Es ist einfach traurig zu sehen wie viele Leute am Limit sind und fast umfallen. Sehr viele sind niedergeschlagen . Ja der Arbeitgeber hält sich an gesetzliche Vorgaben doch diese Vorgaben sind von Menschen gemacht die keinerlei Ahnung von diesen Beruf haben. Wartung der Sitze und die Wartung der Busse im ganzen muss verbessert werden . Der Umgang mit den Mitarbeiter muss verbessert werden. Alle Dienste müssen auf Max 7 std begrenzt werden. Freitag sollten mehr werden und mehr Wochenenden sollten statt finden. Dazu sollte auch die 1 Tag frei Regelung weg es müssen mindestens immer 2 Tage in der Woche frei sein und das Zusammenhängen. Dazu sollten die Vorgestezten flexibler sollten sein. Höflichkeit und Achtung vor der Leistung vor dem Fahrer sollte angebracht sein .
Launisch bis hin zur aggressiven Stimmung
Lustige filmchen machen sie ja darüber wie schön alles funktioniert doch lasst euch nicht täuschen.
Null Sterne existieren hier nicht. Denn Work Life Balance gibt es nicht . Du unterschreibst und gibst dein Leben her . Du benötigst eine Parterin bzw. Partner der absolut hinter dir steht. Doch viele haben ihre Partnerschaften bereits verloren .
Für bestimmte Leute gibt es weiterbildungsmöglichkeiten. Dazu muss man aber alles toll finden kein Gehirn haben und so laufen wie sie das wollen .
Für das was wir machen mit unseren Gefahren und an Anbetracht das egal was du machst als falsch gilt ist es leider unterbezahlt . Sozialleistungen existieren aber allerdings dagegen kann man nichts sagen
Wasserstoffbusse sind vorhanden und sollen wohl auch noch mehr dazu kommen Problem an der Sache ist das der Wasserstoff angeliefert wird von ganz normal lkw aus Bayern bzw aus Hannover .
Existiert kaum . Dein Gesicht gefällt nicht und schon stehst du außen vor . Du wirst gemobbt egal um was es geht.
Das lassen wir mal lieber !
Wenn ihnen etwas nicht passt dann spürt man das sehr stark . Das hält auch auf Dauer an. Man spürt es immer und immer wieder .
Stehst du auf Disco am Armaturenbrett, auf radlager die schöne Geräusche von sich geben und auf Sauna als deinen Arbeitsplatz dann bist du hier richtig .
Ist mehr als dürftig ist manchmal recht aggressiv und angespannt
Nur was die Nationalitäten angeht !
Wenn du darauf stehst oft Beschwerden zu bearbeiten die man kaum lesen kann und so kaum versteht dann ja . So bleibst du auch nach neun std Diensten und kurzen Ruhezeiten von mindestens 11 std immer auf Arbeit und kannst nur schlecht bis gar nicht abschalten
Viele hilfreiche Sozialleistungen, großer Parkplatz für Mitarbeiter und sogar separate Fahrrad- und Motorradstellplätze sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
Die Vorgesetzten arbeiten gegen die Mitarbeiter, mir wurde nahgelegt das Unternehmen zu verlassen und mir gegenüber im Ton vergriffen... dies ist kein Einzelfall und scheinbar bekommen solche Leute keine Konsequenzen für solches Verhalten.
Ich würde die Leitung für Fahrdienst sowie die Abteilungsleitung für den Bereich Nahverkehr auswechseln, um das toxische Betriebsklima zum positiven zu wenden.
Toxische Vorsetzte, Disponenten sind 4/5 Top und arbeiten gut zusammen, unter den Fahrern ist tolle kollegiale Arbeitsatmosphäre
Als Busfahrer ist man nicht nur in den Augen der Fahrgäste nichts wert, sondern auch in den Augen der Vorgesetzten. Es werden selbst im Hochsommer Busse ohne Klimaanlage eingesetzt während es noch Ersatzbusse mit Klimaanlage gibt
Leider sind geteilte Dienste für Mitarbeiter von außerhalb sehr unattraktiv, und das alle Dienste die vor 10:59 anfangen als Frühdienst gelten finde ich nur ein Schönreden durch die Führungskräfte
Ich konnte den Beruf des Busfahrers durch eine beschleunigte Grundqualifikation im Form einer Umschulung ausüben, innerbetrieblich werden Modulschulungen angeboten und es gibt mehrfach jährliche Fahrerinformationsschulungen
Man wird nach TV-N- Thüringen Tarif bezahlt, Mittagessen wird betrieblich subventioniert und man erhält 25€ monatlich auf eine Sachbezugskarte, des weiteren besteht ein Angebot für das Hansasport Fitness Programm (kann man aber nicht als außerhalb Wohnender annehmen), kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge innerbetrieblich, Unternhemen zahlt vermögenswirksame Leistungen und Rentenvorsorge
Neue Technologien wie Wasserstoffbrennzellen werden im Betrieb genutzt, aber Sozialbewusstsein wird hier komplett vernachlässigt
1 Disponent ist halt nen bisschen komisch, alle anderen Kollegen sind top
Hier wird jeder fair behandelt
Mir wurde nahgelegt ob der Betrieb für mich der richtige sei, so wird einem gedankt wenn man fast nie krank war und sich für jeden Dienst eingesetzt hat um den Fahrbetrieb aufrecht zu halten
Die geteilten Dienste sind kräftezehrend, mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte
Umleitungspläne werden zeitnah ausgehangen, Dienste werden rechtzeitig und planbar angehändigt
Frauen, Männer, jung und alt werden alle gleich behandelt, nur wenn man den falschen Nachnamen hat wird es ein wenig anstrengend
Sonderfahrten für Reisegruppen sind unregelmäßiger Bestandteil, Linienführungen müssen durch Baustellen immer mal leicht verändert werden und werden dadurch nie eintönig
- kostenfreier Parkplatz (bei Dienstantritt um die Mittagszeit jedoch keine Chance auf einen freien Platz)
- hohe Arbeitsbelastung mit wenigen oder keinen Pausen/Wendezeiten
- Gehalt
- veralteter Fuhrpark
- Dienstplanung ohne Planungssicherheit, zu lange Dienste, geteilte Dienste
- manche Endstellen sind ohne Toilette, nach langer Fahrt eine Tortur
Der Bundesweite Fahrermangel lässt sich nicht wegdiskutieren und ist auch nicht durch das Unternehmen zu verschulden. Trotzdem sollte man sich dessen bewusst dafür einsetzen, dem vorhandenen Personal nicht zu viel abzuverlangen und Ihnen auch vernünftige Wendezeiten/Pausen zu gewähren. Fahrpläne sollten derart gestaltet sein, das sie auch fahrbar sind. Abstände zwischen Haltestellen sind teils viel zu knapp kalkuliert und nicht einmal mit dem Auto zu schaffen. Sofern eine ausreichende Wendezeit vorhanden ist, wäre das nicht schlimm. Im Ist-Zustand überträgt sich Verspätung oft direkt auf die folgende Fahrt. Bei solchen Arbeitsbedingungen ist neues Personal nicht lange zu halten und älteres wird nicht davor zurückschrecken öfter als nötig zum Arzt zu gehen.
Raues Klima, stressige Dienste und Realitätsferne Fahrpläne mit keinerlei Luft zum durchatmen
Ein Städtisches Versorgungsunternehmen halt. Nicht sonderlich schlecht, aber auch kein Grund für einen Freudensprung.
Ein Leben findet bei dieser Dienstplanung kaum noch statt. Ständig wechselnde Anfangszeiten, häufige Umdisponierung wegen schlechter Personalplanung und ewig lange geteilte Dienste. Nichts für Familienmenschen.
Bezahlung nach Tarifvertrag TV-N Thüringen. Nach einigen Jahren Zugehörigkeit ist das Gehalt ganz ok. Für die Verantwortung und den Stress ist es meiner Meinung nach trotzdem noch zu wenig. Die Lebenshaltungskosten sind in den letzten Jahren auch erheblich gestiegen.
Wasserstoffbusse sind ja eine ganz nette Idee um der Firma einen grünen Anstrich zu verpassen, für mich ist es Ineffizienz auf Rädern.
viel Geschwätz hintenrum, mitunter viel Unsinn.
Mitunter sehr respektlos, ansonsten einfach Anteilnahmslos und keinerlei Einfühlungsvermögen
Zu wenig Fahrzeuge und Personal, somit kaum Wendezeiten/Pausen. Das Arbeitszeitgesetz scheint in diesem Betrieb auch nicht zu gelten. Pausen und Übergangszeiten werden sich schön gerechnet, haben mit der Realität aber nichts gemein. Besonders die Dienste an Wochenenden sind eine Frechheit. Der Fuhrpark ist überaltert und die Fahrzeuge fahren nicht selten mit Rotmeldungen umher.
Dienstzuteilung erfolgt oft sehr kurzfristig, oft genug muss man seinen Diensten noch selbst hinterher telefonieren um zu wissen wie man überhaupt arbeitet
Gleiches Recht für alle
Wenn der Kindheitstraum Busfahrer lautete, bestimmt. Verbunden mit Stress und Hektik kann einem das jedoch schnell miese gemacht werden.
Nichts
Alles
Aufkaufen lassen von einem anderen Unternehmen und dort mal aufräumen lassen
Kollegen verpetzen sich gegenseitig und jeder versucht nur den Hals aus der Schlinge zu ziehen
Zum Glück sind die nach außen genauso schlecht wie es innen abläuft
Verabschiedet euch von Familie und Hobbys
Die Leute die nichts als Vorgesetzte zu suchen haben sind in hohen Positionen und Leute die es verdient hätten werden raus gemobbt
Unterbezahlt und die "Sozialleistungen" bekommt man wahrscheinlich nur als Vorgesetzte, ich persönlich habe nicht mal ein Angebot erhalten
Arbeitsgeräte sind unerträglich schlecht und stellen eine Gefahr für Leib und Leben dar
Einfach nicht vorhanden
Die werden so richtig ausgebeutet
Hierzu kann ich nicht ehrlich sagen was ich halte da sonst die Bewertung gesperrt wirde
Keiner sieht sich in der Verantwortung etwas zu verbessern
Es gibt keine Kommunikation
Einfach nur nein
Bist eh nur das letzte für alle