1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Altmodische Arbeitsweise, mangelnde Unterstützung der Mitarbeiter, Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt, mangelndes Kosten- und Umweltbewusstsein.
Der Leiter sollte sich mehr für die Arbeit seiner Mitarbeiter interessieren und nicht nur in seinem "Elfenbeinturm" sitzen. Nicht gemeckert ist fast gelobt kann nicht der Grundsatz wertschätzenden Miteinandersein sein.
Keine Wertschätzung des Leiters der Einrichtung gegenüber der Arbeit der Mitarbeiter. Ständig Streit zwischen den einzelnen festangestellten Mitarbeitern.
Mangelndes Umweltbewusstsein, trotz entsprechender Agenda, kaum Müllvermeidung, kein Einsatz Energie oder Heizwärme effizient einzusetzen.
Einige Kollegen reiben sich auf, da sie ständig die Aufgaben anderer mit übernehmen müssen
Der Leiter der VHS ist nicht in der Lage innovativ und effizient die Mitarbeiter zu führen. Konflikte werden nicht gelöst, sondern ignoriert. Lob oder Wertschätzung kommen nicht vor.
Viele Räume sind renovierungsbedürftig. Es fehlt der Wille und Einsatz dafür, dass eine möglichst angenehme Aufenthaltsatmosphäre geschaffen wird. Ausstattung und Einrichtung wird, wenn sie neu ist, nicht gepflegt und vernachlässigt.