Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Eigene Aufgaben erledigen.
Als Marktführer für Ressourcenoptimierung in Europa sind wir in der Solvares Group eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die mit intelligenten Softwarelösungen die gesamte Wertschöpfungskette von Unternehmen in den Bereichen Service, Vertrieb, Außendienst- und Transportlogistik revolutioniert.
Leidenschaft und Begeisterung für unsere Produkte leben wir in der Solvares Group mit über 300 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und Großbritannien. Eine respektvolle Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, sozialem Verantwortungsbewusstsein und kurzen Entscheidungswegen ist für uns selbstverständlich. Wir glauben daran, dass eine Teamleistung mehr als die Summe der Einzelleistungen ausmacht.
Als Teil der Solvares Group setzt Städtler Logistik Maßstäbe und schafft klare Wettbewerbsvorteile für Unternehmen mit anspruchsvoller Logistik. Kunden wie Siemens, Liebherr, Edeka und Continental setzen auf unsere Unterstützung im Bereich Logistikberatung, Frachtenrevision, Tendermanagement und Lagerplanung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas macht uns aus:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Städtler Logistik GmbH.
Städtler Logistik GmbH
Zollhausstr. 95
90469 Nürnberg
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit der Möglichkeit (kein Muss) an mehreren Projekten mitzuarbeiten.
Selbstständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert.
Fachliche Weiterentwicklung wird gefordert und gefördert.
Top Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Mitarbeiterbenefits (mindestens 2 Firmenevents pro Jahr, Getränke, Obstkorb, Jobticket)
Work-Life-Balance passt einfach.
Definitive Weiterempfehlung.
Harmonisches Team. Wir spielen oft Tischtennis, sitzen zusammen und verbringen unsere Mittagspause gemeinsam im Sozialraum.
Immer ein offenes Ohr, flache Hierarchien, es wird aktiv an Verbesserungen gearbeitet und man sieht Ergebnisse!
Es wird immer wieder betont, dass bei Anregungen, Wünsche, Probleme und/oder Verbesserungsvorschlägen sofort zum Vorgesetzten gegehen werden kann. Diese habe immer ein offenes Ohr für einen. Das finde ich super!
Es ist jederzeit Homeoffice möglich und trotzdessen ist die Kommunikation mit anderen Kollegen problemlos! Das Arbeitsklima und der Empfang für Neuankömmlinge immer herzlich. Man fühlt sich sehr wohl.
Das der Mensch im Mittelpunkt steht.
Die Firmenevents sind der Knaller. Es gibt immer eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Dafür wird sich jedes Mal etwas tolles überlegt!
Die Arbeitskultur mutet feindlich an. Es läuft viel hinter dem Rücken. Entscheidungen der Geschäftsleitung(-en) sind intransparent. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Warum bekommen jüngere Kollegen höhenverstellbare Schreibtische, noise cancelling Köpfhörer, erfahrenere, ältere Mitarbeiter aber nicht?
Besseres "WIR" Gefühl ausbauen
Gehalt, Umgang mit den Mitarbeitern
Das Arbeitsklima in der Frachtenrevision bzw. Dienstleistung. Intransparentes Gehaltsgefüge. Ungleichbehandlung durch Vorgesetzte.
Kernzeiten etwas zu umfangreich
Jobrad, Fitnesstudio Subvention und mehr Angebote e.g. corporate benefits
weniger auf die Kohle schauen und mehr auf die Mitarbeiter
Agilität und Arbeit im Team ist praktisch nicht vorhanden. Wissens-Silos und Einzelkämpfer-Mentalität / Entwicklung nach Wasserfall-Modell sind nicht mehr zeigemäß.
Eine regelmäßige Gehaltsentwicklung wäre wünschenswert, da man ggü. neuen Kollegen gehaltstechnisch ansonsten in Rückstand gerät.
Automatische Gehaltserhöhung, ohne immer wieder aktiv werden zu müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Städtler Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einer für Alle, Alle für Einen!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Neue Mitarbeiter werden gut ins Team integriert und auch während Corona im Home-Office ist die Verbindung zu den Kollegen nicht abgebrochen. Es finden regelmäßig private Events statt.
Leider befindet sich die Firma auf zwei Etagen im Erdgeschoss und vierten Stock. Dadurch fehlt etwas der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Abteilungen.
In der Dienstleistung gut.
Immer hilfsbereit
Man findet bei Bedarf immer Unterstützung durch die KollegInnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtler Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier sollte mehr getan werden. Da ginge vieles auch über interne Schulungen.
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten in der DL (Frachtenrevision)
passende Weiterbildung wird zwar zugelassen, durch das recht auslastende Tagesgeschäft, kommt man aber viel zu wenig dazu. Hier müsste "von oben" mehr aktiv gefördert werden.
Bei Weiterbildung hat das Unternehmen noch Luft nach oben.
Ansonsten sehr flache Hierarchien mit begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten
Die Firmengröße lässt große Karrieresprünge nur bedingt zu, aber das weiss man eigentlich vorher.