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Bewertungen

Human Resources-TeamPersonalabteilungAugust 2024

Schade, dass Deine Bewertung nicht wirklich bewertet. Ich sehe es eher als negative Kritik im Nachhinein, auch gegen Deine ehemaligen Kolleginnen.
Schade auch, dass Du vor Ort nicht den Mut hattest, die negativen Umstände anzusprechen.

Ich wünsche Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Weg
Eine Ex Kollegin

Liebe Autorin dieses Beitrags,

danke für Dein Feedback - auch wenn dieses aus dem Kontext heraus etwas schwerer nachzuvollziehen ist, ist es immer wertvoll Anlass zu finden, sich zu verbessern und Selbstverständliches zu hinterfragen.
Doch es gab bei uns (wie von Dir beschrieben) noch nie eine Führungskraft Administration.
Alle Führungskräfte, die uns aktuell so detailliert beschreiben könnten, sind für andere Bereiche verantwortlich und sind entweder noch da, oder wieder da, oder schon seeeehr lange weg, immerhin gibt es uns seit 20 Jahren.

Kürzlich schrieb eine Kollegin diese schöne Formulierung, die ich gerne mit allen teilen will, als Synonym für Team Staff auf eine Karte, und überreichte sie mit einem Dank an jede Kollegin:

TEAM
Eine bunte Truppe von wunderbaren Menschen, die zusammenarbeiten, um das unmögliche möglich zu machen.
Eine Einheit aus individuellen Persönlichkeiten, bei der jede einzelne Person unersetzlich ist und jeder für den anderen einsteht.
Ein Team ist nur zusammen stark.

Wir sind immer sehr stolz und froh, wenn unsere ehrlichen Bemühungen, ein tolles Team zu sein, auch so wahrgenommen wird. Ich danke demnach allen im Team dafür, dass hier bei Staff alle an einem Strang ziehen und das obige Zitat täglich zu beleben. Ihr seid alle SUPER!

Zu den kritischen Feedbacks in dieser Bewertung gibt es glücklicherweise schon ein paar gute News:

1. Ich freue mich Dir mitteilen zu können, dass beispielsweise das Thema Arbeitsausstattung dank einer sehr engagierten Kollegin in den letzten Monaten einen richtigen Schub nach vorne bekommen hat mit vielen neuen Geräten und Bildschirmen. Das tat gut, nachdem wir in der Corona Pandemie und danach hier ein wenig sparen mussten.

2. Außerdem haben wir das Thema Umweltbewusstsein durch zum Beispiel eine Photovoltaik Anlage auf dem Dach des Büros erweitert und setze nach und nach darauf, so papierfrei wie möglich zu sein. Ein neuer, sehr sehr umweltfreundlicher Drucker, steht uns ebenfalls seit einiger Zeit zur Verfügung. Und seit jeher werden ja schon alle Geschäftsreisen weitestgehend mit der Bahn bestritten.

3. Karriere: Touché, guter Punkt! Das ist ja leider in einer kleineren Organisation nicht ganz so einfach, da es ja nicht unendlich viele Führungspositionen zu vergeben gibt und natürlich immer ein Wasserkopf vermieden werden soll. Wir haben glücklicherweise ja sehr lange Zugehörigkeiten im Team. Aber sicher ist das ein Punkt, über den man noch mal nachdenken kann, um hier mehr zu ermöglichen.

4. Glücklicherweise fühlen sich in punkto Arbeitsbedingungen alle sehr wohl hier, denn das Büro ist modern, hat einen wunderschönen Garten und riesige Fenster, die es hell und freundlich machen. Und das, obwohl nicht jedes Möbelstück aus dem Hochglanzkatalog entspringt. Hell und modern ist es dennoch. Auch das ist unser Beitrag zur Nachhaltigkeit, nicht immer alles gleich wegzuwerfen, sondern den Dingen einen längeren Lebenszyklus zu geben. Ich werde aber noch mal kritisch gucken, was doch ersetzt werden sollte. :-)

Sparen tun wir nicht beim Thema Bürostühle, diese haben wir kürzlich alle erneuert, und alle Mitarbeitenden, die sich einen höhenverstellbaren Schreibtisch gewünscht haben, haben diesen umgehend bekommen. :-)

5. Ich als Führungskraft stelle mir natürlich die Frage, ob positive und wertschätzende Kommunikation auch als manipuliert empfunden werden kann? Ich kann nur sagen, dass nichts, was ich je geäußert habe, manipulierend gemeint war. Sollte hier einmal etwas in den falschen Hals geraten sein, tut mir das natürlich sehr leid. Hier bitte ich um Dein persönliches Feedback.

Mein Fokus für diese Agentur ist es gleichberechtigt auf Augenhöhe zu arbeiten, jedem einen selbstständigen Arbeitsbereich zu geben und als Team an einem Strang zu ziehen.

Auf eins im Team können wir besonders stolz sein: Jede gönnt jeder den Erfolg der anderen und hinter der vorgehaltenen Hand spricht zum Glück niemand über den anderen. Vorne, hinten Pfui, das ist nicht Staff like, wenn es mal kritisches zu äußern gibt, wird dies immer auch auf direktem Wege getan.

Liebe Autorin, du siehst, vielen Themen haben wir uns bereits angenommen und weitere werden folgen.
Auch dank Deinem Feedback.

Sicher hast du noch meine Kontaktdaten und ich freue mich sehr, auf eine persönliche Kontaktaufnahme. Ich denke du wirst mich gut genug kennen um zu wissen, dass mein Bestreben geradlinig, vertrauensvoll und auf Augenhöhe zu agieren wirklich ernst gemeint ist. Um dein Feedback konstruktiv zu gestalten, danke ich für den direkten, persönlichen Dialog.

Da ich zwar nicht weiß, wer du bist, aber jedes Teammitglied, das je bei uns war, einen wertvollen Beitrag geleistet hat, bedanke ich mich nochmals auf diesem Wege für alles, was du für Staff Solutions eingebracht hast!

Herzlichst
Barbara

Staff SolutionsJuni 2024

Hallo!
Als ehemalige Kollegin bei Staff Solutions freue ich mich natürlich, dass Du unseren Zusammenhalt im Team und viele weitere Aspekte als positiv empfunden hast.
Das ist ein wichtiger Bestandteil, der unseren Alltag und Staff Solutions als Agentur ausmachen.

Was ich, bei allem Wissen um unsere „Baustellen“ (gerade der letzten Monate) sehr schade finde, ist die teilweise schlechte Bewertung (Gleichberechtigung) und die Wahrnehmung, dass Kolleg*innen bevorzugt behandelt werden – ob nun beim Gehalt oder was ihre „Stimme“ im Unternehmen betrifft.

Wir hätten Dich gern während Deiner Zeit bei uns davon überzeugt, dass bei Staff Solutions jede Stimme gehört wird, niemand bevorzugt wird und es uns als Team immer darum geht, die bestmögliche Lösung für die erfolgreiche Bewältigung unserer Aufgaben und unsere Zusammenarbeit als Team zu finden. Dazu müssen manchmal Kompromissen gefunden werden, die nicht immer das optimale Ergebnis für jede*n Einzelne*n sind. Wir alle - im Team bis zu den Führungskräften – pflegen eine sehr offene Kommunikation bei allen Herausforderungen, die es im Arbeitsalltag zu bewältigen gilt.

Wir als Team nehmen uns Dein Feedback natürlich zu Herzen und werden weiter daran arbeiten noch besser zu werden.

Danke für die gemeinsame Zeit bei uns, die auch mir persönlich viel Freude gemacht hat.

Eine Kollegin aus dem Recruiting-Team

Liebe ehemalige Kollegin,

wie schön von Dir zu hören. Das liest sich ja fast alles positiv, was Du bei den einzelnen Punkten als Konklusion hast - und am Rest arbeiten wir so lange, bis alles passt. Im Kern hast Du super verstanden worum es uns geht - Gutes Miteinander, Wertschätzung, soziales Bewusstsein, gute Work-Life Balance und die Persönlichkeit und Individualität aller zu schätzen und zu integrieren. (Mit den oft nur 3 Sternen warst Du strenger als in Deinen schriftlichen Aussagen dahinter ;-))
Vielen Dank also für Dein Feedback. Da Du uns gut kennst, weißt Du ja, dass sich immer weiter entwickeln und die Meinung einzelner schätzen, Teil unserer Werte ist.
Ich weiß, Du hast seinerzeit ein nicht ganz einfaches Erbe bei uns angetreten und uns in Zeiten des Umbruchs kennen gelernt, das beeinflusst natürlich Dein Bild, da Du nicht so lange bei uns warst. Danke für alles was Du eingebracht hast bei uns!
Nach dem Umzug einer unserer Lieblingskolleginnen in die entfernte Heimat und der Schwangerschaft und Elternzeit einer weiteren Lieblingskollegin, galt es für uns alle sich neu zu erfinden. Die gute Nachricht: Wir haben es geschafft.
Du hast uns also nur ein My zu früh verlassen. Die gute alte Stabilität und Ordnung sind dank einer starken, neuen Kollegin und der Rückkehr einer der bereits genannten Lieblingskolleginnen wieder hergestellt und nach der Elternzeit kommt die Zweite zurück.
Wie Du weißt, sind wir sehr familienfreundlich und so kommt die ein- oder andere Schwangerschaft mal vor. Das hält uns als Team flexibel und wir freuen uns, dass junge Mütter durch Flexibilität und remote Work gut zu uns passen und dass auch Du Dein Familienleben gut mit der Arbeit bei uns kombinieren konntest.
Ja, Du hast es im Kern gut beschrieben, wir haben große Ziele in dem wer wir sind. Nämlich: Für alle Menschen und Unternehmen, die mit uns zu tun haben, etwas Besonderes zu sein. Manchmal ist noch Luft nach oben, daran arbeiten wir stetig, aber meist gelingt es zum Glück.
Wir nehmen auch Deine Ideen und Vorschläge dankend an, um immer besser zu werden und das zu pflegen, wofür wir stehen - ein Ort, an dem man sich wohlwollend, auf Augenhöhe begegnet, an dem gute und innovative Arbeit geleistet wird, an dem alle Menschen, die unsere Art zu sein anspricht, einen sicheren Platz finden.

Liebe Bewerter*in,

danke für Dein Feedback. Es ist immer wichtig und hilfreich Meinungen aller Schwingungen zu erhalten, um den persönlichen Anspruch an uns selbst stets in der Umsetzung zu überdenken.

Ja, wir sind sehr positiv und selbstbewusst was unsere Leistung angeht, da wir von Unternehmen, ob Konzern oder Fachhändlern, sehr gute Feedbacks bekommen auf Qualität der Arbeit, Vielseitigkeit und Ergebnisse. Unser Team intern arbeitet von jeher in engem Schulterschluss und mit viel Vertrauen und viel positiver Energie. Es tut uns leid, dass dies bei Dir nicht so angekommen ist. Aber es stimmt natürlich, dass eine Unternehmensphilosophie nicht immer auf jede*n 1 zu 1 übertragbar ist und was der/die eine gut findet und an uns schätzt, ist für andere nicht optimal. Wir finde es sehr schade und es tut uns leid, dass Du einige Dinge, die Du kritisierst, in Deiner Zeit bei uns so empfunden hast.

Tja, und das Thema Aktualität des Equipments hat einige Hintergründe. In Zeiten von Covid19 haben auch wir gespart und nicht jedes Gerät, jeder Stuhl, jeder Schreibtisch war stets auf dem allerneusten Stand. Das holen wir seit geraumer Zeit nach, es gibt, da wo nötig, neue Laptops und Bildschirme, neue Bürostühle und für alle, die es wünschen, höhenverstellbare Schreibtische etc.
Wir haben die Corona Zeit ohne interne Kündigungen überstanden, das hatte Priorität vor allem anderen. Darauf sind wir auch stolz.
Aber wir sind bei allem auch nachhaltig, nicht jedes Möbelstück, Gerät etc. das nicht mehr brandneu ist, muss ersetzt werden, so lange es gut seinen Zweck erfüllt.

Jeder weiß, dass hier Wünsche des Teams und Verbesserungsvorschläge immer sehr schnell umgesetzt werden.
Und: Wir sind immer bemüht, die Zusammenarbeit für alle im Team so angenehm wie nur möglich zu gestalten und freuen uns, dass uns das in der Regel auch gelingt.

Wir nehmen Deinen Beitrag jetzt zum Anlass und starten eine Umfrage, in der das gesamte Team gezielt zu den angesprochenen Punkten Feedback gibt. So wissen wir ob wir aktuell auf Kurs sind und können da nachbessern , wo es nötig ist.

Wenn Du möchtest, freuen wir uns auch auf einen Austausch zu den von Dir angemerkten Punkten, die für Dich nicht zufriedenstellend waren. So können wir überprüfen ob die Punkte aktuell noch Belang haben und Du hilfst auch Du uns, immer besser zu werden.

Sprich uns doch gerne auch persönlich und direkt an, seit jeher gehen wir ja mit Kritik sehr offen um und so müssen wir nicht in der Anonymität der Plattform bleiben.

Auf jeden Fall wünschen wir Dir alles Gute und das Du ein Team gefunden hast, das zu Dir passt.