Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Staffcon 
Personalmanagement 
Berlin
Bewertung

Ihr Unternehmen?

100 Punkt von 100

4,9
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Restpektvoller und freundlicher Umgang miteinander, schnelle Reaktion damals auf meine Bewerbung, interessante Stellenangebote und schelle Vermittlung in das Einsatzunternehmen meiner Wahl.

Verbesserungsvorschläge

Super wäre eine Beteiligung an den Fahrtkosten zur Arbeit; aufgrund der sehr guten Bezahlung aber nur eine kleine Anregung und nicht unbedingt erforderlich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Einsatzunternehmen ist TOP. Das Team bei STAFFCON scheint sich auch super zu verstehen. Auch eine weibliche Ansprechpartnerin wäre super.

Work-Life-Balance

Gleitzeit im Einsatzunternehmen, Mehrarbeit kann direkt abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote im Einsatzunternehmen. Übernahme wird wohl auch vorgezogen.

Gehalt/Benefits

Ich hätte nie erwartet, in der Zeitarbeit so gut zu verdienen. Meine Vergütung entspricht den Gehältern, die auch meine direkt angestellten Kollegen erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Im Einsatzunternehmen super, wir treffen uns auch nach der Arbeit zum Essen oder Trinken.

Umgang mit älteren Kollegen

Der älteste Kollege in der Abteilung ist junggebliebene 63 und voll integriert.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl im Einsatzunternehmen, als auch von Seiten des Personaldienstleisters immer bestens.

Kommunikation

Perfekte und schnelle Kommunikation per E-Mail, Telefon oder WhatsApp. Oft erreicht man sogar abends nach Feierabend noch jemanden.

Gleichberechtigung

Sehr gut gemischtes Team.

Interessante Aufgaben

Umfangreiche Buchhaltung für mehrere Tochtergesellschaften.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.