Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Staffcon Personalmanagement Berlin?

Staffcon Personalmanagement Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Staffcon Personalmanagement Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staffcon Personalmanagement Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Staffcon Personalmanagement Berlin das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staffcon Personalmanagement Berlin wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staffcon Personalmanagement Berlin als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
30%30
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Barrierefrei
20%20
Flexible Arbeitszeiten
15%15
Homeoffice
15%15
Internetnutzung
15%15
Betriebliche Altersvorsorge
15%15
Coaching
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Diensthandy
10%10
Kantine
5%5
Firmenwagen
5%5
Kinderbetreuung
5%5
Rabatte
5%5
Betriebsarzt
5%5
Parkplatz
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Restpektvoller und freundlicher Umgang miteinander, schnelle Reaktion damals auf meine Bewerbung, interessante Stellenangebote und schelle Vermittlung in das Einsatzunternehmen meiner Wahl.

September 2021Bewertung lesen

Es wird immer zeitig auf email geantwortet, oder man wird zurück gerufen. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und es wird wirklich solange nach einem passenden Arbeitgeber gesucht, bis man eben einen gefunden hat. Alle Menschen mit denen ich zu tun hatte, waren nett und extrem engagiert.

September 2020Bewertung lesen

Alles ist optimal. Sehr freundliches, kompetentes, empathischen und rücksichtsvolles Team mit familiärer Ausprägung!

Oktober 2020Bewertung lesen

Toleranz, Transparenz, schnelle Problemlösung, Offenheit, sehr gutes Betriebsklima, Work live Balance

Juli 2020Bewertung lesen

Sehr nette Vorgesetze, überdurchschnittlich gute Vergütung und flexible Urlaubszeiten

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

arbeitsvertrag befristetet und man muss wenn die kita im sommer zu hat immer unbezahlt urlaub nehmen sonst wird man gekündigt

September 2023Bewertung lesen

Nichts !!!!!!!!!!!!!!!

Oktober 2020Bewertung lesen

Absolut Nichts

Juli 2020Bewertung lesen

Wie oben schon beschrieben!

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

neuer Chef un auch kollegen

September 2023Bewertung lesen

Super wäre eine Beteiligung an den Fahrtkosten zur Arbeit; aufgrund der sehr guten Bezahlung aber nur eine kleine Anregung und nicht unbedingt erforderlich.

September 2021Bewertung lesen

Es gibt einfach nichts

Juli 2020Bewertung lesen

Besser geht nicht.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Staffcon Personalmanagement Berlin ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Gleitzeit im Einsatzunternehmen, Mehrarbeit kann direkt abgebaut werden.

September 2021Bewertung lesen

Ist natürlich abhängig vom Einsatzbetrieb, allerdings wird nach bestmöglichen Lösungen für jeden Bedarf gesucht und gefunden.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Staffcon Personalmanagement Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Staffcon Personalmanagement Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staffcon Personalmanagement Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staffcon Personalmanagement Berlin als eher traditionell.