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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Firma mit hervorragender Unternehmenskultur
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe soziale Kompetenz und die stete Bereitschaft füreinander da zu sein, so denn eine entsprechende positive Basis vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Es werden sehr häufig Mitarbeiteressen veranstaltet, bei denen ein reger positiver Gedanken und Interessen-/Informationsaustausch zwischen sowohl der Firmenführung und den Mitarbeitern, als auch unter den Mitarbeitern untereinander stattfindet.
Image
Das gute Image der Staffcon, sowohl bei den Mitarbeitern, als auch bei den Auftraggebern erklärt sich aus dem hohen Grad der Mitarbeiterzufriedenheit und der daraus resultierenden Arbeitsfreude der Mitarbeiter ( auch hier ist das schwarze Schaf der Fasmilie immer mal dabei ! )
Work-Life-Balance
Durch den persönlichen Einsatz und das jederzeit offene Ohr der Firmenleitung ist immer Luft für Persönliches, auch mal wenn was während der Arbeitszeit erledigt werden muß, oder wenn mal ein außerplanmäßiger Urlaubstag benötigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Leistungsbereitschaft der vermittelten Arneitnehmer, bedingt durch die hohe Motivation der qualitativ hochwertigen Betreuung, ist die Wahrscheinlichkeit eines Übernahmeangebots durch die Auftraggeber recht hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung, regelmäßige Mitarbeiter treffen mit Essen auf Firmenkosten, zusätzlich eine Kreditkarte mit monatlicher Auffüllung mit 40 Euro und in dreimonatsintervallen ausgeschüttete Gesundheitsprämie ( 50 € / Monat ).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übertarifliche Bezahlung, regelmäßige Mitarbeiter treffen mit Essen auf Firmenkosten, zusätzlich eine Kreditkarte mit monatlicher Auffüllung mit 40 Euro und in dreimonatsintervallen ausgeschüttete Gesundheitsprämie ( 50 € / Monat ).
Kollegenzusammenhalt
Durch die allgemein sehr offene und freundliche Arbeitsatmosphäre ist auch die Stimmung unter den Kollegen hervorragend. ( Ausreißer gibt es überall und entsprechen nicht dem allgemeinen Bild )
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine wirkliche Rolle !
Vorgesetztenverhalten
Sehr sozial eingestellte Firmenleitung mit dem bereits mehrfach erwähnten offenen Ohr und dem Verständnis für die auch mal persönlichen Anliegen. Jederzeit bereit Angestellte gegenüber der Leih-firma in Schutz zu nehmen wenn es berechtigt ist. Auch gerecht zu denen die mal "Mist" bauen und immer bereit entgegenzukommen. Überschrift "Fairness" von allen Seiten.
Arbeitsbedingungen
Immer von der Auftraggeber-Firma abhängig, aber die Rahmenbedingung die von der Staffcon geschaffen werden sind ausgereift und vermitteln das Gefühl gut aufgehoben zu sein.
Kommunikation
Die Firmenleitung ist fast jederzeit ( außer nachts ! ) ansprechbar und hat immer ein offenes Ohr für alle ( manchmal auch privaten ) Anliegen.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner bevorzugt, klare Vorgaben die eingehalten werden, von allen Seiten.
Interessante Aufgaben
Sicherlich ist ein Personalmanagement immer an seine Auftraggeber gebunden, allerdings gibt es im Portfolio der Staffcon mittlerweile eine gute Auswahl.
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