Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staffery die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in die obere Etage funktioniert wunderbar, genauso wie die Kommunikation mit den Mitarbeitern untereinander. Die Vereinbarung, die jedoch beim Vorstellungsgespräch getroffen wurden, wurden jedoch nicht eingehalten
Jeder kommt mit jedem klar, mal mehr mal weniger was aber in jeder Firma so so ist.
Durch einen Tag Home-Office in der Woche und relativ flexibel Arbeitszeiten kann man sich seine Work Life Balance super selbst gestalten!
An die oberste Etage gibt es nichts auszusetzen jedoch sollte man in in der unteren Hierarchie vielleicht noch mal das ein oder andere für Mitarbeiterführung klären
Das Konzept der Firma ist super und wird sicherlich auch viel Erfolg haben. Abwechslung war eher weniger da. Eher wie Call - Center Arbeit
Das Team in Berlin ist super cool drauf jedoch merkt man untereinander ein paar Unstimmigkeiten