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Staffxperts 
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Bochum
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2024

1 von 117 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Mobbing und Langeweile

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Staffxperts gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles und professionelles Marketing! Unternehmen präsentiert sich auf allen gängigen Social Media Kanälen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Führungskompezenzen und schlechte Work Life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Mobbing und interne Konkurrenz unterbinden. Geschäftsführung sollte hier klar Stellung beziehen und auch Konsequenzen folgen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl zwischen den Teams als auch innerhalb eines Teams Konkurrenzdenken. Anstatt dies zu unterbinden, wird es seitens der Geschäftsführung ignoriert oder gar noch befeuert.

Image

Für einen Personaldienstleister gut, namhafte Kunden.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten und keine Möglichkeit zum Abbau von Überstunden. Das wurde beim Vorstellungsgespräch definitiv anders dargestellt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

An Gehalt und Sozialleistungen gab es bei mir nichts auszusetzen. Lediglich Urlaub wären 30 statt 28 Tage toll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts von bemerkt.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing ist an der Tagesordnung. Es gibt etliche Kollegen, die den anderen keinen Erfolg gönnen und sich auf Kosten der anderen profilieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualität sucht man bei Geschäftsführung wie Teamleitungen vergeblich.

Arbeitsbedingungen

Büros sind okay, technisches Equipment auch.

Kommunikation

Viel Gerede hinter dem Rücken, wenig Wertschätzung von oben.

Gleichberechtigung

Mütter in Teilzeit gibt es, wird aber nicht so gern gesehen.

Interessante Aufgaben

Auch hier wurde beim Vorstellungsgespräch viel schöngeredet. Im Endeffekt reines Abtelefonieren von möglichen Kandidaten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Es tut uns leid, dass Sie sich nicht wohl bei uns gefühlt haben. Das ist absolut nicht in unserem Interesse. Eine solche Einschätzung ist natürlich immer sehr subjektiv und führt leider zu Unzufriedenheit und zu einer beruflichen Trennung. Wir haben in der Mehrzahl langjährige Mitarbeiter, die z.T. 10 Jahre und länger bei uns sehr zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen alles Gute und dass Sie ein Unternehmen finden, das wirklich zu Ihnen passt.

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