46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gutes Team, viel gelernt und eine gute Zeit gehabt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Stimmung und dass man schnell Verantwortung bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist es ziemlich schnell
Arbeitsatmosphäre
Locker, junges Team, gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Fand ich insgesamt gut. Arbeitszeiten waren klar und planbar
Kollegenzusammenhalt
Definitiv eines der besten Dinge. Man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Direkt und fair. Wenn was war, konnte man es ansprechen
Kommunikation
„Direkt und unkompliziert. Man bekommt schnell Antworten
Interessante Aufgaben
Viel Kontakt mit Menschen und man lernt echt schnell dazu
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sei vorsichtig hier anzufangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt alles.
Die löschen auch leider häufig meine Bewertung auf kununu obwohl alles was ich sage stimmt. Musste es jetzt so oft umformulieren sodass es fast keine ehrliche Bewertungen auf diesen platform mehr gibt würde Ich vermuten. Sehr enttäuschend.
Verbesserungsvorschläge
Einfach ehrlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind super nett, aber nur weil die alle die gleiche Meinung haben über die firma. Es gab fast keinen der glücklich war und alle haben sich gegenseitig geholfen.
Work-Life-Balance
Mann muss lange stunden, montag - Freitag da sein.
Karriere/Weiterbildung
Kein kommentar…
Gehalt/Benefits
Man arbeitet für Mindestlohn - wir aber mit hohen Gehalt angelockt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles digital
Kollegenzusammenhalt
Super stark, alle waren toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Toll
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar…
Kommunikation
Kein kommentar…
Gleichberechtigung
Wenn du gut performst bekommst du alles. Wenn nicht, wirst du hin und her geschoben wie ein Pferd im stall.
Interessante Aufgaben
Jeden tag das gleiche. Ankommen, anrufen, sales druck.
Image
Arbeitsbedingungen
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Team und Stimmung waren echt top. Man lernt schnell viel, bekommt Verantwortung und das Office am Hackeschen Markt liegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Stimmung, Lernkurve, perfekte Lage am Hackeschen Markt und dass man schnell Verantwortung bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt fällt mir da nicht wirklich viel ein.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts Großes.
Arbeitsatmosphäre
War meistens entspannt und offen. Im Sales natürlich manchmal Druck, aber das Team und Teamleader waren cool.
Image
In der Branche bekannt und schon spannend, wenn man Medien/Entertainment cool findet.
Work-Life-Balance
Okay. Sales ist halt Sales, aber die Zeiten waren fair und Homeoffice war teilweise möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel on the job. Wer motiviert ist, kann sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Wie in den meisten Sales-Jobs gilt: Je mehr man liefert, desto mehr kann man auch verdienen. Finde ich fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel läuft digital.
Kollegenzusammenhalt
Echt stark. Man hilft sich gegenseitig und gerade als Neuer kommt man gut rein.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und locker. Alter war eigentlich kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Direkt und ehrlich. Man bekommt Feedback und weiß, woran man ist.
Arbeitsbedingungen
Passt. Das Büro war super, vor allem die Lage direkt am Hackeschen Markt.
Kommunikation
Direkt und schnell.
Gleichberechtigung
War für mich alles fair und offen. Viele verschiedene Leute im Team.
Interessante Aufgaben
Für Sales auf jeden Fall abwechslungsreich. Nicht nur stumpf telefonieren, sondern auch Beratung.
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Mehrfachbewertung
Menschlich, modern und mit echter Sinnhaftigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mega cool, dass es ein schwedisches Unternehmen in Deutschland ist – das merkt man total daran, wie man gesehen, gehört und ernst genommen wird. Und am besten fand ich, dass es sich wirklich so anfühlt, als würde man Künstlern und Schauspielern dabei helfen, ihren Weg zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Website könnte an ein paar Stellen moderner sein, aber sonst hat für mich echt alles gepasst.
Verbesserungsvorschläge
Es läuft schon vieles gut, aber bei internen Prozessen und Weiterentwicklung gibt es noch Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Mega gutes Teamgefühl und echt positive Stimmung im Alltag.
Image
Modern, dynamisch und auf jeden Fall nicht oldschool.
Work-Life-Balance
War insgesamt okay, aber in stressigen Phasen schon auch fordernd.
Karriere/Weiterbildung
Man konnte sich weiterentwickeln, aber da ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Fand ich fair und absolut solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf jeden Fall da, aber da geht sicher noch ein bisschen mehr.
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich im Team echt unterstützt und nie allein gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und entspannt, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll, fair und man hatte das Gefühl, gesehen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt echt gute Rahmenbedingungen und professionelles Umfeld.
Kommunikation
Kommunikation war offen, direkt und meistens super klar.
Gleichberechtigung
Ich habe den Umgang als fair, modern und respektvoll erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren spannend, aber teilweise hätte noch mehr Abwechslung drin sein können.
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Vertrieb ist nichts für jede:n – aber wer wachsen will, ist hier genau richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perfekte Lage in Berlin, Kontinuierliches Coaching, Klare Vertriebsstruktur, Ehrliches Feedback, Tolle Kollegen, Kein toxisches Konkurrenzdenke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrieb bleibt anspruchsvoll und performanceorientiert. Wer sehr sensibel auf Feedback reagiert oder keine Zielvorgaben mag, wird sich hier – wie in jedem Sales-Job – schwer tun.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch klarer nach außen kommunizieren, dass es sich um einen leistungsorientierten Vertriebsjob handelt. Dann bewerben sich automatisch Menschen, die wirklich Lust auf Performance und Entwicklung haben.
Arbeitsatmosphäre
Es ist klar leistungsorientiert. Wer einen stressfreien Job ohne Zielvorgaben sucht, sollte generell nicht im Vertrieb arbeiten. Gleichzeitig bekommt man hier die Unterstützung, die man braucht – vorausgesetzt, man ist offen für Feedback und wirklich bereit, sich weiterzuentwickeln.
Image
In der Branche etabliert und seit vielen Jahren am Markt.
Work-Life-Balance
Vertrieb bleibt Vertrieb – Performance gehört dazu. Aber es gibt Flexibilität und Verständnis, wenn man Verantwortung übernimmt.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt echte Unterstützung – wenn man offen und bereit ist, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiert – wer Ergebnisse bringt, verdient entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt, dass Werte eine Rolle spielen und nicht nur Zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Kein toxischer Konkurrenzkampf, sondern gegenseitige Unterstützung. Das habe ich in anderen Sales-Unternehmen schon ganz anders erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Unterschiedliche Generationen arbeiten hier gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrieb bleibt Vertrieb – Performance gehört dazu. Aber im Vergleich zu meinen vorherigen Sales-Jobs ist es hier fast schon ein Luxus: klare Struktur, echtes Coaching und Führung, die unterstützt statt nur Druck aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
Perfekte Lage in Berlin, angenehmes Office, internationale Atmosphäre durch das schwedische Mutterunternehmen.
Kommunikation
Direkt und ehrlich. Feedback ist konstruktiv und nicht nur oberflächlich positiv. Wenn man offen und empfänglich dafür ist, hilft es enorm beim persönlichen Wachstum.
Gleichberechtigung
Ich habe nie Unterschiede oder Bevorzugung erlebt. Entscheidend ist, wie man arbeitet und wie man sich einbringt.
Interessante Aufgaben
Man lernt hier wirklich verkaufen, kommunizieren und mit Menschen arbeiten – nicht nur Zahlen abarbeiten.
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Manipulation auf höchstem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalts Modell ändern und die Methode der Abo Verkäufe ändern. Natürlich ist es kein cold calling von möglichen Kunden, da sie sich angemeldet haben, aber linkedin ruft mich auch nicht jeden Tag an um wir das premium Abo zu verkaufen. Zusätzlich sind wir im Jahr 2026 - es gibt bessere Möglichkeiten das Abo zu zahlen als meine Bankdaten übers Telefon an eine wildfremde Person geben zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Horror! Man wird von vorne bis hinten manipuliert und es wird ständig mit der Kündigung gedroht.
Image
Großes Minus. Es wird immer mit den guten Bewertungen geprahlt, aber im Endeffekt wird den Menschen mit dem Traum des Schauspiels das Geld aus der Tasche gezogen. Ihnen wird durch aggressiven telefonterror eingebläut, dass sie das Geld ja in null-Komma-nichts wieder rein geholt haben. Flash News: das passiert nicht und sie sind 6 Monate an ein Abo gebunden.
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht! Man arbeitet von 9:30Uhr bis 18:30Uhr (wird hier auch gedrängt schon um 9:00Uhr zu kommen, um vorzuarbeiten). Private Termine, seien es Arztbesuche oder Ähnliches sind nicht ohne Probleme möglich, da diese während der Arbeitszeit sind und man hier auch ein schlechtes Gewissen eingeredet bekommt, weil man in der verpassten Zeit Kunden anrufen könnte.
Zusätzlich darf man auch nicht krank sein, denn wenn die Chef Etage empfindet dass man zu oft krank ist(auch mit Krankschreibung), wird man gekündigt. In der Theorie ist hier also ein Burnout vorprogrammiert. Dazu kommt es eigentlich nicht, weil die meisten vorher gekündigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren eigentlich immer sehr nett. War aber eher wie beim Speed dating, da die meisten immer nur ein paar Monate bei Stagepool durchhalten.
Vorgesetztenverhalten
Augenscheinlich sehr nett und respektvoll. Im Nachhinein bemerkt man, aber wie sie die Mitarbeiter manipulieren und diese glauben lassen, dass die Kündigung das Beste für sie wäre. Alles nur um als der nette und zuvorkommende Arbeitgeber darzustehen und nicht als die kalte Maschinerie die junge Leute ausnutzt, diese für den Mindestlohn abrackern lässt und sie dann auf die Straße setzt. Wenn du regelmäßig überdurchschnittlich verkaufst und der Firma somit Geld in die Tasche spielst, sind sie aber die besten Arbeitgeber die man haben kann.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet unter ständigem Druck zu performen und es wird mit klugen Formulierungen ständig mit der Kündigung gedroht ohne dass sie es tatsächlich aussprechen. Für manche soll das funktionieren, aber die meisten zerbrechen nur daran.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, nur nicht die Wahrheit.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn!! Erst wenn man 65 Abos pro Monat verkauft hat, bekommt man die ach so tolle Provision für jeden weiteren Verkauf. Es gibt Ausnahmen die überdurchschnittlich viel dort verdienen können, aber die meisten schaffen es eher nicht.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Call Center!!!! Man liest Gespräch für Gespräch immer den selben Leitfaden wie eine kaputte Schallplatte. Interessant können die Gespräche auch nicht werden, da es Zeit Vorgaben gibt an die man sich halten muss. Sonst kann man ja nicht so viele Leute anrufen.
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Neues frisches Team, angenehme Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vertrieb bei StagePool kann man gutes Geld verdienen (vorausgesetzt man bringt eine gute Leistung) und hat einen angenehmen Arbeitsplatz mit sehr netten Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist super, schöne angenehme Atmosphäre
Gehalt/Benefits
Gehalt Steigt mit der Leistung. Bei schwacher Leistung bekommt man den Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt im Team
Vorgesetztenverhalten
Es gibt extrem flache Hierarchien, die Vorgesetzte alle sehr vorbildlich
Kommunikation
Es wird ehrlich und transparent kommuniziert, gute Fehlerkultur
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgabe ist abwechslungsreich, ändert sich aber nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein großartiges Unternehmen mit flachen Hierarchien, offener Führung, tollem Arbeitsumfeld und perfekter Lage in Berlin.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufmerksame Führungskraft und gutes Gehalt, wenn man gute Leistung bringt.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro und gute Lage
Work-Life-Balance
Es liegt an dir, wie ambitioniert du bist
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Möglichkeit, direkt unter der Gründerin zu arbeiten, was großartig ist.
Kommunikation
Super, mitten in Berlin am Hackeschen Markt
Interessante Aufgaben
Ich liebe den Vertrieb und habe die Möglichkeit, in diesem Bereich zu arbeiten.
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Ein spannender Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Arbeit abwechslungsreich und spannend! Ich habe viel gelernt und hatte die Möglichkeit, mich sowohl in meiner beruflichen Rolle als auch persönlich weiterzuentwickeln!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskultur mit deutlichen Defiziten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage, die Möglichkeit, ohne Vorkenntnisse einzusteigen, und die Chance, bei guten Verkaufszahlen ein attraktives Gehalt zu erzielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre war durch einen aggressiven Führungsstil geprägt, der respektvolles Miteinander erschwerte. Diskriminierende Aussagen wurden nicht hinterfragt, sondern häufig weggelacht. Zudem gab es unangemessenes Verhalten seitens der Führungskraft gegenüber jüngeren Mitarbeitenden. Verantwortung wurde oft nach oben weitergegeben, anstatt Probleme vor Ort zu lösen und sich einzugestehen Fehler gemacht zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Nach sorgfältiger Überlegung habe ich mich entschieden, diesen Sachverhalt anzusprechen. Die Führung im Sales-Bereich bis 2023 war in vielerlei Hinsicht problematisch und aus meiner Sicht nicht tragbar.
Die Arbeitsatmosphäre war häufig angespannt und von einem Führungsstil geprägt, der nicht auf Augenhöhe stattfand. Der Umgangston war laut, schroff und überschritt regelmäßig die Grenzen eines respektvollen Miteinanders.
Besonders bedenklich war der wiederholte Gebrauch diskriminierender Sprache, darunter auch das N-Wort. Statt solche Äußerungen kritisch zu hinterfragen, wurden sie in der Regel mit einem Lachen abgetan – mit der Begründung, „wir wissen doch alle, wie es gemeint ist“. Diese Art der Bagatellisierung trägt jedoch aktiv zu einem toxischen Arbeitsumfeld bei.
Darüber hinaus wurde Verantwortung konsequent an die schwedische Unternehmensleitung weitergegeben, anstatt Probleme auf lokaler Ebene anzugehen. Besonders inakzeptabel war zudem das unangemessene Verhalten der Führungskraft gegenüber deutlich jüngeren Mitarbeitenden. Es wurde offen kommuniziert, mit wem sexueller Kontakt gewünscht wäre – ein Verhalten, das in einem professionellen Arbeitsumfeld keinen Platz hat.
Führung bedeutet Verantwortung – für das Team, für das Arbeitsklima und für einen respektvollen Umgang. Die damalige Leitung wurde dieser Verantwortung nicht gerecht. Eine Aufarbeitung dieser Vorkommnisse und klare Konsequenzen sind daher dringend erforderlich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 9:30-18:30 Home Office wird nie erlaubt, was auch okay wäre wenn nicht aktiv damit geworben werden würde.
Karriere/Weiterbildung
Es wird aber auch nicht damit geworben, also vollkommen in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein war stark, Sozialbewusstsein, eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Die Herausforderung lag eher im Verhalten gegenüber den jüngeren Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Verbesserungsvorschläge
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne telefoniert und verkauft hat man durchaus interessante Gespräche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird StagePool AB Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden StagePool AB Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich StagePool AB Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.