Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Stahlbau-Metalltechnik 
Johann 
Heim 
GmbH
Unternehmenskultur

Hallstadt

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stahlbau-Metalltechnik Johann Heim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stahlbau-Metalltechnik Johann Heim
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stahlbau-Metalltechnik Johann Heim
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Mitarbeiter sind zwischen "sehr nett und umgänglich" und "arrogant und unfreundlich" in jeder Facette vertreten. Durch den ständigen Termindruck der Leitung kommt keine entspannte Atmosphäre auf. Zudem sind Radios im kompletten Werk verboten, anschalten nur während der Pausen erlaubt...

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Arbeitszeiten von 9Std/täglich sind eigentlich nicht mehr zeitgemäß. Und wenn man dann wirklich auch nur diese 9Std arbeitet wird noch kritisiert man zeige ja keinen Einsatz...Auch Wochenendarbeit ist keine Seltenheit. Selbst Mitarbeiter die eigentlich im Urlaub sind werden angerufen und gefragt ob sie nicht zwischendurch mal in die Firma kommen könnten um ein paar Stunden zu arbeiten.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Stimmung zwischen den Arbeitern ist eigentlich ziemlich gut. Jedoch hält sich das Büropersonal im Stammwerk in Hallstadt für die Spitze und spart nicht mit Arroganz.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Firmenleitung ist weder kompromiss- noch kritikfähig. Äußert man eine andere Sichtweise, egal wie gut begründet oder fachlich korrekt, wird man angeschrien und teilweise auch beleidigt. Die Bitte um einen vernünftigen Umgangston ist dann keine gute Idee, da dies dem Wutpegel nochmals einen weiteren Schub gibt. Respektvoller Umgang ist hier fehl am Platz

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Eine Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und der Chefetage findet so gut wie nicht statt. Selbst mehrmaliges Nachfragen und Bitten um Rückmeldungen wird ignoriert und man muss jeder Info hinterherlaufen oder wird plötzlich vor neue Tatsachen gestellt ohne das es vorab Infos gab.

Bewertung lesen