11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In die Jahte gekommen und nur noch sparen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gangelt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Unvermögen
Image
-
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für Familienmitglied und Freunde von den Geschäftsführern
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Wurde vernichtet
Umgang mit älteren Kollegen
Sind dem Geschäftsführern egal
Vorgesetztenverhalten
Mobbing jeden Tag
Arbeitsbedingungen
Druck und Mobbing
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
-
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Metallbauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gangelt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufträge.
Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Maschinen müssten vlt. Erneuert werden.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Kranken Zusatzversicherung
Interessante Aufgaben
Jeder Auftrag ist anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mädchen für alles!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Gangelt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel versprochen wird, aber leider nicht immer alles gehalten wird!
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören, auf Vorschläge eingehen und Wünsche akzeptieren!
Arbeitsatmosphäre
Die Laune hängt stark von den Vorgesetzten ab!
Image
Kommen und gehen!
Work-Life-Balance
Ständig unterwegs!
Karriere/Weiterbildung
Kann ich keine Angaben machen!
Gehalt/Benefits
Unter Tarif!
Kollegenzusammenhalt
Geht!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Leute sind meistens für sich!
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein!
Arbeitsbedingungen
Man muss improvisieren können!
Kommunikation
Leider wird nicht zugehört!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gangelt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder meint er wäre was besseres
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht
Gehalt/Benefits
Leiharbeiter verdienen mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt’s nicht
Kollegenzusammenhalt
Mobbing steht an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und Maschinen sind das letzte
Kommunikation
Projekte werden mit den Schlossern nicht besprochen
Interessante Aufgaben
Gibt es auch
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann man machen, muss man aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gangelt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gangelt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs gut, mit den Jahren immer schlechter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Gangelt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitige Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gangelt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Halle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gangelt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyaler und fairer Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gangelt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stahlbau Trepels durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stahlbau Trepels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stahlbau Trepels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.