Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GMH Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbesserungsvorschläge werden belohnt und gerne angenommen
Besonders die älteren Kollegen geben gerne ihre Erfahrung an die jungen weiter und es wird sich untereinander geholfen
35stunden Woche 30 bis 35tage Urlaub.
Bei privaten Problemen wird einen oft auch spontan urlaub gewährt
Freundliches miteinander
Es wird ruhig darüber gesprochen wenn mal was schief gelaufen ist und ist auch schnell wieder vergessen
Verschiedene Arbeitsplätze wer sich für Maschinen Anlagen bagger und Schrottsorten interessiert ist hier genau richtig
Sehr gutes Betriebsklima
Respektvoller Umgang wird hier groß geschrieben egal ob Führungskraft oder baggerfahrer