2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Home - Office Möglichkeit, Urlaub wird natürlich mit Absprache immer genehmigt. Bei wichtigen Terminen, kann man jeder Zeit früher gehen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine gelebte Strukturen schlecht organisiert und geführt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gering.
Kollegenzusammenhalt
Alles Einzelkämpfer und unkollegial
Vorgesetztenverhalten
Unvermögen
Kommunikation
Mangelhaft
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FRÜCHTL durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FRÜCHTL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.