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Stampka 
Elektro 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Chancen zur Übernahme

4,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Magdeburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt mit Urlaubs- und weinachtsgeld und man hat viel verschiedene Sachen die man gezeigt bekommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die prüfungsvorbereitung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung auf die Prüfungen

Die Ausbilder

Sehr gute zusammenarbeit mit dem Ausbilder und gute Heranführung des Jobs

Spaßfaktor

Mal macht es Spaß mal ist es sehr anstrengend

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben werden gut verteilt und ausgewählt vom Ausbilder


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

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Stampka Elektro GmbH, 3.0 von 5

3,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stampka Elektro durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stampka Elektro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.