33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
StandexMeder Electronics GmbH Bewertungen
StandexMeder
Electronics
GmbH
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Licht als Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei StandexMeder Electronics GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre überdurchschnittlich kollegial. Der Umgang unter den Kollegen ist respektvoll und unterstützend.
Image
Stabile Marktposition mit guten Zukunftsaussichten.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, spannende und herausfordernde Aufgaben, die Spaß machen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian StegmannHR Business Partner Germany
Es freut mich sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Zusammenarbeit im Team sowie Ihre Aufgaben so positiv erleben. Genau so ein Umfeld möchten wir schaffen: ein Ort, an dem man gerne arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und sich gemeinsam weiterentwickelt.
Danke, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.
Toller Arbeitsplatz mit super Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei StandexMeder Electronics GmbH in Großbreitenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, das hier zugehört wird, jeder Mensch willkommen ist und das Verständnis und Empathie da ist. Des Weiteren ist der Arbeitgeber mit Festen, gratis Obst und Getränken, Sportangeboten, einer Eden Red Karte und anderen sehr großzügig.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Pausenzeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist hier friedlich und ruhig.
Work-Life-Balance
Sehr lösungsorientiert, engagiert und empathisch. Sofern es möglich und umsetzbar ist, geht man hier auf die Mitarbeiter ein auch bei spontanen Anliegen wie kurzfristig 1 Tag Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich ein tolles Umfeld mit wunderbaren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, respektvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Es kommt auf die Abteilung an.
Kommunikation
Regelmäßige, wichtige Informationen. Auch Einzelgespräche falls gewünscht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian StegmannHR Business Partner Germany
Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie unsere Unternehmenskultur als wertschätzend, offen und empathisch erleben. Besonders Ihr Lob für den Zusammenhalt im Team, die Unterstützung durch die Führungskräfte sowie die Work-Life-Balance bedeutet uns viel.
Auch Ihren Hinweis zu flexibleren Pausenzeiten nehme ich gerne mit auf. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.
Schrecklicher Arbeitgeber
Hat bis 2025 bei StandexMeder Electronics GmbH in Singen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus liegt nicht auf den Mitarbeitenden, sondern ausschließlich auf Umsatz und der Zufriedenheit der USA.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die guten Mitarbeiter zu verheizen.
Arbeitsatmosphäre
Fingerpointing gehört hier offenbar zum Alltag.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist sehr veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Weiterbildung fragt, bekommt sie.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur orientiert sich weniger an Leistung als an persönlicher Sympathie des Chefs.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende waren es nur die Kolleginnen und Kollegen, die einen im Unternehmen gehalten haben.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich...
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen findet keine echte Kommunikation statt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian StegmannHR Business Partner Germany
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie bei uns in mehrere Punkte negativ erleben. Ihre Hinweise zu Kommunikation, Arbeitskultur, Führung und Rahmenbedingungen nehmen wir sehr ernst und nutzen sie, um uns weiter zu verbessern.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben.
Viele Grüße
Florian Stegmann
Ansich guter Arbeitgeber, aber mit viel Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei StandexMeder Electronics GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber versucht schon seinen Mitarbeitern mit Benefits (Jobrad, etc) und Gesundheitsmanagement (Hansefit) eine angenehme Arbeitsatmosphäre aufzubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das obere Management hängt noch in einer konservativen alten Zeit fest. Daher kommt auch das Micromanagement. Was das ganze bemühen um eine gute Arbeitsatmosphäre zerstört. Das Management sollte diesbezüglich mal etwas offener und moderner werden.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren eigenen Arbeitern die den Job schon lange machen. Hört auf mit dem Micro-Management. Und schreitet ein wenn sich ein Einkaufsleiter mal wieder in FMEAs einmischt was gar nicht sein Job ist.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist nur damit beschäftigt seine Arbeit auf andere zu schieben. Kein gemeinsames Arbeiten.
Work-Life-Balance
Man kann sich je nach Abteilung eine gute Work-Life-Balance aufbauen. Ist aber nicht in jeder Abteilung möglich.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen besteht ein guter Zusammenhalt. Ist aber stark Abteilungsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Vertrauen in ältere Kollegen wird stets in Frage gestellt. Was mit dem Vertrauen der Vorgesetzten zusammenhängt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr schlecht. Es besteht keinerlei Vertrauen der Vorgesetzten in die eigenen Arbeiter.
Was sich negativ auf das Klima auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Es wird starkes Micro-Management betrieben was die allgemeinen Arbeitsbedingungen erschwert.
Kommunikation
Entscheide werden nicht erklärt warum so entschieden wurde. Auch ist oft nicht klar in welche Richtung die Firma strategisch möchte.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und Märkte sind sehr abwechslungsreich und dadurch auch die Aufgaben immer wieder interessant und herausfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian StegmannHR Business Partner Germany
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre offenen Worte. Es freut uns, dass Sie unsere Benefits sowie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Micromanagement, Vertrauen und die Kommunikation von Entscheidungen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln und transparenter sowie moderner zu gestalten. Ihr Hinweis zum bereichsübergreifenden Arbeiten und klaren Verantwortlichkeiten ist dabei ein wichtiger Impuls.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns diese Rückmeldung zu geben.
Viele Grüße
Florian Stegmann
Das Produkt hat Potential - die Führungskräfte leider nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei StandexMeder Electronics GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude. Passendes Gehalt für Berufseinsteiger. Das Produkt hat Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleiter.
Das fehlende Vertrauen der Chefs in die eigenen Mitarbeiter.
Das Mikromanagement auf jeder Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht eure Teamleiter aus. Sie werden mehr Schaden als Nutzen anrichten.
Hört auf mit dem Mikromanagement. Das vertreibt euch weitere Mitarbeiter. Vertraut den Mitarbeiter. Wofür hat man studiert oder eine Ausbildung gemacht?
Denkt nicht so amerikanisch.
Arbeitsatmosphäre
Toller Neubau. Alles modern eingerichtet. Jeder Büro Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch dieses Jahr bekommen.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit und Freitags kann man ab 15 Uhr Feierabend machen. Schade ist, dass man pro Monat nur 1 Tag Gleitzeit nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Weiterbildungen im Vorstellungsgespräch waren vergessen nach der Einstellung.
Gehalt/Benefits
Für Berufseinsteiger angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Aktionen, z.B. an der Weihnachtsfeier bei der Dinge verlost werden. Der Erlös aus der Verlosung wird von der Firma verdoppelt und gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Team, ohne Teamleitung, halten gut zusammen. Generell ist von jedem Teamleiter besser abstand zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Manche Vorgesetzte z.B. der Produktionsleiter ist den ganzen Tag in Meetings, kaum ansprechbar, nimmt sich nicht Zeit für einen, hat auch keine Zeit für Einarbeitung. Wirkt gereizt wenn man ihn anspricht. Der Einkaufsleiter sucht im ganzen Unternehmen nach Fehlern und stellt die Mitarbeiter an den Pranger. Er sorgt sehr viel für schlechte Stimmung bei den Konstrukteuren, Vertriebsmitarbeiter und dem eigenen Team. Zu guter letzt war der Vertrieb lange ohne Führung. Hoffentlich wird das in Zukunft besser. Das Produkt hat Potential.
Arbeitsbedingungen
Alles modern und neu. Ergonomisch. Man achtet auf die Mitarbeiter.
Kommunikation
Eine Kommunikation ist nicht vorhanden. Vieles wird direkt zwischen den Chefs und dem Mutterkonzern in den USA ausgemacht. Man wird dann vor vollendete Tatsachen gestellt. Verlagerung sind an der Tagesordnung. Ob es wirklich Sinn macht ist fraglich.
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Nationen.
Interessante Aufgaben
Man hat immer genug zu tun. Interessante Lean Projekte werden gestartet.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian StegmannHR Business Partner Germany
Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie unser modernes Arbeitsumfeld, das Potenzial unserer Produkte sowie den Kollegenzusammenhalt und die Einstiegsgehälter positiv hervorheben.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie insbesondere das Führungsverhalten, das Vertrauen in Mitarbeitende sowie das Thema Mikromanagement so kritisch erlebt haben. Ihre Hinweise nehmen wir sehr ernst, da eine wertschätzende Führungskultur, klare Kommunikation und ein angemessenes Maß an Eigenverantwortung für uns zentrale Erfolgsfaktoren sind.
Auch Ihre Rückmeldung zur abteilungsübergreifenden Kommunikation und zur Transparenz von Entscheidungen greifen wir auf und prüfen konkrete Verbesserungsansätze.
Die angesprochenen Punkte zur Work-Life-Balance sowie zu Weiterbildungszusagen werden wir ebenfalls intern reflektieren, um hier künftig verlässlicher und moderner aufgestellt zu sein.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit
Viele Grüße
Florian Stegmann
Super herzlicher Empfang, organisiertes Onboarding, spannende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei StandexMeder Electronics GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen, moderne Büros
Work-Life-Balance
genug Spielraum für private Termin
Kollegenzusammenhalt
starkes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
proaktiv, offen, herzlich
Kommunikation
kurze Wege, offene Türen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian StegmannHR Business Partner Germany
Lieber Mitarbeiter|in,
vielen Dank für die großartige Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und die Zusammenarbeit sowie das Arbeitsumfeld so schätzen. Dein Engagement und Dein Beitrag zum Team sind ein wichtiger Teil unseres gemeinsamen Erfolgs.
Dein Standex- HR Team :)
Eigentlich ein guter und zuverlässiger Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei StandexMeder Electronics GmbH in Großbreitenbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne zahlen, mit den Angestellten Gespräche führen, den Kollegen nicht das Gefühl vermitteln das Kollegen anderer Nationalität bevorzugt werden
Arbeitsatmosphäre
Leider kann man seine Meinung nicht äußern ohne gleich als Ausländerfeindlich zu gelten, gibt viel Chaos durch Verständigungsprobleme und unterschiedliche Mentalitäten
Work-Life-Balance
Es wird sehr gut versucht allen gerecht zu werden
Gehalt/Benefits
Lohn wird pünktlich gezahlt, es besteht die Möglichkeit der Altersvorsorge,
Entlohnung aber nicht besonders gut
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken der Kollegen geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Was Ma
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile wieder besser geworden
Kommunikation
Gute Info über Infobord und Intranet
Gleichberechtigung
Tja, wie fast überall....die Frauen verdienen deutlich weniger als ihr männlichen Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Einen Vorgesetzten ohne Führungskompetenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei StandexMeder Electronics GmbH in Singen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein solider Arbeitgeber mit Ecken und Kanten. Die Office Mitarbeiter werden allerdings verheizt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei StandexMeder Electronics GmbH in Großbreitenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeiter ist sehr interessant und vielschichtig. Es gibt gute Leanprojekte und Prozesse werden verbessert. Die Kollegen sind auch klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Entscheidungen getroffen. Die Fachabteilungen Einkauf und Produktionsplanung sind kaputt gespart worden. Die Mitarbeiter sind in diesen Bereichen an der absoluten Verschleißgrenze
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Fachpersonal hören, die Probleme in den Abteilungen ernst nehmen. Vorschläge für Problemlösungen gab es reichlich. Es wird nur nichts im Management entschieden
Arbeitsatmosphäre
Killen sind nett und hilfsbereit. Die Atmosphäre ist sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bedingt ja, Karriere nur wenn man ein Ja Sager ist
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
Geführt wird von oben herab, Vorschläge werden nur gehört wenn man zum Management gehört
Arbeitsbedingungen
In der Produktion sehr gut. Im Office nicht da es hier an Personal mangelt. Einkauf, Produktionsplanung werden kaputt gespart
Kommunikation
Kommunikation je nach Bereich müsste sich stark verbessern. Wenig Feedback zu Projekten
Interessante Aufgaben
Viele Projekte (zu viele parallel) aber alle interessant
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fast 10 Jahre Berufserfahrung aber so einen Laden noch nicht erlebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei StandexMeder Electronics GmbH in Singen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen ist ein einzelnes Durcheinander für dass sich aber keiner verantwortlich fühlt. Sympathie steht vor Leistung
Arbeitsatmosphäre
Wie schon zuvor von anderen geschrieben wer ein paar Angestellten nicht passt kann gehen, hier geht es weniger um Leistung
Image
Sollte eigentlich überhaupt nicht mehr vorhanden sein
Kommunikation
Offene Kommunikation ist nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird StandexMeder Electronics durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden StandexMeder Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich StandexMeder Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.