Unstrukturiert, keine Kommunikation und Chaos bestimmen den Alltag...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima unter den Mitarbeitern gut, flexibel bei Arbeitszeiten, Urlaubszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung des Unternehmens kümmert sich sehr oft um Sachen, welche wirtschaftlich nicht wirklich Interessant sein können. Es wird oft gewartet, bis Geschäftspartner bei uns auftauchen, um dem Unternehmen mit zu teilen, das zu bestehenden Konditionen nicht mehr geliefert werden kann. Normalerweise sollte dies andersrum laufen.
Verbesserungsvorschläge
Realistischer verteilte Löhne und Urlaubstage würden das Klima im Unternehmen rapide verbessern.
Was dies angeht, geht es sehr sehr ungerecht zu.
Arbeitsatmosphäre
Trotz des Chaos in der Firma haben die meisten den Humor noch nicht verloren. Somit kommt der Spaß nicht zu kurz und es kann auch hin und wieder gut gelacht werden.
Kommunikation
Der kritischste Punkt des Unternehmens!
Abteilungen, welche spezifische Info's zu erst brauchen bekommen diese oft als letztes. Somit ist kein einwandfreier Workflow gegeben was auch wiederum wirtschaftlich von Nachteil ist. Es wird auch in keinster Weise mit positiver oder negativer Kritik Klartext geredet.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima im großen und ganzen ist ok. Leider gibt es auch viele Leute im Unternehmen, welche die Grundzüge ihres Arbeitsplatzes noch nicht verstanden haben und tag täglich seit Jahren daran scheitern.
Work-Life-Balance
Der Vorteil hier, man kann in der Tat mal schnell Urlaub machen ohne große Probleme oder Diskutierereien. Einer kleiner Tropfen auf dem heißen Stein, wenn man bedenkt, das es nur das gesetzliche Mindestmaß an Urlaubstagen pro Jahr gibt. Wer soll sich da wirklich erholen?
Vorgesetztenverhalten
Mit realistischen und logischen Mitteilungen kommt man hier nicht weiter. Man stößt auf Ignoranz. Es wird nicht auf die meisten Probleme eingegangen. Da lieber sich um Sachen gekümmert, welche wirtschaftlich nicht relevant sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon Interessant, allerdings wirtschaftlich oft nicht nachvollziehbar. Einige Mitarbeiter werden tagelang mit Sachen beschäftigt, welches mehr privates Interesse als geschäftliches Interesse der Leitung vertritt.
Gleichberechtigung
Was diesen Bereich angeht finde ich das es ausgewogen ist,
was aber auch davon abhängig ist, in welcher Abteilung man eingesetzt ist und demzufolge von geschäftslenkenden Fragen involviert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist im großen und ganzen ein recht junges Unternehmen.
Viele Mitarbeiter über 45 gibt es nicht. Da wiederum muss man sagen, das dass Alter keine Rolle spielt. Klappt super.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten im großen und ganzen sind ok. Aus langer Weile scheinbar werden aber die Büros gerne mal umgeräumt. Wenn man zusammenrechnet, wieviele Stunden die Abteilungen im gleichen Haus schon umgezogen sind, kommen mittlerweile auch schon paar Arbeitswochen zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kam bisher immer pünktlich, jedoch fällt dieser sehr gering aus, und das in allen Abteilungen. Es gibt hier Leute im Unternehmen, welche noch nichts mit erwirtschaftet haben, aber meist viel viel mehr verdienen als Leute welche gehaltstechnisch klein angefangen und bis heute noch nicht das haben was andere Mitarbeiter gleich bekommen bei Einstieg.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige. Gerade im IT Bereich wo es für diverse Prozesse darauf ankommt, um bessere und neuere Technologien anzuwenden, welche einen wirtschaftlichen Vorteil verschaffen, wird diesbzgl. nichts investiert.