4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Realistischer Einblick: Herausforderungen bei Planung und Entlohnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einstieg und die erste Phase der Zusammenarbeit verliefen wie vereinbart und strukturiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr kurzfristige Samstagsarbeit.
- Fehlende Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach Kündigung.
- Bezahlung auf Mindestlohn-Niveau mit geringen Zusatzleistungen.
Verbesserungsvorschläge
- Verlässlichkeit: Dienstpläne und Überstunden sollten frühzeitiger kommuniziert werden.
- Gerechtigkeit: Eine gleichmäßigere Aufgabenverteilung zwischen den Schichten würde den Druck mindern.
- Rechtssicherheit: Die Einhaltung gesetzlicher Standards (wie Lohnfortzahlung) sollte auch in der Austrittsphase gewahrt bleiben.
Work-Life-Balance
Die Planbarkeit der Freizeit war leider eingeschränkt. Es wurden häufig Überstunden an Samstagen verlangt, die oft sehr kurzfristig angeordnet wurden. Eine verlässliche private Planung war dadurch kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier hätte ich mir mehr Transparenz und Rücksichtnahme gewünscht. Die Anordnung von Mehrarbeit erfolgte oft ohne großen Vorlauf. Besonders enttäuschend war die Kommunikation nach meiner Kündigung bezüglich der rechtlich zustehenden Lohnfortzahlung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitslast empfand ich als ungerecht verteilt. Es gab deutliche Unterschiede in der Auslastung zwischen den einzelnen Schichten, was regelmäßig zu einer Mehrbelastung in bestimmten Teams führte, ohne dass hier gegengesteuert wurde.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung orientierte sich am Mindestlohn. Sonderzahlungen oder zusätzliche Benefits gab es kaum. Kritisch anzumerken ist, dass die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach der Kündigung (trotz bestehendem Arbeitsverhältnis) nicht geleistet wurde.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einschätzung der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, transparent der Firma
Verbesserungsvorschläge
13 Monatsgehalt an alle auszahlen nicht nur bestimmte Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Nachtschicht lohnt sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr entgegenkommend und verständnisvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Definitiv der Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nix Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
hier gibt es nichts zu verbessern, alles zu verfahren und schlecht
hier soll nichts verbessert werden,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen