Your company?
Based on data from 23 reviews, employees at STANNOL rate the company culture as being modern, whereas the industry average is rather balanced between being traditional and modern. The overall company culture satisfaction rating from 36 reviews is 4.1 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
23 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
LeadershipModern
LeadershipModern
Strategic directionModern
LeadershipModern
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Feedback von der Führungskraft kommt regelmäßig, auch ohne formelles Jahresgespräch. Es gibt Vertrauen in die eigene Arbeit, was die Atmosphäre angenehm macht
Wichtige Informationen von der Geschäftsführung, wie neue Entscheidungen oder die aktuelle wirtschaftliche Lage, werden schnell und direkt weitergegeben
Am Ende des Tages sind es halt Arbeitskollegen, und man kommt mit jedem irgendwie klar. Wenn’s hart auf hart kommt, ist das ganze Team da und alle packen mit an. Es herrscht Ehrlichkeit im Team und gegenüber anderen Abteilungen – wenn etwas stört, wird es offen angesprochen.
Das Private hat hier Priorität. Wenn etwas dazwischenkommt, kann man ohne Diskussion Urlaub nehmen. Die Arbeitszeiten sind fair, und an die Kernarbeitszeitregelung wird sich gut gehalten
viel weniger Strass als bei meinem jetzigen AG