5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stanzwerk Wetter Sichelschmidt GmbH & Co. KG Bewertungen
Stanzwerk
Wetter
Sichelschmidt
GmbH
&
Co.
KG
Wetter (Ruhr)
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial / Standhaft und Zukunftsorientiert!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Respekt gegenüber den Menschen… Hilfe in Not… Türen immer offen!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich bewusste Mitarbeiter, die das Unternehmen schaden mitgezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter in die Zukunft investieren!
Ausbau Ausbildung und Innovation
Arbeitsatmosphäre
Es bestehst eine sehr offene und ehrliche Meinungsvielfalt die Akzeptiert und besprochen wird.
Image
Durch neue Methoden und Umgang wird dieser stets angepasst und verbessert!
Work-Life-Balance
Ich habe so eine Möglichkeit vormals in keinem Unternehmen so nicht gesehen!! Wird stark ausgeübt und das mit Erfolg!
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden! Alle Abt-Leiter sind Jahrzehntelange Mitarbeiter des Stanzwerkes! Azubis erhalten gesonderte Leistungen und Maßnahmen zur verbesserten Qualität!!
Gehalt/Benefits
Hier habe ich gutes Gefühl, das dies sich in Zukunft verbessert. Es wurde Jahre zu vor in mehreren Projekten Investiert, die jetzt im Vordergrund unserer Standhaftigkeit Garantieren! Richtige Entscheidung!!
Kollegenzusammenhalt
10/10!!
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur für mich selbst, das Verhalten meiner Vorgesetzten, die Geschäftsführung und Technische Leitung bewerten! Es entspricht alles zu meiner vollen Zufriedenheit! 10/10!!
Kommunikation
Zwischen Paarige Kommunikation hatte die gesamte Kette gefehlt, die jetzt nach Absprache und Hilfe viel besser aufgebaut ist.. Ein Zeichen für Annahme vieler Verbesserungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Menschlich wird hier garnichts unterschieden!! Mensch ist Mensch egal ob Chef oder Azubi! Schwarz oder weiß / Mann oder Frau!
Interessante Aufgaben
Vielseitige aufgaben, welches viel Vertrauen und Gemeinsamkeiten zeigt! Es wird die Erfahrung Respektiert und unterstützt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Monotone Arbeit für wenig Geld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Wer mal mit Kollegen während der Arbeit redet bekommt gleich einen Spruch.
Image
Ich habe nichts Gutes gehört. Die meisten Kollegen sind froh, wenn Feierabend ist.
Work-Life-Balance
Auf private Anliegen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es meines Wissens nicht.
Gehalt/Benefits
Harte Arbeit für zu wenig Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetze Fehler machen werden sie nicht zugegeben. Schutzmasken werden auch nicht ordnungsgemäß getragen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Maschinen.
Kommunikation
Geht einigermaßen.
Interessante Aufgaben
Stumpfe monotone Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeit unter schweren Bedingungen für zu wenig Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Image
Die Firma arbeitet für Internationale Kunden, ist aber hier eher weniger bekannt. Die Aussagen der Mitarbeiter stimmen mit der Realität über ein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind durchschnittlich mit 8,5 Stunden, Überstunden kommen vor. Urlaub muss für das ganze Jahr eingereicht werden, kann aber auch spontan geregelt werden bei einzelnen Tagen. Bei familiären Angelegenheiten ist es meist kein Problem mal eher gehen zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Aufstieg gibt es nicht. Lediglich Kurse für Ersthelfer oder Brandschutzhelfer können jährlich in Anspruch genommen werden.
Gehalt/Benefits
Alle Arbeiter verdienen unterschiedliche Löhne, selbst in gleichen Abteilungen. Allgemein wird eher zu wenig bezahlt, viele Arbeiter beziehen nebenbei zB Wohngeld oder andere Sozialleistungen. Urlaubs- & Weihnachtsgeld wird bezahlt. Der Lohn kommt mal einige Tage eher, im Schnitt aber erst am letzten vertraglichen Tag. Immerhin gibt es mittlerweile Möglichkeiten zur Vorsorge oder zB Finanzierungen für Fahrräder.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeiter der verschiedenen Abteilungen halten gut zusammen, helfen sich gegenseitig und versuchen Probleme zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen noch genauso auf Akkord arbeiten wie die jungen Leute. Viele Rentner helfen weiter aus, da die Rente nicht reicht. Gehen Leute in Rente, werden nicht einmal anteilig Sonderleistungen gezahlt oder die Arbeit gewürdigt (von Vorgesetzten).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte planen häufig Aufträge und Personal zeitlich falsch ein. Aufträge müssen auf Akkord erledigt werden und Probleme (zB fehlendes oder kaputtes Material) werden hierbei nicht beachtet. Bei Problemen gibt es selten gute Lösungen oder neue Arbeitsgeräte. Die Arbeiter müssen meist selber Lösungen finden. Außerdem versprechen Vorgesetzte meist nur das blaue vom Himmel.
Arbeitsbedingungen
Wenn Leute in der Firma aufhören, werden die Aufgaben einfach auf andere Kollegen ausgeweitet. Man hat immer mehr Arbeit für das gleiche Geld. Vorgesetzte hetzen Arbeiter häufig die Aufträge zu bearbeiten, obwohl vorher schlecht geplant wurde oder Material teils fehlt. Zwischen Arbeitern und Vorgesetzten herrscht daher oft ein rauer Ton.
Kommunikation
Vorgesetzte aus verschiedenen oder sogar der selben Abteilung sprechen sich kaum ab und haben verschiedene Infos oder Ansichten, die oft gar nicht oder nur teils an die Arbeiter weitergegeben werden. Arbeiter werden oft nicht zu diversen Meetings dazu geholt, sodass nur die halbe Abteilung Infos erhält.
Gleichberechtigung
In der Produktion arbeiten fast ausschließlich Männer, da Frauen die Arbeiten nicht zugemutet werden. Arbeiter aus gleichen Abteilungen werden meist unterschiedlich bezahlt trotz gleicher oder mehr Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist an sich immer die gleiche und unterscheidet sich nur minimal bezüglich der verschiedenen Kunden. Die Vorgesetzten entscheiden meist wer woran arbeitet und wer ggf in anderen Abteilungen hilft. Hier werden meist die selben Leute geschickt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Potenzial vorhanden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht sehr familienfreundlich und Arbeitnehmer werden ausgebeutet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stanzwerk Wetter Sichelschmidt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stanzwerk Wetter Sichelschmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stanzwerk Wetter Sichelschmidt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.