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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Star Group Mannheim: Der erste Eindruck lässt sehr stark täuschen
Bewerber/inHat sich 2023 bei STAR Group Germany GmbH in Essen als Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Commitment - versprochene Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch wurde nicht, trotz Terminvereinbarung, eingehalten.
Generell wartet man hier vergebens auf Antworten - sehr schade, wenn man bedenkt, dass sich der Arbeitgeber als offen und direkt präsentiert.
Fragen im Vorstellungsgespräch von sehr privater und persönlicher Natur, womit ich grds. kein Problem habe, aber das Maß wird hier gänzlich überschritten. Man bekommt stark das Gefühl, dass es nicht auf das Fachliche ankommt, sondern hauptsächlich die Sympathie.
Lasst eure Kandidaten nicht im dunklen stehen und macht keine falschen Versprechungen. Als Personaldienstleister solltet ihr doch wissen, das Mensch euer höchstes Gut ist. Bleibt authentisch, das bewährt sich am längsten :-)
Ich drücke euch die Daumen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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