Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STAR Micronics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr einfache und kurze Wege, womit die Kommunikation optimal funktioniert.
Super! Es wird zusammengehalten und man hilft sich gegenseitig!
Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit, um Themen zu besprechen, die einem Mitarbeiter wichtig sind. Es kann auf Augenhöhe miteinander gesprochen werden.
Es gibt stetig Neuerungen und neue Herausforderungen, die den Arbeitsplatz vielfältig gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man legt Wert auf selbstständiges Arbeiten und das schätze ich sehr. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr wenn ein Problem auftritt, auch das ist viel Wert.
Offene und Freundliche Atmosphäre. Die Vorgesetzten und Kollegen haben immer ein offenes Ohr für einen.