5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen mit internationalen Kunden und spannenden Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wie in einem Familienunternehmen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt direktes Feedback. Ideen können vorgestellt und bei positiver Entscheidung auch gleich umgesetzt werden. Auch Probleme können immer offen angesprochen werden und Lösungen werden besprochen und umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man zum arbeiten braucht. Im Büro gibt es auch eine Klimaanlage. Die Schreibtische sind alle höhenverstellbar. Im operativen Bereich werden die besten verfügbaren Hilfsmittel zur Verbesserung der Ergonomie eingesetzt
Kommunikation
Ziele, Kennzahlen und Ergebnisse werden regelmäßig besprochen. Auch die Ergebnisse der gesamten Gruppe werden montalich an alle kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht es kaum!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kritik bezieht sich einzig auf den Produktions/Lagerbereich. Das Büro, wo der Verkauf, die Verwaltung sitzt, kann ich nicht beurteilen. Bis auf die Buchhaltung. Geld kam immer überpünktlich und die Dame dort ist auch immer Hilfsbereit, falls Dokumente fehlen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Bezahlung
- Schlechter Arbeitsmaterialzustand
- keine Kommunikation von "Oben" nach "Unten"
- Beschwerden werden nicht beachtet
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal austauschen. Die Angestellten besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Betrieb kann keine gute Arbeitsatmosphäre aufkommen. Vorarbeiter belügen die Mitarbeiter was den Auftragsstatus angeht, nur um Überstunden zu rechtfertigen. Vorarbeiter Stempeln sich zu den Pausen teilweise nicht aus, maßregeln aber die Mitarbeiter, sollten sie Pausen überziehen.
Hohes Frustpotential.
Work-Life-Balance
Hier muss man sagen, dass die Arbeitszeiten wirklich Familienfreundlich sind. Keine Schichtarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Kommt man als ungelkernte Kraft dort rein, muss man um Fortbildungen/Weiterbildungen betteln. Versprechen werden gemacht aber nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für die Arbeit die man dort macht. Im Grunde müsste man nach Industrie bezahlt werden. Gehaltserhöhungen werden willkührlich verteilt. Manche bekommen Jahrelang nichts, andere nach 7 Monaten schon eine ordentliche Erhöhung. Nach Arbeitseinsatz, Fähigkeit etc. geht hier niemand.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicherlich Kollegen, mit denen man sehr gut zusammenarbeiten kann. Da funktioniert dann alles. Aber davon hat man hier leider zu wenige.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich am liebsten keinen Stern geben. Die Vorgesetzten sind weder geschult, noch haben sie teilweise Ahnung von dem was sie erzählen. Hier merkt man deutlich, dass ihnen nur die Zahlen wichtig sind, nicht aber der Mitarbeiter. Vorgesetzte gehen teilweise früher nach hause, mit irgend welchen fahdenscheinigen Ausreden, die jede Woche wiederkehren.
Arbeitsbedingungen
Laut, Maschinen werden nicht regelmäßig gewartet da sich der Vorarbeiter dafür überhaupt nicht interessiert. Sicherheitsrichtlinien werden immer nur dann eingehalten und mit Nachdruck angewiesen, wenn sich die BG angekündigt hat.
Die Arbeit ist körperlich mitunter sehr anstrengend.
Kommunikation
Kommunikation findet Quasi nur dann statt, wenn es um Überstunden oder Wochenendarbeit geht. Wichtige Informationen erhält der Arbeitnehmer entweder zu spät oder wenn er z.b. während wichtigen internen Vorschriftsänderungen im Urlaub war, durch motivierte Arbeitskollegen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unterschiedlich gut behandelt. Je nachdem wie sehr sie dem Vorarbeiter Honig um den Bart schmieren.
Interessante Aufgaben
Also in der Sparte Produktion/Lager sind die Aufgaben die ersten 4 Monate interessant, da man verschiedene Stationen durchläuft an denen man arbeitet. Dennoch ist es Arbeit wie am Fließband.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hat zwei Gesichter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Management Konzept
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STARCO durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STARCO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.