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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsführung ist stets bemüht den Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
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Generell werden Probleme zeitnah behoben wenn Sie angesprochen werden. Es werden immer gute Lösungen für alle gefunden.
Das Team ist in einem eher jüngeren Altersdurchschnitt. Das Miteinander ist einmalig!
Der Arbeitgeber hat ein gutes Image. Auch überregional positiv.
Es gibt ein Schwimmbad Angebot und regelmäßiges Homeoffice. Man wird sehr selten in der privaten Zeit geschäftlich kontaktiert. Ausnahme ist der Bereitschaftsdienst welchen man alle 10 Wochen hat.
Es gibt regelmäßige Interne Schulungen. Microsoft Zertifizierungen können über das Unternehmen abgeschlossen werden. Auch andere Hersteller Zertifizierungen sind möglich. Die Firma übernimmt hier die Kosten. Wer weiterkommen möchte wird hier nicht gehindert.
Durch die jährlichen Gehaltserhöhungen, das erhalten eines Firmenhandys mit privater Nutzung, das erarbeiten eines Firmenwagens mit privater Nutzung und das moderne Bonussystem kann man in diesem Unternehmen stets weiterkommen.
Gehalt ist für die Region eher gut. Durch das Bonussystem und jährliche Ziele ist jeder selbst verantwortlich wie viel er Verdienen möchte. Mit guter Arbeit kann man hier auch gutes Geld verdienen. Firmenwagen und Firmenhandy sind auch möglich.
In sämtlichen Situationen kann man sich an einem Kollegen oder Vorgesetzten wenden.
Man erhält immer gute Unterstützung.
Das Miteinander ist hier nicht vom Alter Abhängig.
Es gibt für jede Abteilung einen entsprechenden Vorgesetzten, die Kommunikation ist hier sehr gut.
Sehr Moderne Ausstattung mit regelmäßigen Neuerungen. Modernes und sauberes Gebäude. Wasser, Kaffee und Obst werden gestellt. Je nach Saison gibt es von der Geschäftsführung immer mal wieder Snacks für alle. Es gibt ein Portal, wo man sich diverse Menüs für den Mittag bestellen kann. Diese werden in einem Industrieofen im Personalraum zubereitet und sind pünktlich um 12:30 Uhr fertig.
Es gibt mehrere Kommunikationswege welche auch generell auf dem Markt gut etabliert sind.
Durch ein modernes Bonussystem und gewisse Benefits je nach Firmenzugehörigkeit wird jeder so belohnt wie er arbeitet. Wenn man einen guten Job macht bekommt man das hier auf jeden Fall sehr positiv zu spüren.
Immer wieder neue Interessante Kunden in den verschiedensten Bereichen. Man sieht sehr viel!
Die Einbeziehung der Mitarbeiter in die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Aktuell keine oder sehr wenige internationale Kunden - unsere Dienstleistungen können remote in vielen Ländern erbracht werden.
Super Arbeitsklima, wie eine große Familie.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf auch über die Region hinaus und ist in der Systemhauslandschaft bekannt und etabliert.
Homeoffice ist möglich. Wenn z.B. die Kinder krank sind wir immer eine Lösung gefunden.
Das Gehalt ist orts- & branchenüblich.
Viele Sozialleistungen parallel zum Gehalt.
Tolles Team und immer wieder Firmenveranstaltungen.
Offene Kommunikation
Neue Innovationen werden vorangetrieben, jeder kann sich einbringen.
Kompromissbereitschaft, sowie Kritikmanagement sind ausbaufähig.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr diszipliniert, aber hierdurch wurde eine hohe Qualität sichergestellt. Wer nicht diszipliniert arbeitet kann auch bei kleineren Fehler abteilungsübergreifend Aufwand erzeugen. Daher ist es wichtig stets aufmerksam zu sein. Vorgesetzte haben nach guten Abläufen auch mal gelobt oder sind ermutigend auf einem zugegangen. Es gab ein freundliches miteinander. Ich habe nie miterlebt, dass Kollegen sich "angeblafft" haben oder respektlos miteinander umgegangen sind. Die Atmosphäre ist fair und von Vertrauen geprägt.
Das Image ist besonders bei der Kundschaft sehr gut. Ich habe auch nur ganz selten Kollegen negativ über die Firma reden hören.
Ich musste nur sehr wenige Überstunden machen. Meine Familie konnte sich darauf verlassen, dass ich nach Arbeitsende pünktlich zu Hause war. Manchmal habe ich meine Kinder aus Betreuungsgründen mit in die Firma bringen können. Es gab einen Betreuungsraum mit Spielen, wo sich meine Kinder sehr wohl gefühlt haben. Hier kam auch mal der Geschäftsführer mit einem Eis die Tür hinein. Manche Kollegen hatten einen Hund im Büro. Als Familienvater konnte ich auch mal später zur Arbeit kommen, wenn ein Grund vorlag. Ansonsten waren die Arbeitszeiten (leider) starr und unbeweglich.
Viele Weiterbildungen werden angeboten. Mitarbeiter wurden regelmäßig zu Schulungen eingeladen. Es gibt terminierte interne Meetings bei denen sich selbständig einem "Themenbereich" gewidmet wird.
Ich habe "ohne Bonuszahlungen" als IT-Einsteiger zufriedenstellend verdient.
Ist deutlich besser ausgeprägt als in anderen Unternehmen. Der Geschäftsführer engagiert sich ehrenamtlich und gemeinsinnig. Das hat Einfluss auf das Sozialbewusstsein der Firma. Mit ausscheidenden Mitarbeitern werden gute Lösungen vereinbart.
Sehr vorbildlich. Es existieren viele freundschaftsnahe Beziehungen. Es ist jederzeit möglich einen Kollegen um Hilfe zu fragen, auch außerhalb der Arbeitszeit.
Es wird eine hohe Arbeitsqualität verlangt. In der Einarbeitungszeit wurden viele Fehler verziehen aber stets darauf hingewiesen, egal wie klein das Vergehen war. Die Abläufe sind umfassend und top organisiert. Es ist mit viel Aufwand verbunden sich hineinzufinden und fehlerfrei zu arbeiten. Die Arbeitszeiten in meiner Abteilung waren unbeweglich und durften nur in Ausnahmefällen flexibel gehalten werden. Die Kommunikation war gut und manchmal sogar zu offen.
Als Arbeitnehmer erwartet einem toller Kaffee (Die Maschine hat wohl um die 8000€ gekostet), eine helle und freundliche Ausstattung, sowie moderne Arbeitsgeräte. Viele Räume haben Tageslicht bis auf das Großraumbüro und die Kantine. In der Pause gibt es aber die Möglichkeit auf eine Terrasse zu gehen. Es gibt eine gute Kantinenlösung mit einem Hersteller für Tiefkühlgerichte. Natürlich wird in den freien Arbeitszeiten auch mal Pizza oder Döner bestellt. Eine gut funktionierende Klimaanlage ist im Sommer zudem eine große Erleichterung gewesen. Die Beschallung im Großraumbüro war ausreichend. Vorbildlich: Die Firma hat in Materiellen investiert, um die Schallbelastung niedrig zu halten. Die Arbeitszeiten waren in meiner Abteilung starr und unbeweglich.
Die Geschäftsführung pflegt einen Diskurs der "offenen Worte" bleibt aber in seinen Entscheidungen fair und denkt auch im Sinne der Mitarbeiter. Ich hatte nur sehr wenig auszusetzen. Ich hätte mir aber gerne etwas mehr Kompromissbereitschaft gewünscht. Das Kritikmanagement ist auf einem guten Niveau aber sicherlich noch ausbaufähig. Die Kommunikation läuft auf der "Du" Ebene ab und ist somit sehr persönlich. Es gibt klare Strukturen und jeder weiß, woran er ist. Die Türen zu den Vorgesetzten sind jederzeit offen, und auch die Geschäftsführung kapselt sich nicht ab.
Insgesamt gab es fünf Frauen und der Männeranteil hat, wie in der IT-Branche üblich, überwogen. Die Kolleginnen machten einen sehr glücklichen Eindruck. Es gab keine "dummen Sprüche" gegenüber den Frauen. Männer und Frauen standen sich wertschätzend gegenüber.
Ich war in einem Bereich tätig, der viele Routinearbeiten erforderte. Aber das habe ich mir so ausgesucht. Es war kein Problem sich neue Aufgaben anzueignen. Es gab Kollegen die nach einiger Zeit die Abteilungen, d.h. auch die Aufgabenfelder, wechseln konnten und dort glücklich geworden sind.
Es wird viel für die gute Atmosphäre getan. Schlechte Laune kommt auch ab und zu mal vor. Ist aber normale.
Homeoffice ist zwar möglich, aber gibt es nicht im Regelbetrieb.
Abteilungsleiter noch alle recht jung
Modernes Büro, guter Kaffee, Viel Licht, Außenterrasse zum Rauchen.
Auf Kommunikation wird sehr hohen Wert gelegt.
Es gibt zwar einen Bereitschaftsdienst, den man aber nur 3-4x im Jahr für eine Woche hat.
Ansonsten werden Mehrstunden mit Bonus vergütet. I.d.R. kann man aber pünktlich Feierabend machen und durch die Zeitregelung freitags sogar schon um 15:15 Uhr. Im Urlaub hat man auch seine Ruhe.
Weiterbildung ist nie ein Thema. Natürlich muss auch der Arbeitgeber etwas davon haben.
Viele Vorgesetzten sind noch recht jung. Es wird aber ständig daran gearbeitet, Situationen zu verbessern.
Modernes Gebäude mit Klimaanlagen, Belüftung, Außenterrasse, etc.
Die Gehaltsstruktur hat sich in den letzten Jahren an den Markt angepasst. Die Sozialleistungen sind sehr vielfältig. Vom Schwimmen, Reinigung Getränke, etc.
Junges Team, alle technikaffin. Büro´s gut ausgestattet.
Der Chef ist in der sozial engagiert, daher ist das Unternehmen in der Region bekannt.
Wenn im Rahmen von Projekten Überstunden anfallen, können sie abgefeiert werden. Freitags ist relativ früh schluss.
Weiterbilder wird groß geschrieben, Karriere ist aufgrund der Unternehmensgröße schwer machbar.
Das Gehalt ist für den ländlichen Raum angemessen.
GF hat das Unternehmen selbst aufgebaut, entsprechend hängt sein Herz dran und er macht viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Er selbst ist ein Familientyp, das merkt man!
Modern eingerichtet, offenes Konzept. Es gibt einen Rückzugsraum, auch für Kinder.
Neue Ideen werden gerne angehört, jederzeit ein offene Ohr!
keine Probleme
Der Markt ist sehr dynamisch, das merkt man folglich in dem Unternehmen.
"Sei immer bereit, sei immer erreichbar, sei StarCom" noch Fragen?
Das angeblich, in der Region, übliche Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Um dieses Gehalt aufzubessern musste ich sehr viel für die Leistungsboni arbeiten.
Die Mitarbeiter sind immer top ausgestattet.
Leider wird die Aussattung wie ein Boni gewertet... "aber du musst doch jetzt weniger fürs Handy zu zahlen, wofür dann mehr Gehalt?"
Leider fehlt in einigen Räumen des Gebäudes natürliches Licht. Hält man sich einige Tage in diesen Räumen auf, fühlt man sich wie eine leere Batterie.
Der Lärmpegel im Großraumbüro ist zeitweise unerträglich, Konzentration funktioniert in solchen Momenten nicht.
Die Arbeitsbelastung ist in nahezu allen Bereichen zu hoch.
Es fehlen Mitarbeiter. Neue bleiben leider nicht lang genug. Verständlicherweise...
Mit der Geschäftsleitung kann man immer reden.
Großzügige Räumlichkeiten
gute junge Teams, flexible Arbeitszeiten, Firmen Events, klimatisierte Räumlichkeiten
keine Punkte
Die IT verändert sich und somit auch die IT Betreuung der Kunden. Die interne Struktur sollte fortlaufend den neuen Erfordernissen angepasst werden.
Super junges Team das sich gerne auch mal Außerhalb der Arbeit trifft.
So verdient kununu Geld.