Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung ist stets bemüht den Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Die Einbeziehung der Mitarbeiter in die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Mit der Geschäftsleitung kann man immer reden.
Wer hier bereit ist, zu geben, der wird umso mehr nehmen können.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine oder sehr wenige internationale Kunden - unsere Dienstleistungen können remote in vielen Ländern erbracht werden.
Generell werden Probleme zeitnah behoben wenn Sie angesprochen werden. Es werden immer gute Lösungen für alle gefunden.
Kompromissbereitschaft, sowie Kritikmanagement sind ausbaufähig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von StarCom-Bauer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In sämtlichen Situationen kann man sich an einem Kollegen oder Vorgesetzten wenden.
Man erhält immer gute Unterstützung.
Tolles Team und immer wieder Firmenveranstaltungen.
Sehr vorbildlich. Es existieren viele freundschaftsnahe Beziehungen. Es ist jederzeit möglich einen Kollegen um Hilfe zu fragen, auch außerhalb der Arbeitszeit.
Super junges Team das sich gerne auch mal Außerhalb der Arbeit trifft.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StarCom-Bauer ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das angeblich, in der Region, übliche Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Um dieses Gehalt aufzubessern musste ich sehr viel für die Leistungsboni arbeiten.
Sehr geringe Bezahlung im Gegensatz zu anderen vergleichbaren Unternehmen in der Region.
Permanente Weiterbildung im jeweiligen Fachgebiet ist selbstverständlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Interne Schulungen. Microsoft Zertifizierungen können über das Unternehmen abgeschlossen werden. Auch andere Hersteller Zertifizierungen sind möglich. Die Firma übernimmt hier die Kosten. Wer weiterkommen möchte wird hier nicht gehindert.
Durch die jährlichen Gehaltserhöhungen, das erhalten eines Firmenhandys mit privater Nutzung, das erarbeiten eines Firmenwagens mit privater Nutzung und das moderne Bonussystem kann man in diesem Unternehmen stets weiterkommen.
Viele Weiterbildungen werden angeboten. Mitarbeiter wurden regelmäßig zu Schulungen eingeladen. Es gibt terminierte interne Meetings bei denen sich selbständig einem "Themenbereich" gewidmet wird.
Weiterbilder wird groß geschrieben, Karriere ist aufgrund der Unternehmensgröße schwer machbar.
Weiterbildung ist nie ein Thema. Natürlich muss auch der Arbeitgeber etwas davon haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- StarCom-Bauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet StarCom-Bauer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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