102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einzelne Nutzer:innen haben versucht, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Mehrfachbewertungen negativ zu beeinflussen.
Im Zuge unseres standardisierten Prüfprozesses haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien beanstandet, offline genommen und den:die Verfasser:in kontaktiert.
Das Arbeitsklima ist sehr locker und angenehm, der Arbeitgeber macht viele Partys bis hin zu Reisen mit den Mitarbeitern.
- keine reguläre Gehaltsanpassung nach Jahren der Firmenzugehörigkeit
- keine richtige Meetingkultur
- immer wieder Unklarheiten in den Zuständigkeiten
Ich würde mir eine verlässliche, verbindliche und schnellere Kommunikation in Krisenmomenten wünschen, sei Sie durch wirtschaftliche Außeneinwirkung oder internem Störungsfall. Außerdem eine proaktive Kommunikation wenn’s um Gehaltsanpassungen geht, in der sich er Arbeitnehmer nicht hingehalten fühlen muss.
Agiles Arbeitsklima
Offenheit
gute Zusammenarbeit
Respektvoller und sinnvoller Umgang, viele kleine Benefits welche ich nicht alle aufzählen kann.
ab und zu ein paar Kleinigkeiten im sozialen und kommunikativen.
überdenkt das Arbeitszeitmodell
zurück ins neue Büro ist noch ein wenig ungewohnt
Mann kann wenn man will aber man muss wollen und fragen
mehr geht immer, auch wenn man nicht sagen kann, dass man am Hungertuch nagt
viel kann ich dazu nicht sagen aber man macht wohl was
Kollegen? eher schon Freunde
im neuen Büro leider aktuell noch ein wenig baulärm, aber das gibt sich
oft bekommt man leider nur Themen am Rande mit
mdw oder black/white, ob alt oder jung komplett egal
aber man muss mal nein sagen, da es zu viele offenen Stellen gibt die wir noch brauchen
Spirit, Dynamik, das neue Büro und das große Potenzial. Darüber hinaus die Kolleg:innen, die lockere Atmosphäre (jeder kann kommen, wie er/sie will) und auch die Offenheit für Feedback.
Wirklich schlecht ist nichts. Optimierungsbedarf gibt es immer und überall.
Aus- und Weiterbildung sind wichtig. Darüber hinaus könnte noch mehr kommuniziert werden. Über die neuen Schwesterfirmen ist wenig bekannt.
Die Atmosphäre ist sehr locker, freundlich und kollegial. Man ist hilfsbereit und empfängt neue Kolleg:innen mit offenen Armen. Küche, Kaffeevollautomat und Bierzapfanlage animieren zum Austausch über das berufliche hinaus.
In der Region sicher ein Top-Arbeitgeber. Andere sind aber beim Employer Branding noch weiter.
Mobile Office und Vertrauensarbeitszeit machen es leicht, den Spagat zwischen Arbeit und Familie / Freizeit gut zu gestalten.
Noch Luft nach oben, aber scheinbar ist einiges geplant.
Gehalt gut, viele Benefits.
Das eigene Produkt NEON trägt dazu bei Dienstreisen zu reduzieren und somit die Umweltbelastung zu reduzieren. Auch in sozialen Fragestellungen ist man sehr unterstützend.
Top. Ich erlebe nur hilfsbereite Menschen, die gemeinsam als Team agieren.
Kann keinen Unterschied beim Umgang anhand des Alters feststellen.
Sicherlich etwas unterschiedlich je nach Person. In meinem Fall offen für Ideen und Feedback, klar in Entscheidungen, viel Freiraum vorhanden
Im neuen Büro top. Alles super modern ausgestattet
Insgesamt gut. Seitens der Unternehmensführung könnte es etwas mehr sein, vor allem im Hinblick auf Strategie und Ziele. Durch OKR und hohe Transparenz der KPIs für alle Mitarbeitenden jedoch guter Einblick für alle, die sich aktiv informieren möchten.
Vom Spirit her offen für Diversität. In der Praxis bisher keine Benachteiligungen etc wahrgenommen. Etliche Frauen in Führungsrollen
Definitiv. Das Unternehmen wächst schnell und steht vor vielen Herausforderungen. Das ist nicht immer leicht und die Aufgaben oftmals anspruchsvoll. So bleibt es spannend.
Interessante Aufgaben
jeder Mitarbeiter ist Wichtig, dieses wird gelebt!
sehr gutes Arbeitsklima
Man kann über alles sprechen, und dir wird zugehört.
Jeder hilft wo er kann, Top!
Auf Augenhöhe.
Frisches Unternehmen
offen, freundlich, sehr transparent
Vielseitig und fördernt
Startupflair
Fällt mir nichts ein
Von der 40 Stundenwoche weg kommen
Die Atmosphäre war stets super, man ist sich nie als Einzelgänger vorgekommen
Siehe selbst :)
Zu meiner Zeit von 9-17 Uhr. Montags bis freitags und Wochenende frei. Also normale Arbeitszeiten. 1 Std Pause find ich persönlich zuviel. Der Sternabzug ist auch nur weil es noch eine 40 Std Woche ist.
Nur 2 Sterne aber war zu meiner Zeit. Wie es Heute ist, weiß ich nicht
Gibt schlechtere aber auch bessere
Ich habe mich mit jedem einzelnen super verstanden und niemand hat etwas hinter dem Rücken anderer erzählt.
Einwandfrei
Daumen nach oben. Einfach super
Spweit ich mich noch erinnere war die Kommunikation immer da, man wurde sofort informiert wenn was anstand
Jeder war gleich, ob jung, alt, dick, dünn
Ja, bei uns muss man arbeiten! Aber ich habe Spaß beim arbeiten. Wir lachen gerne, helfen uns gegenseitig und rocken daher gemeinsam den Laden.
Die Weiterbildungsangebote bzw. Möglichkeiten könnten besser sein.
Kann mich nicht beschweren. Wir sind immer für einander da
Ab nächstes Jahr wird es besser, da sind wir wieder alle unter einem Dach.
Bzgl. dem Arbeitsplatz und den Materialien ist alles einwandfrei.
Könnte in manchen Dingen besser sein, aber im großen und ganzen wir hier auf eine offene Kommunikation wert gelegt.
Geld kann man nie genug haben, aber im großen und ganzen ist die Bezahlung ok
Es werden meiner Meinung nach kaum Unterschiede gemacht
Abwechslung vorhanden, Verbesserungen bzw. Ideen finden Gehör, Weiterentwicklung möglich
Mitarbeiter-Events.
Sympathien werden hier nur durch Flurfunk, Tratsch und unprofessionellen Umgang untereinander gefördert.
Langjährige Mitarbeiter mal genauer von außen betrachten.
Gut solange man keine Fehler macht.
Viel Tam Tam um nichts, dabei gäbe es wichtigeres wie die Weiterbildung und Entwicklung von Kompetenzen bei den Mitarbeitern.
Keine Gleitzeit, keine Sonderzahlung (Urlaub-, Weihnachtsgeld), keine Überstunden und keine Angebote seitens des Arbeitgebers diesem entgegenzuwirken.
Von Persönlichkeitsentwicklung war nie die Rede.
Es könnte besser sein.
Super.
Die Zugehörigkeit zum Team wird hier danach bemessen wie stark man über andere Kollegen lästert. Schwimmt man mit dann gehört man dazu. Passt man nicht ins Team wird einem das direkt vermittelt durch Mobbing und Lästereien. Dabei ist selbst bei guter Arbeitsqualität diese nur zweitrangig da hier eher ein „Cliquen-Verhalten“ wichtiger erscheint.
Es ist nicht möglich eine Konversation jenseits des eigenen Privatlebens anzustoßen ohne dafür argwöhnisch betrachtet zu werden. Die Idee, dass man sein Privatleben für sich behalten und bei der Arbeit ein kollegiales Umfeld pflegen möchte ist hier unerwünscht, was auch unmissverständlich kommuniziert wird. Religion, Meinungsfreiheit und sexuelle Orientierung können hier ganz schnell verurteilend und gegen eine Person verwendet werden, was ein absolutes No-Go ist und mir Gott sei Dank bisher nie wieder in diesem Ausmaß widerfahren sind.
Super.
Vorgesetzter der Firma:
Sehr gut, man hat das Gefühl angehört zu werden solange man ein langjähriger Mitarbeiter ist zu dem ein gutes Arbeitsverhältnis besteht. Dies wird natürlich bei neuen Mitarbeitern eher danach beurteilt ob man innerhalb des Teams akzeptiert wird.
Vorgesetzter im Team:
Schlimm genug, dass die Führungskräfte hier eigtl ein offenes Ohr für Kritik haben müssten. Jedoch wird hier Kritik auf persönlicher und nicht beruflicher Ebene entgegen genommen und geäußert. Dies wird nicht konstruktiv gemacht - es ist Mobbing im großen Stil. Dass sich hier Führungskräfte nicht neutral sondern voreingenommen auf Basis von Tratsch gegen Mitarbeiter auf persönliche Ebene stellen zeugt von keiner Führungsqualität.
Es ist keine vorhanden aufgrund fehlender Ausbildung, erforderlicher Kompetenzen und der Notwendigkeit diese im Team zu fordern.
Super.
Läuft gut.
Aufstiegschancen für Frauen sind hier sicherlich erwünscht allerdings kaum vorhanden. Das einzige wo man hier Angst hat ist, dass jemand zu viel wissen könnte.
Azubi-Tätigkeiten gepaart mit übertriebener Kontrolle der Aufgaben ohne besonderen Grund. Anspruchsvollere Tätigkeiten wurden unnötig kompliziert vermittelt um Verwirrung zu stiften und sich unverzichtbar beim Vorgesetzten zu machen.
Flache Hierarchien, ehrlicher und offener Umgang , Menschen stehen im Vordergrund
Wenn wir alle in einem Gebäude sitzen werden es 5 Sterne !
So verdient kununu Geld.