kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Vertrauen, das gegenseitig erbracht wird! Vertrauensarbeitszeit eben. Und das große Budget, das immer wieder gerne für die Angestellten ausgegeben wird und regelmäßig zur Verfügung steht.
Bin noch nicht lange genug dabei, um etwas wirklich schlecht zu finden.
So jung und modern wie das Unternehmen ist würde ich es gerne versucht sehen, von der 40h Woche weg zu kommen. Außerdem könnten die Gehälter doch noch etwas besser sein.
Locker lustig angenehm, sozial, menschlich und auf gegenseitiges Vertrauen basierend!
Falls mal Dinge in der Firma verbesserungswürdig sein sollten wird damit offen umgegangen und Verbesserungen direkt umgesetzt. Fehler sind hier Chancen und alte Fehler passieren nicht wieder. Dadurch ist die Firma in vielen Dingen die sie tut auch sehr gut!
- Die beworbenen Homeoffice-Möglichkeiten gibt es nicht automatisch sondern erst auf (begründeten) Antrag. Möglich ist in dieser Firma vieles, man muss aber jeweils erst seinen Mund aufmachen und es begründen.
- Das Onboarding ist z.Z. immernoch ineffizient, das führt zu einer langen und steilen Lernkurve.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle Mitarbeiter sind super freundlich, man hört oft frohes Lachen auf dem Flur.
Die Firma ist nicht sehr bekannt, jedoch bei den Leuten, die sie kennen, sehr positiv.
Stressfrei. In den Abteilungen, in denen es möglich ist (z.B. Entwicklung), gibt es Vertrauensarbeitszeit. Das ist Vertrauensarbeitszeit im positiven Sinn, man kann kommen und gehen wann man möchte solange man seine Arbeitsstunden leistet und bei den Meetings dabei ist. Es gibt keine Überstunden oder Kernarbeitszeit. Mitarbeiter werden angehalten auch keine Überstunden zu machen.
Urlaub wird ganz einfach papierlos per Webseite eingereicht und auch dort von der Führungskraft genehmigt.
Es gibt wohl Gelder für Weiterbildung, bspw. für Fachliteratur.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist spitze und Kollegen stehen gegenseitig für die Interessen von einander ein.
In der Firma arbeiten Mitarbeiter jeden Alters. Ältere Kollegen werden automatisch geschätzt, da diese meist auch die Kompetentesten sind. Sie werden nicht anders behandelt als andere Mitarbeiter auch.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut. Wenn Entscheidungen anstehen, werden sie mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe diskutiert und die Ergebnisse kommuniziert. Vorgesetzte holen sich regelmäßig Feedback und geben dieses auch.
Obwohl das Unternehmen Telefonanlagen herstellt, ist die Lärmbelastung in den Büros gering. Das liegt auch daran, dass max. vier Personen in einem Büro sitzen, es sind keine Großraumbüros.
Klimaanlagen sind vorhanden. Dort wo sie nicht vorhanden waren, wurden sie nachgebessert und im Notfall durch mobile Geräte ergänzt.
Die IT-Ausstattung ist für die Bewältigung der Aufgaben modern genug, topmodern ist sie jedoch nicht.
Trotz weiterer Räumlichkeiten ist die Raumsituation immernoch sehr angespannt, v.a. da das Unternehmen wächst.
Die Kommunikation ist mittlerweile sehr gut. Die Transparenz wird in dem Unternehmen groß geschrieben, Unternehmenszahlen sind für jeden Mitarbeiter einsehbar. An der Kommunikation zwischen den Abteilungen wurde stark gearbeitet. Chefs holen sich regelmäßig Feedback von den Mitarbeitern bez. der Gestaltung der Unternehmensziele.
Man kann woanders durchaus mehr verdienen. Dafür, dass das Unternehmen eine so angenehme Arbeitsatmosphäre bietet (man also keinen Aufschlag als "Schmerzensgeld" braucht), ist das Gehalt jedoch wieder angemessen.
Jeder Mitarbeiter hat zusätzlich zum Gehalt die Wahl zwischen der Bezuschussung von Vermögenswirksamen Leistungen (bspw. Bausparvertrag) oder Betriebsrente.
Zugegeben, ich bin da nicht persönlich betroffen. Aus meiner Sicht ist die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen vorbildlich.
Die Firma wurde u.a. von einer Frau gegründet, es gibt mehrere weibliche Führungskräfte (und mehrere männliche).
Elternzeit und Elternteilzeit ist sowohl für Männer als auch für Frauen möglich und auch die Rückkehr aus dieser habe ich schon erfolgreich passieren sehen.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant. Durch die Art der Aufgaben sind jedoch die Möglichkeiten auf Ausgestaltung zwar gegeben, aber begrenzt. Positiv hervorzuheben ist, dass man Verantwortung für die eigenen Projekte bekommt.
Sehr zentral gelegen und gut erreichbar
Hallooo?
Wochenendarbeit ist leider nicht zulässig (für mich)
Akuter Arbeitsplatzmangel (räumlich)
Entspricht der Jobbeschreibung
Regelmäßige Mitarbeiterevents wie gemeinsame Ausflüge, Abendessen mit anschließendem Beisammensein oder Freizeitsport.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern allgemein. Jeder ist freundlich und fair. Es wird viel gelacht und die Arbeit macht Spaß. Ab und zu ein Feierabendbier auf der Dachterasse mit Blick über Karlsruhe und das Wildparkstadion ist einfach super!
Der Starface Spirit ist allgegenwärtig und überträgt sich schnell
Die Art und Weise wie Mitarbeiter entlassen werden
-Mehr Wert auf die IT Austattung legen
-noch offenerer Umgang mit den Angestellten
Super Atmosphäre, immer gute Laune
Starface hat ein super Image. Nicht nur die Angestellten stehen hinter ihrer Firma. Auch firmenextern ist die Firma positiv bekannt
Toller Teamgeist in sämtlichen Abteilungen
Leider nicht überall Klimaanlagen verfügbar, IT Austattung auf verbesserungswürdigem Niveau
Regelmäßige Meetings zu den eigenen Leistungen und Zahlen, sowie anderen Themen
Der familiäre Umgang untereinander und die guten Kollegen.
Investitionshemmungen von der Geschäftsleitung.
Weiterbildungen anbieten und den Abteilungsleitern mehr Entscheidungsgewalt geben.
Super Kollegen und alle sind locker. Egal wegen was, man kann alle Fragen, selbst den Chef.
Bisher wurden mir Weiterbildungen versagt.
Eigene Produktschulungen werden direkt von Anfang an durchgeführt. Die Starface Academy ist da auch sehr gut und kompetent, nur die Bereitschaft in Mitarbeiter zu investieren, was Weiterbildungen angeht, besteht momentan noch nicht.
Ein gemütliches zusammensitzen bei einem Bierchen nach der Arbeit oder auch mal Freitags ist möglich
Wir sind ein großes Team und helfen uns gegenseitig.
Gerade in letzter Zeit werden immer mehr Trainings möglich. Eine gute Entwicklung.
Alle sind gleichberechtigt, egal ob Praktikant oder Chef, Mann oder Frau, alt oder jung.
Die Branche entwickelt sich schnell weiter und wir auch, da wird es nie langweilig.
Offene Kommunikation, Kritikfähigkeit, angenehmes Miteinander
Es könnte etwas mehr Gehalt geben
Interne Schulungen zu diversen Themen wären super.
Auch als Azubi bekommt man für seinen Arbeitsbereich verantwortung übertragen. Man wird nicht bevormundet, sondern darf eigenständig arbeiten.
Ich habe die Eigenständigkeit was Hilfesuche, Lernen und wie Aufgaben zu bewältigen wären anging sehr genossen, für einen jüngeren Azubi wäre aber wahrscheinlich etwas mehr direktes Ausbilden sinnvoll.
Ich wurde von den Kollegen als vollwertiges Mitglied im Unternehmen wahrgenommen. Abends gibt es immer Möglichkeiten auf den Feierabend anzustoßen und es gibt regelmäßige Firmenevents und Feiern.
Ich wurde mit einem unbefristeten Vollzeitvertrag übernommen. Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach der Übernahme angeboten
Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel, es gab keine Kernzeit. Es galten die gleichen Überstundenregeln wie für Angestellte. Ausgleich für angeordnete Überstunden wurde gegeben, ansonsten fallen Überstunden wie im üblichen Berufsleben an und es obliegt dem Einzelnen diese zu regeln (genau wie im "echten Berufsleben" halt).
Die Ausbildungsvergütung war über dem Klassendurchschnitt und wurde immer pünktlich vor Monatsende ausbezahlt.
Wöchentliches Meeting mit dem Ausbilder um Themen an der Berufsschule und bei der Arbeit,sowie das Berichtsheft zu besprechen.
Egal was für ein Thema, es wusste immer einer die Lösung (oder, was ich besser fand, konnte mich in die richtige Richtung einen Denkanstoß geben wie ich mir die Lösung selbst erarbeiten konnte - so lernt man besser).
Ich bin immer gern zur Arbeit gekommen, die Kollegen sind auch super.
Mir wurde ausreichend Zeit zum Lernen zur Verfügung gestellt, die technische Ausrüstung am Arbeitsplatz ist modern.
Die Aufgaben waren sehr vielseitig
Ich wurde von den Kollegen als vollwertiges Mitglied im Unternehmen wahrgenommen. Die Kollegen waren immer sehr freundlich, man ist mit jedem "per du" und kann auch mit jedem reden
Spannendes technologisches Umfeld, wir lösen echte Probleme in der Business-Kommunikation, und wir sind tolle Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet!
Wir duzen uns und feiern auch das ein oder andere Mal miteinander...
Das Büro wird langsam kleiner, wir brauchen bald neue Räume. Am besten im gleichen Haus.
STARFACE arbeitet außergewöhnlich transparent für alle Mitarbeiter.
Spannendes Umfeld und herausfordernde Themen!
Wir hatten eine gute und erfolgreiche gemeinsame Zeit.
Das habe ich den Geschäftsführern bei meiner Kündigung mitgeteilt
Steht mir nicht zu, da ich nicht mehr dort arbeite
Bei diesem angenehmen kompetenten und sympathischen Team ist man montags gerne ins Büro gekommen.
Hey, ich habe mit einem großartigen Team mehr als drei Jahre dafür gesorgt, dass das Image super ist. Was für 'ne Frage. ;-)
Einige machen sehr viel, Andere machen sehr wenig. Mit der Zeit findet man einen guten Schnitt und dann passt es.
Um Karriere zu machen, ist das Unternehmen - trotz ordentlichem Wachstum - schlicht zu klein.
Wurde pünktlich bezahlt.
Müll kam in die Tonne. Und wir sollten nicht soviel drucken.
Innerhalb des Unternehmens gut. Innerhalb der Abteilung super.
Es gab nur einen Älteren. Der war gut!
Die beiden Geschäftsführer und ich waren wirklich nicht immer einer Meinung. Aber gemeinsam haben wir den Laden doch ganz gut weiterentwickelt.
Die technische Ausstattung war in Ordnung. Die Büros im 6. Stock mit Blick ins Grüne grandios.
In einer Firma, die modernste Kommunikationssoftware entwickelt, hat der interne Austausch natürlich wunderbar funktioniert. Wobei ich die Giphy's im internen blog am meisten vermisse.
Mein schizophrenes ich und ich waren gleichberechtigt!
Definitiv JA! Ein Geschäftsführer mit Visionen kommt permanent mit neuen Wünschen und Ideen, die es auf Machbarkeit zu prüfen und Umsetzungsmöglichkeiten auszuarbeiten gilt. Ebenso hatten wir hier als Team völlig freie Hand. Der gemeinsame Erfolg hat natürlich großen Spaß gemacht.
So verdient kununu Geld.