kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das neue Büro ist echt schick, die Menschen die dort arbeiten. Kollegen,Teamleitung, Abteilungsleitung sind toll. GL hat zu oft gewechselt und macht bis auf eine Ausnahme auch keinen kompetenten Eindruck.
Leider ist der STARFACE Spirit in den letzten Jahren verloren gegangen. Der neue Eigentümer, die britische Gamma Group gibt auch unmissverständlich klar zu verstehen, dass es für sie nur um Marktzugang geht um dann WebEx Lizenzen verkaufen zu können. Der neue Eigentümer versteht weder die STARFACE noch den deutschen Markt. Wichtig sind hier nur Aktienkurs und möglichst grosse Kunden zu bekommen. Alles Themen womit die STARFACE wie ich sie kenne nichts zu tun hatte. Es wird auch nicht mehrs gross ins eigentliche Produkt investiert, technische Schulden nicht abgebaut... Die Bezahlung ist nach wie vor eher Unterdurchschnitt, Boni gab es früher mal davon spricht plötzlich niemand mehr. Von Weihnacht oder Urlaubsgeld träumt man ebenfalls. In 5 Jahren sind die Lichter aus weil die Gamma es erfolgreich zerstört hat oder keiner mehr da arbeitet.
Eigentlich gehen alle Nett miteinander um
40 Stundenwoche, aber man 2 Tage Homeoffice machen, ist ganz okay
super
Team und Abteilungsleitung super, darüber eher dürftig
vorhanden
Ja, durchaus
Ich arbeite sit über 10 Jahren bei der STARFACE und kann viele der hier teilweise sehr negativ dargestellten Punkte aus meiner eigenen Erfahrung nicht nachvollziehen. Für mich ist STARFACE ein moderner Arbeitgeber mit einer sehr positiven Unternehmenskultur.
Besonders hervorheben möchte ich den außergewöhnlich guten Kollegenzusammenhalt. Die Teams unterstützen sich gegenseitig, Wissen wird offen geteilt und man arbeitet gemeinsam an Lösungen. Die Fürhungskraft ist immer ansprechbar und ich kann alles (auch privates) mit der besprechen. Das sorgt für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und macht den Arbeitsalltag deutlich leichter und motivierender. Auch die HR‑Abteilung erlebe ich als sehr engagiert und ansprechbar und lösungsorientiert. Anliegen werden ernst genommen und man merkt, dass sich wirklich Mühe gegeben wird, gute Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden zu schaffen. Gerade bei Themen wie Beneffits oder organisatorischen Fragen fühlt man sich gut betreut.
Kommunikation könnte manchmal besser sein, 13tes Monatsgehalt wäre toll aber ich bin sehr zufrieden
Wie in vielen wachsenden Unternehmen kann Kommunikation manchmal noch klarer und zentraler gebündelt werden. Insgesamt wird daran aber bereits gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich einer der größten Pluspunkte. Die Zusammenarbeit ist hilfsbereit, professionell und gleichzeitig unkompliziert über alle Ebenen hinweg. komplette duz Kultur. Man merkt, dass viele Kolleginnen und Kollegen wirklich gerne hier arbeiten.
Ich nehme STARFACE als innovatives Unternehmen mit engagierten Mitarbeitenden wahr. Die Produkte werden kontinuierlich weiterentwickelt und haben einen guten Ruf im Markt.
Aus meiner Sicht sehr gut. Private Termine lassen sich in der Regel problemlos abstimmen und es wird beiuns drauf geachtet, dass wir keine Überstunden machen.
Ich habe bis jetzt alles bekommen das ich machen wollte und war auch schon auf Konferenzen
Faires Gesamtpaket mit verschiedenen Benefits und Zusatzangeboten. Nicht jedes Benefit ist für jeden gleich wichtig, aber insgesamt wird einiges geboten was es nicht überall gibt . Ich mache beim Business Yoga mit und habe Englischkurse.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen, statt gegeneinander.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch spannend. Man hat die Möglichkeit, sich mit neuen Themen und KI zu beschäftigen und aktiv an der Weiterentwicklungmitzumachen
Meine Führungskraft ist ansprechbar, offen für Feedback und interessiert an Lösungen. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und man kann Themen jederzeit ansprechen
Moderne Arbeitsmittel, gute technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Insgesamt ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Es gibt viele Möglichkeiten zum Austausch – sowohl im Team als auch übergreifend. Informationen werden regelmäßig geteilt und Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen zur Info finden auch statt. Wie überall könnte das ab nd an estwas besser sein, aber es gibt immer viele Infos - manchmal zu viele.
nichts negatives
Faires Miteinander, gute Führung, regelmäßige Feedbackgespräche und flexible Homeoffice-Regelung. Offener Austausch im Team.
Gehalt teilweise unter Marktniveau und einige Abläufe wirken noch unnötig umständlich.
Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten könnten verbessert werden. Prozesse teilweise klarer und effizienter gestalten.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du zufrieden bist.
Besonders schön zu sehen ist, dass du die gute Führung und die regelmäßigen Feedbackgespräche schätzt. Auch dass du die flexible Homeoffice-Regelung und den offenen Austausch im Team hervorhebst, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Hinweise zu Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten sowie zu den Prozessen nehmen wir gerne auf. Wenn du konkrete Ideen hast, wie wir Abläufe effizienter gestalten können, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Danke, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast - das hilft uns wirklich weiter!
Das Büro
Kostenlose Getränke
Aufgaben
dass ich zu weit weg gewohnt habe, und es nicht so war wie ich es mir vorgestellt hatte :)
mehr in Mitarbeiter investieren
tolle Atmosphäre, nette Kollegen, fast alle gut drauf ;)
Da weiter weg gewohnt, war das eher semi
man konnte sich gut weiterbilden
waren branchenüblich
war super in meiner Abteilung
war ausbaufähig
War immer gut
die waren ok
Ich finde den Umgang innerhalb der Firma sehr sehr angenehm. Sollten einmal Probleme im privaten Rahmen auftreten, konnte man hier bisher immer mit Unterstützung rechnen, bspw. Teilzeit-Arbeit.
Die Struktur der Firma hat sich in den letzten Jahren trotz anfänglicher Wachstumsschmerzen gut entwickelt.
Man gibt sich Mühe, dass sich die Mitarbeiter Wohl fühlen und gerne ins Büro kommen. Das neue Gebäude wurde innen komplett saniert und ist sehr ansprechend. Es gibt schöne Events, manchmal im kleinen Kreis (Team-Intern), manchmal die ganze Firma oder gar die gesamte Unternehmensgruppe.
Wichtige Teams sind bisher zu klein oder wachsen zu langsam. Das liegt aber vermutlich eher am Arbeitsmarkt als an STARFACE.
Läuft super im Moment.
Wer sich darum kümmert und gute Arbeit leistet kann ein durchaus respektables Gehalt beziehen. Selbiges kommt selbstverständlich immer pünklich.
STARFACE zahlt aktuell (2023) auch in jedem Quartal einen Steuerfreien "Inflationsausgleichs-Bonus".
Servus liebe Kollegin/ lieber Kollege,
jeder Beitrag auf kununu ist uns wichtig, daher vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine positiven Eindrücke mit uns zu teilen. Bezüglich deiner Weiterbildungsmöglichkeiten können wir uns im Detail gerne in einem persönlichen Gespräch näher unterhalten.
Ich wünsche dir bei STARFACE eine weiterhin spannende und erfolgreiche Zeit!
Viele Grüße
Das Arbeitsklima ist sehr locker und angenehm, der Arbeitgeber macht viele Partys bis hin zu Reisen mit den Mitarbeitern.
- keine reguläre Gehaltsanpassung nach Jahren der Firmenzugehörigkeit
- keine richtige Meetingkultur
- immer wieder Unklarheiten in den Zuständigkeiten
Ich würde mir eine verlässliche, verbindliche und schnellere Kommunikation in Krisenmomenten wünschen, sei Sie durch wirtschaftliche Außeneinwirkung oder internem Störungsfall. Außerdem eine proaktive Kommunikation wenn’s um Gehaltsanpassungen geht, in der sich er Arbeitnehmer nicht hingehalten fühlen muss.
Spirit, Dynamik, das neue Büro und das große Potenzial. Darüber hinaus die Kolleg:innen, die lockere Atmosphäre (jeder kann kommen, wie er/sie will) und auch die Offenheit für Feedback.
Wirklich schlecht ist nichts. Optimierungsbedarf gibt es immer und überall.
Aus- und Weiterbildung sind wichtig. Darüber hinaus könnte noch mehr kommuniziert werden. Über die neuen Schwesterfirmen ist wenig bekannt.
Die Atmosphäre ist sehr locker, freundlich und kollegial. Man ist hilfsbereit und empfängt neue Kolleg:innen mit offenen Armen. Küche, Kaffeevollautomat und Bierzapfanlage animieren zum Austausch über das berufliche hinaus.
In der Region sicher ein Top-Arbeitgeber. Andere sind aber beim Employer Branding noch weiter.
Mobile Office und Vertrauensarbeitszeit machen es leicht, den Spagat zwischen Arbeit und Familie / Freizeit gut zu gestalten.
Noch Luft nach oben, aber scheinbar ist einiges geplant.
Gehalt gut, viele Benefits.
Das eigene Produkt NEON trägt dazu bei Dienstreisen zu reduzieren und somit die Umweltbelastung zu reduzieren. Auch in sozialen Fragestellungen ist man sehr unterstützend.
Top. Ich erlebe nur hilfsbereite Menschen, die gemeinsam als Team agieren.
Kann keinen Unterschied beim Umgang anhand des Alters feststellen.
Sicherlich etwas unterschiedlich je nach Person. In meinem Fall offen für Ideen und Feedback, klar in Entscheidungen, viel Freiraum vorhanden
Im neuen Büro top. Alles super modern ausgestattet
Insgesamt gut. Seitens der Unternehmensführung könnte es etwas mehr sein, vor allem im Hinblick auf Strategie und Ziele. Durch OKR und hohe Transparenz der KPIs für alle Mitarbeitenden jedoch guter Einblick für alle, die sich aktiv informieren möchten.
Vom Spirit her offen für Diversität. In der Praxis bisher keine Benachteiligungen etc wahrgenommen. Etliche Frauen in Führungsrollen
Definitiv. Das Unternehmen wächst schnell und steht vor vielen Herausforderungen. Das ist nicht immer leicht und die Aufgaben oftmals anspruchsvoll. So bleibt es spannend.
Startupflair
Fällt mir nichts ein
Von der 40 Stundenwoche weg kommen
Die Atmosphäre war stets super, man ist sich nie als Einzelgänger vorgekommen
Siehe selbst :)
Zu meiner Zeit von 9-17 Uhr. Montags bis freitags und Wochenende frei. Also normale Arbeitszeiten. 1 Std Pause find ich persönlich zuviel. Der Sternabzug ist auch nur weil es noch eine 40 Std Woche ist.
Nur 2 Sterne aber war zu meiner Zeit. Wie es Heute ist, weiß ich nicht
Gibt schlechtere aber auch bessere
Ich habe mich mit jedem einzelnen super verstanden und niemand hat etwas hinter dem Rücken anderer erzählt.
Einwandfrei
Daumen nach oben. Einfach super
Spweit ich mich noch erinnere war die Kommunikation immer da, man wurde sofort informiert wenn was anstand
Jeder war gleich, ob jung, alt, dick, dünn
Mitarbeiter-Events.
Sympathien werden hier nur durch Flurfunk, Tratsch und unprofessionellen Umgang untereinander gefördert.
Langjährige Mitarbeiter mal genauer von außen betrachten.
Gut solange man keine Fehler macht.
Viel Tam Tam um nichts, dabei gäbe es wichtigeres wie die Weiterbildung und Entwicklung von Kompetenzen bei den Mitarbeitern.
Keine Gleitzeit, keine Sonderzahlung (Urlaub-, Weihnachtsgeld), keine Überstunden und keine Angebote seitens des Arbeitgebers diesem entgegenzuwirken.
Von Persönlichkeitsentwicklung war nie die Rede.
Es könnte besser sein.
Super.
Die Zugehörigkeit zum Team wird hier danach bemessen wie stark man über andere Kollegen lästert. Schwimmt man mit dann gehört man dazu. Passt man nicht ins Team wird einem das direkt vermittelt durch Mobbing und Lästereien. Dabei ist selbst bei guter Arbeitsqualität diese nur zweitrangig da hier eher ein „Cliquen-Verhalten“ wichtiger erscheint.
Es ist nicht möglich eine Konversation jenseits des eigenen Privatlebens anzustoßen ohne dafür argwöhnisch betrachtet zu werden. Die Idee, dass man sein Privatleben für sich behalten und bei der Arbeit ein kollegiales Umfeld pflegen möchte ist hier unerwünscht, was auch unmissverständlich kommuniziert wird. Religion, Meinungsfreiheit und sexuelle Orientierung können hier ganz schnell verurteilend und gegen eine Person verwendet werden, was ein absolutes No-Go ist und mir Gott sei Dank bisher nie wieder in diesem Ausmaß widerfahren sind.
Super.
Vorgesetzter der Firma:
Sehr gut, man hat das Gefühl angehört zu werden solange man ein langjähriger Mitarbeiter ist zu dem ein gutes Arbeitsverhältnis besteht. Dies wird natürlich bei neuen Mitarbeitern eher danach beurteilt ob man innerhalb des Teams akzeptiert wird.
Vorgesetzter im Team:
Schlimm genug, dass die Führungskräfte hier eigtl ein offenes Ohr für Kritik haben müssten. Jedoch wird hier Kritik auf persönlicher und nicht beruflicher Ebene entgegen genommen und geäußert. Dies wird nicht konstruktiv gemacht - es ist Mobbing im großen Stil. Dass sich hier Führungskräfte nicht neutral sondern voreingenommen auf Basis von Tratsch gegen Mitarbeiter auf persönliche Ebene stellen zeugt von keiner Führungsqualität.
Es ist keine vorhanden aufgrund fehlender Ausbildung, erforderlicher Kompetenzen und der Notwendigkeit diese im Team zu fordern.
Super.
Läuft gut.
Aufstiegschancen für Frauen sind hier sicherlich erwünscht allerdings kaum vorhanden. Das einzige wo man hier Angst hat ist, dass jemand zu viel wissen könnte.
Azubi-Tätigkeiten gepaart mit übertriebener Kontrolle der Aufgaben ohne besonderen Grund. Anspruchsvollere Tätigkeiten wurden unnötig kompliziert vermittelt um Verwirrung zu stiften und sich unverzichtbar beim Vorgesetzten zu machen.
schnelle Umsetzung von Homeoffice; klare Kommunikation; Maßnahmen orientiert an den Empfehlungen der Regierung; Arbeitszeiten individuell anpassbar wg. Kinderbetreuung zu Hause
regemelmäßige Kommunikation; Zur Verfügung stellen auch von Technik/ Einrichtung aus dem Office (Monitore, Bürostühle,...); Nachfrage wie es im Homeoffice läuft / wo unterstützt werden kann
top
Viel Freiraum, aber es wird auch viel gefordert. Klar könnte man in manchen Bereichen mehr Leute brauchen. Teilweise zu wenig Personal. Problem ist aber nicht, dass die Firma nicht einstellen will, sondern gute Leute zu finden
man bekommt zwar nix hinterhergeworfen ABER wenn man proaktiv Weiterbildung einfordert (Bücher/ Konferenzen...) und argumentieren kann warum, dann ist das kein Problem
Gehalt könnte immer etwas mehr sein. Fahrkartenzuschuss wäre toll
regelm. Spenden aber Mülltrennung in der Küche funktioniert nur teilweise....
offener Umgang; gegenseitige Unterstützung wenn auch mal privat Probleme sind
offen und fair; Auf Augenhöhe; Teilweise sollten die Vorgesetzten selbst mehr Entscheidungsspielraum haben...zuviel muss noch von GL abgesegnet werden
teilweise könnte bessere Technik verfügbar sein (modernere IT-Ausstattung)
regelm. Teammeetings; Quartalsziele aller Abteilungen werden offen kommuniziert.... auch wie weit die Zielerreichung ist; Unternehmenszahlen für alle tagesaktuell einsehbar
So verdient kununu Geld.