51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht verbessert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Offener Umgang wie die Ziele des Unternehmens und eine mögliche Zukunft sind
Arbeitsatmosphäre
Zwischenzeitlich wurde bewusst wie gut es früher war
Gehalt/Benefits
Nach wie vor besser als oft falsch dargestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden oder zu gut versteckt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz und Methodenkompetenz werden heute vergeblich gesucht. Das war früher definitiv besser und ehrlicher
Arbeitsbedingungen
Die Substanz der Vergangenheit wird verlebt
Kommunikation
Solange nichts unangenehmes angesprochen wird erlaubt
Gleichberechtigung
Zumindest im Administrativen Bereich viele Frauen
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger, man kämpft gefühlt jeden Tag die Pleite zu verhindern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Eine der größten Druckerei in Europa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat gute Voraussetzungen, doch sollte nach der Insolvenz komplett neu aufgebaut werden. Die Vorgesetzten sollten gewechselt werden und die Mitarbeiter sollten endlich auf einen Stand der Zufriedenheit kommen. Löhne müssen dringend um einiges erhöht werden. In der ganzen Inflationszeit sind die Lebenskosten mehrfach teuerer geworden, doch Stark hat keinen einzigen Ausgleich geleistet. Natürlich werden Mitarbeiter auch weiterhin gehen, wenn keine Änderung kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bisschen Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offenen Ohren für Mitarbeiter.
Wie der Name schon sagt Stark Druck "starker Druck" von oben.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt mal eure Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Bei angeordneten 4 Schicht System nicht möglich. Gibt auch keine Möglichkeit da nur Frühschicht zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur durch Schleimerei machbar. Wenn man Qualifikationen hat zählt das leider nicht.
Gehalt/Benefits
Minestlohn
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken verpfeifen um besser da zu stehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte heißen die dort weil die einem vorgesetzt würden. Nicht aus fachlicher Sicht.
Arbeitsbedingungen
Lärm und Papierstaub überall. Schichtarbeit.
Interessante Aufgaben
Monoton immer das selbe. Keine Chance auf Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Arbeitgeber war stets bemüht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Zigarettenautomaten der manchmal funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man aus einer guten Firma eine richtige Muppet Show gemacht hat
Verbesserungsvorschläge
Da die Firma jetzt von Investoren übernommen wurde hat es sich eh bald erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Das Damoklesschwert schwebt über jedem
Image
Naja man hört nichts Gutes
Work-Life-Balance
Hahaha mehr Work als Balance
Karriere/Weiterbildung
Fabulanten und Salbader haben hier gute Chancen
Gehalt/Benefits
Schlechter Stundenlohn, nur durch Überstunden und Wochenendarbeit geht’s
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Es sind absolute Fehlbesetzungen dabei, musste mich schon manchmal fragen wo so manche ihre Kinderstube gelassen haben
Arbeitsbedingungen
Warm, laut, stinkt, Alte Maschinen, wenn was „NEU“ gekauft wurde war es gebrauchter Schrott
Kommunikation
Nicht vorhanden, nur über Flurfunk
Interessante Aufgaben
Schneller machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lauft weg solange ihr noch könnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Würde nur funktionieren, wenn sie die Firma komplett umstrukturieren und gewisse Vorgesetzte entlassen würden. Und so oder so wird sich an dieser Firma nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Vertrau dich keinem an, es wird unheimlich viel erzählt ob es wahr ist oder nicht.
Image
Sehr sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht. Jedes zweite Wochenende 12 Stunden Schichten schieben, da hat man gar keine Zeit mehr für Familie
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s dort nicht.
Gehalt/Benefits
Du arbeitest dich kaputt für den Mindestlohn.
Vorgesetztenverhalten
Was schlimmeres habe ich in noch keinem Betrieb erlebt.
Kommunikation
Da können Grundschüler besser kommunizieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing auf höchstem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Image
Mann hört nichts Gutes
Karriere/Weiterbildung
gibt es seit vielen Jahren nicht mehr
nur durch Beziehung oder Schleimmen kommt man weiter.
Gute Leistungen werden nicht gesehen oder unter dem Tisch gekehrt. Ich denke damit die Geschäftsleitung das nicht erfährt .
Die Geschäftsleitung verschafft sich leider nicht selbst einen Überblick.
Gehalt/Benefits
Nur mit zusätzlicher Wochenendarbeit kommt man über die Runden
Umgang mit älteren Kollegen
OK.
Arbeitsbedingungen
OK.
Gleichberechtigung
gibt es nicht,Beispiel: es gibt Kollegen die oft krank sind, werden aber immer wenn es am Wochenende arbeit gibt und sie auch dann arbeiten wollen genommen,und können so zusätzlich Geld verdienen.
Andere wiederum sind selten krank, werden dann aber wochenlang nicht berücksichtigt,diese können überhaupt froh sein wenn ihnen die Führungskräfte noch "Guten Tag" sagen.
Interessante Aufgaben
Weniger
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich vielleicht mal selbst reflektieren und nicht immer alles auf Andere schieben. Egal in welchem Bereich, von Oben bis unten
Image
Das Ende scheint nah. Und das ist auch richtig so.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht!
Kollegenzusammenhalt
Noch das Beste an der Firma
Vorgesetztenverhalten
Wenn man trotz der derzeitigen Situation keine Vorgesetzten sieht, keinen Betriebsrat, zeigt das glaube was man in dieser Firma wert ist
Kommunikation
Fast bis garkeine Kommunikation mit der Belegschaft
Gehalt/Benefits
Die Leute die sich den ... aufreißen, sind noch die Dummen. Keine Wertschätzung, kein Danke, kein Nichts, am Ende sind die Leute in der Produktion wahrscheinlich noch die Schuldigen an der Situation.
Gleichberechtigung
Gibt's nicht, einer der 3 Jahre dort arbeitet kann mehr verdienen als einer mit 15 Jahren Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Man will die Zeit schnell vergessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich genug ausgeführt, die Führungskräfte sind die größte Schwäche im ganzen Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich schafft es mal jemand, den Wert von gutem Personal zu erkennen und sich von denen zu trennen, die alle anderen führen und gleichzeitig aufhalten wollen.
Man will die Zeit im Betrieb schnell wieder vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Leider furchtbar, voller Stress und ohne Wertschätzung
Image
Darüber muss ich nichts schreiben
Work-Life-Balance
Mäßig
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Nichts bewegt sich, egal wie sehr man es selbst versucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Hat nachgelassen
Vorgesetztenverhalten
Das Schlimmste von all diesen Kategorien. Niemand scheint zu wissen, was eine Führungskraft ist
Arbeitsbedingungen
In der Produktion leider sehr schlecht
Kommunikation
Nicht (mehr) existent und wenn dann nur um darzustellen, wie unfair das Unternehmen behandelt wird
Interessante Aufgaben
Fast nur Repetitives, mehr schafft man nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Kollegen schlechter Vorgesetzter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Sich mal selber mit den Sachen beschäftigen
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen Möglich
Kollegenzusammenhalt
an sich sind alle Kollegen ganz Nett
Vorgesetztenverhalten
Drückt immer mehr einen aufs Auge aber hat selber keinen Plan wie die Sache Abläuft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns freuen, wenn wir zu einem gemeinsamen Gespräch zusammenfinden können. Wenden Sie sich gern an die Personalabteilung, dann machen wir einen Termin aus, um Probleme anzusprechen und Ihre Situation zu verbessern.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Stimmen der Mitarbeiter hören und Verbesserungsvorschläge besser annehmen. Mehr Lohn. Abteilungsbesprechungen um die Probleme zu bekämpfen. Mehr Events um das Wir Gefühl zu stärken. Den Maschinenpark so warten das man damit ohne Ärger arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es nur selten. Mitarbeiterevents gab es mit Glück einmal im Jahr. Es ist schmutzig, stickig und laut. Sehr oft hat man wegen Personalmangel komplett alleine an der Maschine gearbeitet. Hat niemanden interessiert das man irgendwann durchbrennt. Manche Kollegen wurden dazu bevorzugt.
Image
Zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung schlechtes Image. Die Mitarbeiter haben nicht viel vom Arbeitgeber gehalten. Viele waren demotiviert.
Work-Life-Balance
Viel Work keine Balance. Wochenendarbeit und 3-Schichtbetrieb. Urlaub wurde Problemlos genehmigt als kinderloser außerhalb der Ferienzeiten und wenn die Belegung gepasst hat.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok. Wenn man aber genauer darüber nachdenkt kümmert sich jeder um sein eigenes Boot.
Vorgesetztenverhalten
Durch Kommunikationsprobleme waren manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar gewesen. Vorgesetzte waren überfordert zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung.
Arbeitsbedingungen
Maschinen waren zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung in einem katastrophalen Zustand. Nur das nötigste wurde repariert. Man hat sich täglich darüber geärgert das man damit arbeiten musste.
Kommunikation
Als Mitarbeiter in der Produktion hat man so gut wie keine Infos bekommen. Mittlerweile hat sich das etwas gebessert durch Infos per Brief. Probleme die angesprochen wurden wurden nicht berücksichtigt. Abteilungsbesprechungen gab es nicht.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn etwas über Mindestlohn als Ausgelernte Fachkraft mit langjähriger Berufserfahrung. Lohnerhöhungen wurden abgeschmettert bis man selbst gekündigt hatte. Ganz gutes Geld bekommt man nur durch die Zulagen. Kann aber auch nicht sein wenn man seinem Körper durch Schichtarbeit schädigt.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen konnten sich mehr rausnehmen.
Interessante Aufgaben
Stumpfes an der Maschine stehen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist uns ein Anliegen, Ihre Bewertung anzunehmen und wertzuschätzen. Uns ist bewusst, dass die vergangenen Herausforderungen sowohl in Bezug auf die Maschinen als auch im Miteinander den Arbeitsalltag erschwert haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitslast gezielt zu reduzieren und ein Umfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Ihre Kritik und Anregungen sind uns sehr wichtig und werden ernsthaft in unsere Verbesserungsprozesse eingebunden. Unser Ziel ist es, durch faire Vergütung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld langfristig Wertschätzung für alle Teammitglieder sicherzustellen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stark Druck durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stark Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stark Druck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.