Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stark Network die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Mensch geht vor. Es wird von jedem Mitarbeiter erwartet, dass er sich mit ganzer Energie einbringt. Es gibt aber Situationen, wo andere Dinge als die Arbeit gerade Priorität haben, wie in Corona- Zeiten Hilfe/ Pflege von Angehörigen. Dafür wird immer versucht eine gute Lösung zu finden.
Sehr gut. Wir unternehmen auch privat Dinge zusammen. Man kann sich darauf verlassen Unterstützung zu bekommen, wenn man diese benötigt.
Es ist ein neues Unternehmen im Aufbau. Entsprechend gibt es noch nicht für alles feste Strukturen, was es den Mitarbeitern ermöglicht selber ihren Input zu geben und verschiedenes auszuprobieren.
Der Austausch mit den Kollegen ist stets sehr angenehm. Es herrscht eine Kultur in der man sich gegenseitig hilft und schätzt.