Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr gut, hier unterstützt man sich gegenseitig sehr.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen,je nach dem, wie hoch der Druck ist.
Kommunikation
Oft widersprüchliche Vorgsben.
Kollegenzusammenhalt
Machen viel aus...
Work-Life-Balance
Außerhalb der Arbeitszeit wird gerne ehrenamtliches Engagement der Mitarbeiter für die Firma gesehen. Es wird erwartet, dass man immer rufbereit ist, falls jemand ausfallen sollte
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung oft nicht greifbar. Zusagen werden oft nicht eingehalten. Bereichsleitung wälzt Arbeit auf Teamleitung ab. Insgesamt zuviele Leitungen.
Interessante Aufgaben
Vereinzelte Mitarbeiter, die gut mit den Leitungen können, erhalten interessante Aufgabe. Ein vorzuweisendes Studium ist dabei von Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenig ältere Kollegen dort. Liegt anscheinend auch am Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Es wird von der Geschäftsleitung überall gespart. Seit 1 Jahr endlich ein richtiges Bett für Nachdienstler. Aber nur wegen einer erhaltener Spende bekommen. Arbeitsmaterial oft überaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht auf dem Papier....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach AVB bezahlt, egal wie engagiert oder gut man arbeitet. Der faule Kollege bekommt das gleiche Gehalt wie der fleißige. Sozialleistungen eher für Familien. Gehalt nicht gerecht verteilt.
Image
Fürs Image der Firma wird viel getan.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Sozialpädagogik geregelt. Eigene Wünsche werden oft nicht finanziert.