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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Startklar Soziale Arbeit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wenn grundlegend der Informationsfluss etwas proaktiver laufen könnte, sind dennoch alle für die eigene Arbeit wichtigen Informationen zugänglich und/oder werden auf Nachfrage bereitwillig geteilt.
Die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Kolleg*innen ist außergewöhnlich. Alle sind kooperativ, soweit ich beurteilen kann ist niemand auf den eigenen Vorteil aus sondern sieht stets das Wohl der gesamten Teams. Ich bin wirklich happy, mit so ausnehmend lieben Leuten zusammen zu arbeiten.
Es gibt halt immer weitaus mehr zu tun bzw. es wäre gut, weitaus mehr zu tun, als zu schaffen ist. Hier ist man im Grunde selbst gefordert, für sich Grenzen zu ziehen und auch die ungetane Arbeit auszuhalten. Es wird aber keinesfalls Mehrarbeit von den Vorgesetzten gefordert, und wenn man auf Überlastung hinweist, werden sofortige Maßnahmen zur Entlastung ergriffen.
Im Büro herrscht eigentlich immer ruhige, aber freundliche und fröhliche Stimmung. Die Kolleg*innen sind ansprechbar und interessiert, ebenso die Vorgesetzten.