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6 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Xxxxxxx

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

X

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

X

Verbesserungsvorschläge

X

Interessante Aufgaben

X

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gute Referenzen, spannende Projekte, Rest naja... macht euch selbst ein Bild.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Projekte, schöne Referenzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, nicht wirklich offen für Verbesserungsvorschläge oder Prozessoptimierung durch Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten ändern. Mehr Unterstützung für das Projektmanagement. An folgenden Expertisen arbeiten: Social Media, SEA, SEO, Web.

Arbeitsatmosphäre

So lange niemand Fehler macht, ist alles super.

Image

Top Referenzen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit bis 18:00 Uhr und oft wird auch länger geblieben, was bei Ausschreibungen aber ok ist.

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem Betrag x durfte man sich Weiterbildungen raussuchen. Team-Coachings gab es auch.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ganz gut, im Vergleich zu Gehältern bei anderen Agenturen. Vermögenswirksame Leistung, Gutscheine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall Umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut, leider hohe Personalfluktation.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Der erste Eindruck ist Professionell, der zweite naja...

Arbeitsbedingungen

Ok aber Zeit für Updates ;)

Kommunikation

Mit der Geschäftsführung eher schwierig, oft unter stress oder nur schwer zugänglich.

Gleichberechtigung

Je nach Abteilung, werden Mitarbeiter unterschiedlich behandelt.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte.

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Wohlfühlfaktor: 100% | Team: Top | Lage: Mega | Home Office: Ideal

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Saarbrücken gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Anstellung von erfahrenen Projektmanagern für die IT-Abteilung

Arbeitsatmosphäre

Klasse Kollegen sowohl im Arbeitskontext als auch im Privaten.
Ich schätze die Vielfältigkeit, Offenheit, Toleranz, Spontanität, Humor, Hilfsbereitschaft, Know How, Leistungsbereitschaft und die wachsende Sportlichkeit unseres Teams. :) Die große Küche, Teamtage und Events sind die Kirsche auf dem digitalen Eisbecher.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Sport - sofern es die Lage wieder zulässt. Home-Office ist immer möglich, gerade durch Corona sehr von Vorteil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sie arbeiten daran kontinuierlich.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Worte. Wie Zement.

Vorgesetztenverhalten

Gute Ideengeber und Unterstützer Zukunfts- und Verbesserung Orientiert. Offen für neue Ideen/Themen egal ob Prozesse, Aktivitäten und Events, Aufgaben, Organisation, ... etc.

Kommunikation

Funktioniert. An dem letzten Stern arbeiten sie fleißig.

Interessante Aufgaben

Klaro, vielfältig, interessant und herausfordernd.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Hoher Lernfaktor, aber teilweise chaotisch

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Aufgaben, abwechslungsreiche Projekte.
Von Anfang an bekommt man hier sehr viel Verantwortung, auch als Berufsanfänger.
Gemeinsames Frühstück/Mittagessen, tolle und aufwändige Mitarbeiter-Events, die wirklich Spaß machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mentoren/Anprechpartner sind kaum vorhanden und teilweise schwer zugänglich, man wird oft alleine gelassen und muss selbst entscheiden. Fehler sind da natürlich vorprogrammiert - das Drama im Anschluss aber leider auch.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation macht die Zusammenarbeit schwer und das Wissen schwindet. Erfahrene Kollegen fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit in die Einarbeitung investieren und Mitarbeiter mit Potenzial und Arbeitseinsatz besser erkennen, fördern und halten.

Gleichberechtigung

Ungerechte Behandlung zwischen Abteilungen, einige Mitarbeiter genießen Sonderstatus und scheinen wichtiger als andere.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Die Kompetenz der Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke umsonst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung wechseln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arrogante und höchst unprofessionelle Geschäfts- und Personalführung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte, arrogante und überhebliche Geschäftsführung. Devotes Verhalten wird belohnt - jegliche Kritik wird unter den Teppich gekehrt. Schade für die Agentur, es war mal ein angenehmer Arbeitsplatz!

Verbesserungsvorschläge

Ein Wechsel in der Geschäftsleitung und in der Beratung wäre sicherlich dringend notwendig!

Image

Die verzweifelte Suche nach neuen Mitarbeitern spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Nähe zu den Mitarbeitern. Arrogant, überheblich, selbstüberschätzt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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