Kreatives Arbeiten mit viel Freiheit – manchmal etwas turbulent, aber mit starkem Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde super, dass man eigene Ideen einbringen kann und dabei vom Arbeitgeber unterstützt wird, egal ob die Idee/das Projekt erfolgreich wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef könnte manchmal die ein oder andere Aufgabe von sich abgeben, um selbst seinen Arbeitsaufwand zu reduzieren.
Verbesserungsvorschläge
An der ein oder anderen Stelle wäre weiteres Personal wünschenswert, wobei hierfür bereits Stellen ausgeschrieben wurden. Es ist einfach nicht so einfach Leute zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv, natürlich kann es während der Saison oder bestimmten Projekten auch mal stressig sein und man ist mal genervt aber das gibt es überall.
Kommunikation
Innerhalb unserer Abteilung gibt es 1x pro Woche einen Termin mit dem Chef, bei dem wir über alles aktuelle in der Branche informiert werden. Zusätzlich wird das gesamte Team über neue Produkte, Branchen-Updates, usw. per E-Mail täglich/wöchentlich/je nach Thema informiert.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen (mit denen ich direkt Kontakt, bzw. Berührungspunkte habe) sind ehrlich und unterstützen wo sie können. Spätestens, wenn man sie direkt anspricht und fragt.
Work-Life-Balance
Da wir in einem Einzelhandel und Saisongeschäft arbeiten, ergeben sich daraus auch ein paar Nachteile wie z.B. dass nicht alle verfügbaren Urlaubstage während der Saison (März - Sept) genommen werden dürfen. Ansonsten war bis vor kurzem der stationäre Laden (was das Büro allerdings nicht betrifft) auch Samstags von 09:00 - 14:00 Uhr geöffnet sowie unter der Woche bis 18:30 Uhr, was aber für einen Einzelhandel noch relativ entspannt ist. Mittlerweile hat der stationäre Laden nur noch Mo-Fr Nachmittags von 13:30 - 18:30 Uhr geöffnet, womit den Mitarbeitern stark entgegengekommen wurde.
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung hat man sehr großen Spielraum und Gestaltungsmöglichkeit was das Aufgabengebiet angeht, man kann eigene Projekte, neue Ideen einbringen und diese auch ausprobieren. Wenn mal was nicht funktioniert, hat man draus gelernt und kann es danach anders angehen.
Gleichberechtigung
Es arbeiten zwar generell weniger Frauen als Männer in der Branche aber Frauen haben im Unternehmen die gleichen Möglichkeiten. Das kann ich aus 1. Hand sagen, da ich selbst Teamleiterin bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen älteren oder jüngeren Kollegen gemacht, bzw. es hängt nicht vom Alter ab ob jemand eingestellt wird oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Da wir ein neues Büro haben, haben wir hier alles was wir brauchen, sehr viel Platz, einen großen Meetingraum, Laptop, Handy, etc.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man selbst die Initiative ergreifen und eigene Weiterbildungsoptionen vorschlagen, es gibt aber auch teilweise Möglichkeiten die vom Unternehmen oder von den Herstellern angeboten werden.