5 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Je nach Abteilung hat man flexible Arbeitszeiten, ich kann meine Kinder in den Ferien / Krankheit mitbringen, ich kann meinen Hund täglich mitbringen
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und sind auch in schwierigen Zeiten (privat) für einen da. Hier herrscht eine familiäre Atmosphäre die ich persönlich toll finde. Spaß wird hier groß geschrieben und da kommt man gerne zur Arbeit
Hier wird noch viel gelacht, so macht Arbeiten Spaß
Gehalt ist sehr gut, Lohn kommt immer pünktlich
Teamgeist wird hier groß geschrieben
Hier wird jeder gleich behandelt, ob jung oder alt
... ist immer korrekt und zuvorkommend
warm, ruhig, klimatisiert
Wir werden immer über alle Neuigkeiten direkt informiert
Hier wird jeder gleich behandelt, ob weiblich oder männlich
Hier kann jeder seine Ideen einbringen
Benefits rund um den Arbeitsalltag, korrekte Kollegen und ein wirkliches Team-Gefühl!
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Macht so weiter wie bisher!
Top, selbst zu Hochzeiten während der Saison
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einen besseren Zusammenhalt unter Kollegen habe ich noch nie woanders erlebt!
intern immer gut bis sehr gut, alles sehr entspannt mit dem richtigen Maß an Nachdruck sofern nötig
immer sehr vielfältig, bleibt auch interessant da sich das Unternehmen mit der Zeit geht und nach Fortschritt strebt
alles ist möglich
noch nichts
so weiter machen
Freunde
Geil
entspannt
alles möglich
perfekt
wird immer weiter ausgebaut
Freunde
Freunde
Fair
klare Linie
schnell
Mensch
alles
Ein eingespieltes Team in allen Bereichen
Freundschaftliche, faire und offene Arbeitsatmosphäre
Wie es sich im Fahrradhandel gehört, leben hier viele Mitarbeiter aktiv und leidenschaftlich den Radsport
Im Büro ruhige und ungestresste Atmosphäre, außerdem gibt es einen Bürohund der für regelmäßiges Entertainment sorgt
Wegen Saisongeschäft kann nicht der ganze Urlaub zwischen März und September verwendet werden
Spielt keine übergeordnete Rolle im Arbeitsalltag
Bisher habe ich nur Unterstützung und Hilfsbereitschaft mit allen Kollegen außerhalb meiner Abteilung erlebt. Vor allem aus dem Ladengeschäft, der Werkstatt oder dem Kundenservice.
In meiner Abteilung selbst sowieso, hier wird immer eng zusammengearbeitet und fair miteinander kommuniziert.
Moderne Büroräume auch für meinen Homeoffice-Arbeitsplatz wurde ich gut ausgestattet.
Ich fühle mich stets über die wichtigsten Entscheidungen informiert. Von der Geschäftsführung werden täglich wichtige Entwicklungen an alle Mitarbeiter weitergeleitet
Kein Tag gleicht dem anderen, immer wieder ergeben sich ganz neue Aufgaben
Ich finde super, dass man eigene Ideen einbringen kann und dabei vom Arbeitgeber unterstützt wird, egal ob die Idee/das Projekt erfolgreich wird.
Der Chef könnte manchmal die ein oder andere Aufgabe von sich abgeben, um selbst seinen Arbeitsaufwand zu reduzieren.
An der ein oder anderen Stelle wäre weiteres Personal wünschenswert, wobei hierfür bereits Stellen ausgeschrieben wurden. Es ist einfach nicht so einfach Leute zu finden.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv, natürlich kann es während der Saison oder bestimmten Projekten auch mal stressig sein und man ist mal genervt aber das gibt es überall.
Da wir in einem Einzelhandel und Saisongeschäft arbeiten, ergeben sich daraus auch ein paar Nachteile wie z.B. dass nicht alle verfügbaren Urlaubstage während der Saison (März - Sept) genommen werden dürfen. Ansonsten war bis vor kurzem der stationäre Laden (was das Büro allerdings nicht betrifft) auch Samstags von 09:00 - 14:00 Uhr geöffnet sowie unter der Woche bis 18:30 Uhr, was aber für einen Einzelhandel noch relativ entspannt ist. Mittlerweile hat der stationäre Laden nur noch Mo-Fr Nachmittags von 13:30 - 18:30 Uhr geöffnet, womit den Mitarbeitern stark entgegengekommen wurde.
Hier kann man selbst die Initiative ergreifen und eigene Weiterbildungsoptionen vorschlagen, es gibt aber auch teilweise Möglichkeiten die vom Unternehmen oder von den Herstellern angeboten werden.
Alle Kollegen (mit denen ich direkt Kontakt, bzw. Berührungspunkte habe) sind ehrlich und unterstützen wo sie können. Spätestens, wenn man sie direkt anspricht und fragt.
Es wird kein Unterschied zwischen älteren oder jüngeren Kollegen gemacht, bzw. es hängt nicht vom Alter ab ob jemand eingestellt wird oder nicht.
Da wir ein neues Büro haben, haben wir hier alles was wir brauchen, sehr viel Platz, einen großen Meetingraum, Laptop, Handy, etc.
Innerhalb unserer Abteilung gibt es 1x pro Woche einen Termin mit dem Chef, bei dem wir über alles aktuelle in der Branche informiert werden. Zusätzlich wird das gesamte Team über neue Produkte, Branchen-Updates, usw. per E-Mail täglich/wöchentlich/je nach Thema informiert.
Es arbeiten zwar generell weniger Frauen als Männer in der Branche aber Frauen haben im Unternehmen die gleichen Möglichkeiten. Das kann ich aus 1. Hand sagen, da ich selbst Teamleiterin bin.
In unserer Abteilung hat man sehr großen Spielraum und Gestaltungsmöglichkeit was das Aufgabengebiet angeht, man kann eigene Projekte, neue Ideen einbringen und diese auch ausprobieren. Wenn mal was nicht funktioniert, hat man draus gelernt und kann es danach anders angehen.