Eine wertvolle Lernerfahrung. Ich bin auf der Suche nach besseren Möglichkeiten weggegangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chefingenieur des Unternehmens war kompetent und zuverlässig. Er förderte die fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Ich habe es sehr geschätzt, unter seiner Anleitung arbeiten zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte den Eindruck, dass einige Mitarbeiter von der Unternehmensleitung ungerecht behandelt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Ich fühlte mich bei der Teilnahme an Deutschkursen nicht unterstützt. Ich hatte nicht das Gefühl, dass mir in diesem Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten offenstanden.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach war die Bezahlung im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche niedrig. Es gab keine Mitgliedschaft im Fitnessstudio, kein Jobticket, kein Firmenhandy, keinen Firmenwagen, kein Homeoffice, keine betriebliche Altersvorsorge und keine kostenlosen Ladestationen, und ich glaube, das Obst wurde weder regelmäßig noch in guter Qualität angeboten. Meiner Meinung nach wurden Kaffee und Wasser regelmäßig angeboten und waren von guter Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Zeit mit meinen Kollegen sowohl bei der Arbeit als auch nach Feierabend sehr genossen :) Besonders viel Spaß hat das Volksfest gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach traf die Unternehmensleitung oft Entscheidungen, ohne die Mitarbeiter zu konsultieren oder deren Meinungen ernsthaft zu berücksichtigen.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach wurden manche Mitarbeiter im Vergleich zu anderen oft mit zweierlei Maß gemessen.
Interessante Aufgaben
Ich glaube, dass sich in einer innovativen, dynamischen Branche interessante technische Herausforderungen boten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen und ausführlich zu teilen! Es freut uns, dass du die interessanten technischen Herausforderungen in unserer Branche, deine persönliche fachliche Weiterentwicklung und vor allem die Kolleginnen und Kollegen positiv in Erinnerung behältst. Diese Punkte sind ein wichtiger Teil dessen, wofür Statik Michl steht: fachlicher Anspruch, anspruchsvolle Projekte und ein Miteinander, in dem Zusammenarbeit und Zusammenhalt einen hohen Stellenwert haben.
Gleichzeitig wissen wir, dass ein Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven unterschiedlich erlebt wird. Einige der von dir beschriebenen Rahmenbedingungen und Eindrücke entsprechen heute nicht mehr unserem aktuellen Arbeitsalltag. Die von dir angesprochenen Themen nehmen wir dennoch ernst und setzen uns kontinuierlich damit auseinander, wo wir Dinge weiterentwickeln und als Arbeitgeber noch besser werden können.
In den vergangenen Jahren haben wir gezielt in unsere Strukturen, Führung, Kommunikation und moderne Arbeitsweisen investiert. Dabei geht es uns nicht darum, Veränderungen nur anzukündigen, sondern sie im Arbeitsalltag tatsächlich umzusetzen. Klare Verantwortlichkeiten, regelmäßiger Austausch, transparente Kommunikation und Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sind für uns zentrale Bestandteile einer zeitgemäßen Arbeitskultur. Führung bedeutet auch, Verantwortung zu übernehmen, Orientierung zu geben und Entscheidungen zu treffen. Entscheidend ist für uns, dass dies nachvollziehbar, respektvoll und im Dialog mit dem Team geschieht. Gerade als technisch spezialisiertes Unternehmen mit anspruchsvollen Projekten sehen wir Entwicklung nicht als „Benefit“, sondern als wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Nina Baierlein
Head of People & Business Operations