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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Statistisches Landesamt Sachsen Anhalt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Statistisches Landesamt Sachsen Anhalt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Statistisches Landesamt Sachsen Anhalt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Überpünktlich Schluss machen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team mag man sich.Man geht entspannt miteinander um.Kontakt zu Vorgesetzten ist eher rar und ebenso entspannt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Informationsflut.Regelmäßige Dienstberatungen.Austausch im Team ständig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben alle die gleichen Aufgaben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitazeiten zw. 9-15 Uhr. HO möglich, nicht unbedingt gewünscht (ein Gefühl)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sachlich.gleichberechtigt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wiederkehrende Aufgaben.Routine.keine Überraschungen.

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