Führung Magelhaft & großes Chaos
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Management-ebene sollte sich die Frage stellen, warum so viele Mitarbeiter unzufrieden sind. Ich kann mir nicht vorstellen, dass das noch lange gut gehen wird.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird durch den hohen Druck seitens der Geschäftsführung nahezu unterdrückt. Dennoch unter den Arbeitskollegen teils super Kollegen.
Kommunikation
Getreu nach dem Motto: Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern.
Absprachen mit dem Kunden werden nicht intern an die Entsprechenden Mitarbeiter weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kollegen, allerdings aufgrund der Arbeitsauslastung kaum Zusammenhalt möglich. Jeder schaut, dass er irgendwie zurecht kommt.
Work-Life-Balance
Nahezu nicht existent.
Wochenarbeitszeit regulär ist schon mehr als Branchenüblich. In Kombination mit zu hohem Workload aufgrund von ständigem Umdenken und das voraussetzen von Überstunden. Das ganze gepaart mit einen unterdurchschnittlichen Jahresurlaub.
Es wird keine Rücksicht auf die Familie genommen.
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch und Arrogant.
Interessante Aufgaben
Innovative und durchaus sehr spannende Aufgaben, wenn die o.g. Punkte nicht wären.
Gleichberechtigung
Sehr oft Frauenfeindliche Sprüche in Teammeetings.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Hardware und des Arbeitsplatzes.
IT seitig allerdings totales Chaos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Miteinander nur wenn man Überstunden schiebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Brachenüblich.
Image
Früher hui, heute immer mehr Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist sein Leben im Job zu verbringen, dann keine Aufstiegschancen.