STAUD? GET OUT!
Verbesserungsvorschläge
Lernt eure Angestellten wertzuschätzen! Sie sind es die euch euren Reichtum ermöglichen weil sie auf so viel verzichten müssen!
Arbeitsatmosphäre
Die Spannungen der GF wird auf die Angestellten übertragen sodass man im Grunde nur auf den Moment wartet, wann die mühsam erarbeiteten Resultate aus einer Laune heraus komplett nieder gemacht werden.
Kommunikation
Zu viele Köche verderben den Brei. Versucht man den Input des Einen umzusetzen, beschwert sich bereits der Andere über die neuen Änderungen.
Kollegenzusammenhalt
So viele gute Seelen wurden hier einfach nur verheizt. Man muss stets danach schauen dass einem nicht die Schlinge um den Hals gelegt wird, sodass gezwungenermaßen jeder sich selbst der Nächste ist.
Work-Life-Balance
Freizeit und Erholung sind Begriffe welche die GF am liebsten abschaffen würde. Selbst nach wochenlang angesammelten Überstunden wird man schief angeschaut wenn man es auch nur wagt einen freien Tag haben zu wollen. Hier gibt man sein "life" mit Unterzeichnung des Vertrags ab. Die "balance" hält man so lange bis man körperlich und psychisch kollabiert. Aber wehe du wirst krank...
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller Sau. Respektvollen Umgang hat man nie gelernt. Mehr als leere generische Phrasen welche man sich bei Führungs-Coachings angeeignet hat bekommt man hier nicht zu hören. Auch Alltagsrassismus ist nicht selten an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Die Projekte die trotz aller Umstände an Land gezogen werden sind teilweise sehr spannend. Letztendlich dreht man sich hier dann doch im Kreis.
Gleichberechtigung
Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alteingesessenen haben es zum Teil etwas leichter, von respektvollem Umgang ist jedoch noch lange nicht die Rede.
Arbeitsbedingungen
70 bis 80 Stunden-Wochen sind hier Normalzustand. Leider macht sich das auf dem Gehaltsbrief nicht bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind Solarpanele am Haus... Sozi-was?
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Rewe an der Kasse bekommt man in Summe einen besseren Stundenlohn.
Image
Für Kunden das A&O da man nach außen hin sein Image pflegt. Wie es drinnen aussieht weiss man nur wenn man's erlebt hat.
Karriere/Weiterbildung
Egal wie groß der eigene Arbeitsanteil auch war, dein Name wird nirgens erwähnt. Du bist ein Niemand.