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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mangelhafte Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
- Überstunden werden nicht angerechnet / nicht abbummelbar / werden erwartet
- Gleitzeit nicht möglich / unerwünscht
- max. zusammenhängend 2 Wochen Urlaub erlaubt - nur 1 Woche Urlaub gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung mehrmals im Jahr möglich
- flache Strukturen, daher Karriere nur begrenzt möglich
Gehalt/Sozialleistungen
- für Berliner Verhältnisse gut - weit unter Bundesdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Druckerpapier wird gezählt
- Lichtquellen vorgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
- Zusammenarbeit funktioniert
- Duckmäusertum vor der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
- mangelhafte Personalführung
- Kritik unerwünscht
Arbeitsbedingungen
- Räume sind dunkel; Lichtquellen blendend- oder nicht erlaubt; Arbeitsplätze beengt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STC-Steyr Wälzlager Deutschland durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STC-Steyr Wälzlager Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.