33 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Diskrepanz zwischen Positionslevel und Anforderungsprofil: Die Ausschreibung war als Junior-Stelle deklariert, die geforderten tiefgreifenden AWS-Kenntnisse entsprechen jedoch eher dem Niveau eines Mid-Level-Entwicklers. Dies erweckt den Eindruck, dass hier Mid-Level-Kompetenzen zu den Konditionen einer Einstiegsposition gesucht werden.
- Unverhältnismäßige Coding Challenge: Die gestellte Coding Challenge war vom Umfang und Schwierigkeitsgrad her für einen Berufseinstieg nicht realistisch oder machbar. Die Aufgabenstellung spiegelte nicht die Erwartungshaltung an eine Junior-Rolle wider.
- Ineffizienter Auswahlprozess: Da AWS-Kenntnisse bereits klar aus dem Lebenslauf hervorgingen, bleibt unklar, weshalb der zeitintensive Bewerbungsprozess überhaupt durchlaufen wurde, wenn die vorhandene Qualifikation von vornherein als nicht ausreichend eingestuft wurde.
Im Vorfeld des ersten Arbeitstag einen groben Plan bezüglich des Ablaufs des ersten Tages dem neuen Mitarbeiter zukommen lassen.
Ich habe keine.
Schnellere Reaktionen!
Nach telefonischer Kontaktaufnahme wurde ich zeitnah zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
In diesem professionellen und gleichzeitig lockeren Interview bekam ich umfangreiche Informationen zur Firma und Position und hatte Zeit auch meine Fragen zu stellen.
Im zweiten Vorstellungsgespräch dürfte ich die Geschäftsführer von Steadforce kennenlernen. Dadurch erhielt ich einen noch tieferen Einblick ins Geschäft und verstand noch besser die Anforderungen an die Position.
Sowohl die Ansprechpartner als auch der Bewerbungsprozess selbst waren sehr angenehm, professionell, immer transparent und wertschätzend. Sehr positiv aufgefallen ist mir, dass wirkliches Interesse an meinen Fähigkeiten, aber auch an mir als Person gezeigt wurde.
Keine
keine
Cooles Unternehmen, Vorstellungsgespräch war sehr entspannt und professionell
Insgesamt sehr offener und konstruktiver Bewerbungsprozess, es wurde klar kommuniziert, welche Anforderungen die Firma erfüllen kann und auch welche Versprechen nicht gemacht werden können.
Führung durch die Firma mit Gespräch mit dem potenziellen Projektteam.
So verdient kununu Geld.