Engagierter Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute regelmässige Kommunikation an die Mitarbeiter, offen für Mitarbeiter Fragen und Ängste. Schnelle Reaktion auf einzelne Wünsche und Probleme im Homeoffice. Hardware mitnehmen, Tagesablauf an die Familie anpassen, weniger arbeiten, alles kein Problem.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht nicht
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld, keine Ellenbogen-Mentalität, offene Gesprächskultur im Team und auch bei der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Diverse Mitarbeiterangebote wie zum Beispiel gemeinsame Salattage, Kickertisch, Massage-Stuhl, flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Messen, Konferenzen, Seminare sind möglich. Es gibt auch viele interne Veranstaltungen (wie z.B. Mittagsvorträge)
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, 13 Gehälter, Bonuszahlungen, jährliche Gehaltsanpassung, betriebliche Altersvorsorge mit hohem AG Zuschuss, JobRad...
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem gerne. Alle Probleme werden gemeinsam gelöst
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Steadforce wird jeder wertgeschätzt. Viele Kollegen sind sein zig Jahren im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro gleich neben der U-bahn Station. Höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme pro Person etc. Einzelne Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Kommunikation
Regelmäßige Updates in Stand-up und Company Meetings
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, ob Praktikant oder Führungskraft. Noch mehr Frauen im Team wäre schön.