Steadforce 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gute Kommunikation. Man fühlt sich wohl und bei Problem hat man ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt.

Image

Die Firma ist um ein gutes Image bemüht und schafft es auch sehr gut. Das sieht man intern auch an der geringen Fluktuation.

Work-Life-Balance

Termine und Meeting sollte man einhalten, ansonsten ist eine Auszeit oder früherer Feierabend immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ich war dieses Jahr schon auf mehreren Konferenzen und auch sonst kann ich mich gut über Neuheiten auf dem laufenden halten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

I

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit funktioniert nicht nur in Kundenprojekten sehr, sondern auch in internen Projekten!

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Etwas mehr Kommunikation wäre nicht schlecht, ansonsten sehr positiv, fair und klar

Arbeitsbedingungen

Kann mich nicht beschweren

Kommunikation

Grundsätzlich sehr gut. Manchmal wünscht man sich mehr Kontakt und Austausch mit Führungskräften

Gleichberechtigung

Kann nicht sagen, dass jemand benachteiligt wird

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an, kann mich aber nicht beschweren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die super kollegiale und fröhliche Atmosphäre. Der Arbeitgeber gibt sich Modern und arbeitet an seinem Image. Ich finde es nicht nur gut, wie man bei Steadforce behandelt wird, sondern sehr vorbildlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Die Mülltrennung könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Keine Hektik. Viele Kollegen sind sehr herzlich. Weder Geplänkel noch Intrigen zwischen Kollegen. Wer um Hilfe bittet, dem wird geholfen.

Image

Eher unbekannteres Unternehmen, aber mit gutem Ruf bei den üblichen Kunden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Keiner wird hier gezwungen über seine vertraglich vereinbarte Zeit hinaus zu arbeiten. Die Urlaubseinteilung wird im Team besprochen und kann daher sehr flexibel sein.

Karriere/Weiterbildung

Es ist ein kleinerer Mittelständler mit flachen Hierarchien, daher ist der Wasserkopf klein und es gibt nicht so viele Stufen im klassischen Sinne. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, man muss sie nur nutzen. Man Mittagsvorträge von Kollegen anhören, aber auch selbst halten. Es gibt die Möglichkeit sich zu Zertifizieren, z.B. bei Cloud-Providern, oder man kann auf Konferenzen fahren.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wächst auf jeden Fall.

Kollegenzusammenhalt

Keiner wird im Stich gelassen. Wer Um Hilfe bittet, dem wird geholfen. Kein Zoff und keine Intrigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird wirklich jeder mit Respekt behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Super. Es ist wirklich familiär und man wird von den Vorgesetzten sehr gut behandelt. Die Hierarchie ist auch sehr flach.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, gute Monitore. Moderne Küche, große Getränkeauswahl. Es gibt einen Ruheraum, in dem man sich mal zurückziehen kann.

Kommunikation

Man könnte etwas früher mit der Kommunikation bei Veränderungen im Team, beginnen.

Gleichberechtigung

Man kann sich einbringen und es wird mit einem auf Augenhöhe kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Bis jetzt war es immer interessant.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Frühzeitig HomeOffice ermöglicht, Transparenz und sinnvolle Maßnahmen seitens der GEschäftsführung

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich wüsste nicht was man noch besser machen könnte

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, jeder kann mit jedem reden, respektvoller aber auch lustiger Umgang

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge wurden bei mir noch nie abgelehnt, Familienangelegenheiten werden ernst genommen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen und Konferenzbesuche

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden geschätzt, und wenn es so weit ist, mit weinendem Auge in den Ruhestand verabschiedet

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausrüstung ist top, und es wird den Wünschen der Arbeitnehmer entsprochen

Kommunikation

Die Firmenleitung frägt häufig nach ob die bestehenden Kommunikationskanäle ausreichen, und ist offen für Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Keine Probleme beim Wiedereinstieg nach Mutterschutz

Interessante Aufgaben

Altprojekte und neue Projekte. Ein Wechsel ist immer möglich.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute regelmässige Kommunikation an die Mitarbeiter, offen für Mitarbeiter Fragen und Ängste. Schnelle Reaktion auf einzelne Wünsche und Probleme im Homeoffice. Hardware mitnehmen, Tagesablauf an die Familie anpassen, weniger arbeiten, alles kein Problem.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Besser geht nicht

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Umfeld, keine Ellenbogen-Mentalität, offene Gesprächskultur im Team und auch bei der Geschäftsführung

Work-Life-Balance

Diverse Mitarbeiterangebote wie zum Beispiel gemeinsame Salattage, Kickertisch, Massage-Stuhl, flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Messen, Konferenzen, Seminare sind möglich. Es gibt auch viele interne Veranstaltungen (wie z.B. Mittagsvorträge)

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem gerne. Alle Probleme werden gemeinsam gelöst

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Steadforce wird jeder wertgeschätzt. Viele Kollegen sind sein zig Jahren im Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro gleich neben der U-bahn Station. Höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme pro Person etc. Einzelne Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.

Kommunikation

Regelmäßige Updates in Stand-up und Company Meetings

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, ob Praktikant oder Führungskraft. Noch mehr Frauen im Team wäre schön.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hier die Punkte die besonders helfen:
1. Sehr flexible Arbeitszeiten
2. Viel Verständnis wenn z.B. bei Telkos im Hintergrund mal die Kinder toben
3. Gute technische Ausstattung (Laptops, Headsets, VPN Zugang, Kommunikationstools, ...)

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird daran gearbeitet