Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist freundschaftlich Familiär. Niemandem wird bei Fehlern der Kopf abgerissen. sehr geduldiger Arbeitgeber
Nicht sehr gut ist die momentane Ausstattung mit IT7Software, Kommunikation läuft teilweise chaotisch über mehrere Kanäle, was den Überblick erschwert
Kommunikation sollte besser strukturiert werden. Verantwortlichkeiten genauer zugewiesen werden.
Sehr gut
Gut, aber verbesserungswürdig (Entwickelt sich aber)
Gleitende Arbeitszeit, die in teilen nach den eihenen Bedürfnissen angepasst werden kann
Man muss drum kämpfen ;o)
Sind Ok. Muss jeder für sich verhandeln
Aufgrund des Geschäftsfeldes eher untergeordnet
Sehr gut.
Alte "Haudegen" werten sehr wertgeschätzt
Respektvoll und Familiär
Sind in Ordnung, aber verbesserungsfähig
In Ordnung, weitere Verbesserungen notwendig
jeder wird akzeptiert, wie er/sie ist
Weit gefächertes Aufgabengebiet, nie langweilig
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Spannungen waren allgegenwärtig. Vertrauen konnte ich nur einzelnen Kolleginnen entgegen bringen
Leider habe ich durchgängig ein negatives Image wahrgenommen
Die Urlaubsplanung, sowie die Arbeitszeitgestaltung waren sehr flexibel. Leider wurde das versprochene Home Office manchmal gestrichen, weil eine Kollegin kein Home Office nehmen wollte und sich anschließend beschwert hat, alleine im Büro zu sein.
Wenn ich eine Fortbildung machen wollte, sollte ich einfach auf meine Vorgesetzten zugehen. Die übliche Reaktion war: finden wir gut, dass du dich Fortbilden willst und das war es dann. Auch auf Nachfragen wurde prokrastinierend reagiert, bis man das Interesse verloren hat.
Im Vergleich zu anderen in meiner Branche habe ich weniger Gehalt bekommen
Keine Angabe
Einzelne Kolleginen waren ein Lichtblick. Allerdings muss an dieser Stelle die Fluktuation angemerkt werden, welche meiner Meinung nach weit überdurchschnittlich war. Dadurch bedingt hat man diese Lichtblicke auch oftmals schnell verloren
Keine Angabe
Leider habe ich oftmals überforderte Vorgesetzte wahrgenommen, die meiner Meinung häufig impulsiv reagiert haben. Der GF war sehr lange im Urlaub und hier spreche ich von einem knappen halben Jahr.
Die Computer waren nicht auf den aktuellen Stand und waren dementsprechend langsam. Ebenfalls zu bemängeln hätte ich die Glastüren auf den Toiletten, wodurch jeder alles hören konnte.
Regelmäßige Meetings haben stattgefunden. Leider wurden festgehalte Ideen oder Arbeitsprozesse selten in die Praxis übertragen/überprüft. Dadurch wurden Probleme selten gelöst, sodass diese bei jedem Meeting erneut erwähnt wurden. Oftmals haben Meetings stattgefunden, ohne das es etwas zu besprechen gab und nach 10 sek. ging es dann wieder zurück auf den Arbeitsplatz.
Keine Angabe
Vereinzelt vorhanden
Die Vorgesetzten, der Umgang mit den Mitarbeitern.
Alle Vorgesetzten Austauschen.
Wenig Lob und die Behandlung der Angestellten ist ungleich und somit auch unfair.
Bürozeit 08:00 - 17:00 Uhr
Es wird an allen Ecken und Enden gespart.
Die Meisten sind sehr hinterlistig.
Die Vorgesetzten versprechen Dinge wie Weiterbildungen und progressive Prozesse, dabei verändert sich nichts. Weiterhin wirken die Vorgesetzten nicht wie Vorbilder. Es wird viel gemeckert und wenig gelobt.
Home-Office darf nicht wie besprochen genommen werden.
Der Chef sollte aus seinem bereits 12 Monate langem Urlaub aus Mallorca wieder kommen und aufhören, auf NUR auf seine Lieblinge unter den Abteilungsleitern zu hören.
Abteilungsleitung ist inkompetent und schiebt Fehler auf Mietarbeiter
Die Mitarbeiter wechseln hier öfter als manche Menschen ihre Unterwäsche.
Es werden Weiterbildungen versprochen, die nicht gemacht werden dürfen.
Verprochene Provisionen werden nicht ausbezahlt.
Niemand steht für seine eigenen Fehler ein. Die Schuld wird immer weitergereicht von oben nach unten.
Unangebracht und Macht ausspielend trotz gleichem Alter.
Vornherum wird eine Sache gesagt und hinten herum eine andere
Flexibilität, Engwicklungsmöglichkeiten, Familiäres Verhältnis
Chef zu selten vor Ort
Mehr feste Termine zur Planung . Weniger Software-Programme
da fehlt es an nichts
freie Zeiteinteilung, Belasungsspitzen sind planbar.
Fortbildungen sind gewünscht. Alle sollen sich weiter qualifizieren
Wie immer und überall gibt es Tage wo man den ein oder anderen mal zum Mond schiessen möchte, aber es gibt genauso viel Positive Momente.
immer ein offenes Ohr und Entscheidungen in der Sache
Hat sich sehr gut entwickelt. Final zwar noch in der Entwicklung, aber es geht voran.
Gelixibilt wird groß geschrieben. Abwechslung und Herausforderungen sind ausreichend vorhanden
Familiärer Umgang und zunehmende Innovationen
Nichts
Freundlicher, familiärer Umgang mit flachen Hierachien. Probleme werden konstruktiv gelöst.
Arbeitszeiten sind flexibel ansprechbar. Homeoffice möglich. Mittwochs gesundes Mittagessen, Donnerstags aktive Pause
Fortbildungen sind erwünscht und werden gefördert
Top Top
sehr gut
offen für Gespräche, hohe Wertschätzung der eigenen Person und des Teams
Optimierungen werden bei Bedarf umgesetzt
Sehr gute Kommunikation mit direkten Vorgesetzten, Geschäftsführung ist jederzeit erreichbar.
Alle sind gleich. Unabhängig Geschlecht, Alter, Religion, etc.
Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben mit guter Unterstützung des Teams