Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDie Atmosphäre ist freundschaftlich Familiär. Niemandem wird bei Fehlern der Kopf abgerissen. sehr geduldiger Arbeitgeber
Flexibilität, Engwicklungsmöglichkeiten, Familiäres Verhältnis
Familiärer Umgang und zunehmende Innovationen
Nicht sehr gut ist die momentane Ausstattung mit IT7Software, Kommunikation läuft teilweise chaotisch über mehrere Kanäle, was den Überblick erschwert
Die Vorgesetzten, der Umgang mit den Mitarbeitern.
Home-Office darf nicht wie besprochen genommen werden.
Chef zu selten vor Ort
Der Chef sollte aus seinem bereits 12 Monate langem Urlaub aus Mallorca wieder kommen und aufhören, auf NUR auf seine Lieblinge unter den Abteilungsleitern zu hören.
Kommunikation sollte besser strukturiert werden. Verantwortlichkeiten genauer zugewiesen werden.
Mehr feste Termine zur Planung . Weniger Software-Programme
Alle Vorgesetzten Austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von steady solutions ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
jeder wird akzeptiert, wie er/sie ist
Keiner wird benachteiligt, sondern jeder an den Ergebnissen gemessen
Keine Angabe
Alle sind gleich. Unabhängig Geschlecht, Alter, Religion, etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von steady solutions ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich finde, dass ich zu wenig verdient habe.
Es wird an allen Ecken und Enden gespart.
Im Vergleich zu anderen in meiner Branche habe ich weniger Gehalt bekommen
Verprochene Provisionen werden nicht ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn ich eine Fortbildung machen wollte, sollte ich einfach auf meine Vorgesetzten zugehen. Die übliche Reaktion war: finden wir gut, dass du dich Fortbilden willst und das war es dann. Auch auf Nachfragen wurde prokrastinierend reagiert, bis man das Interesse verloren hat.
Man muss drum kämpfen ;o)
Es werden Weiterbildungen versprochen, die nicht gemacht werden dürfen.
Fortbildungen sind gewünscht. Alle sollen sich weiter qualifizieren
Weiterbildungen werden angekündigt, aber nicht durchgeführt
