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Bewertung

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Mitarbeit bei der SENS nur in Teilen positiv empfunden haben. Gerne möchten wir auf Ihre Kritikpunkte eingehen.

SENS steht für eine offene und transparente Kommunikation, die wir auch unter den Bedingungen der Corona-Situation weiter pflegen. Wöchentliche, persönliche Informationen durch das Führungsteam zählen ebenso dazu wie unsere interne Kommunikationsplattform, das Intranet, digitale Betriebsversammlungen sowie individuelle Mitarbeitergespräche. Durch die Einführung eines Feedback-Tools, das durchschnittlich mehr als 80% der Kollegen/innen zwei-wöchentlich nutzen, haben wir darüber hinaus die Möglichkeit, zeitnah und gezielt auf Probleme in der täglichen Arbeit einzugehen. Demnach hätten wir uns sehr darüber gefreut, wenn derart kritisches Feedback bereits früher bspw. über das Portal adressiert worden wäre, um uns auch die Möglichkeit für Optimierungen zu geben.

In Hinblick auf Beförderungen identifizieren wir fortlaufend Talente, die sich aufgrund Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten sowie Ihrer Leistung und Einsatzbereitschaft für einen nächsten Karriereschritt qualifizieren bzw. für eine Führungsposition in Frage kommen. Bei der Besetzung von Stellen stehen für uns daher die Qualifikationen und das Potential der Talente im Vordergrund, nicht die Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Mit der Vertrauensarbeitszeit verfügen wir über ein Arbeitszeitmodell, das schnelle Kommunikation und flexible Zusammenarbeit ermöglicht. Sie bietet für all unsere Mitarbeiter/innen Gestaltungsspielräume, um berufliche Verpflichtungen und private Interessen optimal in Einklang zu bringen. Zeiten, in denen mehr Arbeitsvolumen anfällt - was im schnelllebigen Projektgeschäft nicht komplett kalkulierbar ist - können an anderer Stelle wieder ausgeglichen werden. Gerade in der aktuell angespannten Lage, in der viele Familien Kinderbetreuung und Berufsleben aufeinander abstimmen müssen, wird das flexible Arbeitszeitmodell intern sehr geschätzt.

Wir nehmen Ihr Feedback zum Anlass, zu überprüfen, ob diese Wahrnehmung auch an anderer Stelle auftritt und werden dies in unserem Umfrage-Tool entsprechend berücksichtigen. Nur so können wir uns fortlaufend verbessern.

Wir bedauern es außerordentlich, dass Sie Ihre Zeit bei SENS nicht wie erwartet empfunden haben. Dennoch bedanken wir uns für Ihre nachträglichen Anregungen und wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.