Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steelwrist Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Informationen auf das Wichtige fokussieren oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist bemüht, eine gute und zielführende Kommunikation zu betreiben. Die Mittel, die dafür genutzt werden sind jedoch altbacken und das geht heute durchaus besser und effektiver. Excel ist zwar ein mächtiges Tool, jedoch für Jour Fixe und regelmäßigen Besprechungen m.E. ungeeignet. Auch das genutzte CRM ist nicht mehr zeitgemäß, hier ist man jedoch an das länderübergreifende CRM gebunden.
Durch die dezentralen Home Offices der Vertriebler und dem Büro in Norderstedt ist es schwer, ein wirkliches Team herausbilden zu können. Es gibt vierteljährliche, mehrtägige Team-Events, die auch immer eine teambildende Komponente enthalten - das muss man echt anerkennen. Generell gibt es untereinander echtes Vertrauen.
Durch die eingeräumten Freiheiten der selbstständigen Planung der vertrieblichen Tätigkeiten mit Home Office und Außendienst ist für jeden Vertriebler die WLB selbst gestaltbar. Aber auch die Kollegen*innen im Innendienst haben immer die Möglichkeit in Absprache mit der Geschäftsführung private Dinge (auch unvorhergesehene) zu regeln.
Immer ein offenes Ohr für Themen, die wichtig sind. Sowohl dienstlich als auch privat.
spannender und wachsender Markt mit hohem Potenzial
Man hat sehr hohe Freiheiten durch Home Office und Co.
Man ist sozusagen fast selbstständig mit einem hohen Gestaltungs- und Freiheitsgrad für den persönlichen Verantwortungsbereich.