Schlimmer geht nimmer.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen und auf Eignung prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Unter einigen Kollegen gut, sobald man nur nach der Nase tanzt sind alle ganz freundlich, denkt man etwas outside the box wird man direkt runtergestuft und klein gehalten. Es wird versucht alles fair zu gestalten, klappt aber absolut nicht. Getuschel unter den Mitarbeitern über andere Kollegen wird groß geschrieben.
Image
Es gibt Foren über welche sich Mandanten austauschen und lästern... Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma, zurecht.
Work-Life-Balance
Man darf nicht anfangen Überstunden aufzubauen, weil diese dann immer verlangt werden. Geht ein Kollege vorzeitig muss er dies zuvor genehmigen lassen, auch wenn es sich um 1 Minute handelt, ansonsten gibt es ein Telefonat mit der Geschäftsführung was das denn soll. Urlaubs- und Überstundenabgeltung wird bei geringer Arbeitsauslastung vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden kategorisch abgelehnt, auch wenn damit geworben wird. Für Quereinsteiger gibt es schon gar nichts.
Gehalt/Benefits
Ein Witz... Der Großteil verdient etwas über Mindestlohn und eine Anpassung gibt es kaum, außer man möchte der Geschäftsführung gefallen und arbeitet sich ab. Hauptausrede, dass es noch nicht passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inlandsflüge zu verschiedenen Standorten wird hier sehr zelebriert.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Arbeitsnehmerfluktuation kann man keine Bindung zu Kollegen aufbauen. Der Zusammenhalt besteht lediglich bei Personen die nahe zur Geschäftsleitung stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr abgehoben und stellen sich über einen, vor allem wenn man Quereinsteiger ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ignorant und nicht für das Team handelnde Vorgesetzte. Kleine Probleme werden sehr schnell zu einer sehr großen Sache mit Mitarbeitereinbindung, die damit nicht zu tun hatten. Teilweise muss man sich Sprüche gefallen lassen, die sehr respektlos sind.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind mit relativ moderner Technik ausgestattet. Serverprobleme aber an der Tagesordnung.
Kommunikation
Man muss Stunden warten, bis man eine Antwort zu einer einzigen Frage bekommt. Kommunikationsprobleme gibt es laut Geschäftsführung nicht.
Gleichberechtigung
Je näher an der Geschäftsführung umso mehr Benefits werden gegeben und umso mehr darf man sich erlauben...
Interessante Aufgaben
Arbeitsauslastung ist sehr unterschiedlich auf die verschiedenen Mitarbeiter. Die Aufgaben können aber auch interessant sein, wenn man sie denn so gestalten würde.