Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stefani Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte und Mitarbeiter arbeiten als Team, es steht das gemeinsame Ziel einer guten Arbeit und Kundenzufriedenheit im Vordergrund. Bei Fehlern gibt es Unterstützung vom Vorgesetzten und konstruktive Kritik.
durch den Sondermaschinenbau entstehen immer wieder neue Aufgabenfelder. Als Mitarbeiter kann ich mich voll einbringen, gute Ideen werden gerne berücksichtigt
Sehr gutes Verhältnis der Kollegen untereinander. Habe hier gute Freunde gefunden!!
sehr gutes Betriebsklima, hier ist der Mitarbeiter nicht nur eine Nummer