17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Einrichtung
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Ich fühle mich wertgeschätzt
In Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit am Umsatz beteiligt.
Von gegenseitigen Respekt geprägt
Für Anregungen offen, bei Kritik fair.
Aufgrund des Alters des Gebäudes nicht ganz optimal.
Man wird als Arbeitnehmer nicht nur als FTE angesehen, sondern auch wertgeschätzt.
Homeofficemöglichkeit soweit realisierbar, Bereitstellung von Desinfektionsmittel, Schutzmasken sowie Schutzwände im Kundenbereich
Ein sicherer Job
Sparen Sparen Sparen, investiert wird nur in den Fuhrpark der Geschäftsführung und in Immobilien. Alles andere wird wenn möglich geschoben oder abgelehnt
Es werden hochpreisige Artikel verkauft, die Kunden sind mit dem Angebot und Service zufrieden
Feste Arbeitszeiten, kein homeoffice, Samstag frei
Weiterbildungsangebote von Seiten der Geschäftsführung gab es bei mir nicht. Produktkenntnisse darf man sich selbst erarbeiten, ggf. von einem Kollegen erklären lassen.
Sparen Sparen Sparen lautet das Motto, beim Gehalt sowie auch bei Mitarbeiterevents. Die werden nämlich nur durchgeführt wenn ein Lieferant diese bezahlt. Es gibt eine Mitarbeitergewinnbeteiligung, dafür kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Die Beteiligung ist geringer als ein 13. Gehalt und nicht transparent, man kann nicht ausrechnen wieviel man bekommt,
In den einzelnen Abteilungen gut, abteilungsübergreifend wird die Arbeit abgewälzt wo es nur geht.
Das geht besser. Es gibt Abteilungsleiter, die jedoch nicht viel zu melden haben da fast alles an Entscheidungen über die Geschäftsführung läuft.
Ausstattung gut (elektrischer Schreibtisch, guter Drehstuhl), man sitzt ja auch direkt an der Quelle. Bei allem anderen wird gespart bzw nicht genehmigt wie 2. Bildschirm oder Akustikpanel zur Lärmreduzierung. Private Internetnutzung ist untersagt.
Ist von der Geschäftsführung oft unzureichend und nicht klar definiert
Es gibt Kollegen, die ein Handyverbot haben während andere es benutzen dürfen.
auf Weiterbildung, besonders im technischen Bereich, wird viel Wert gelegt
super Zusammenhalt, lockere Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen
auf das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen wird gerne zurückgegriffen
Das Verhalten der Geschäftsführung ist einwandfrei - immer ein offenes Ohr, auf private wünsche wird - wenn möglich - eingegangen.
könnten etwas moderner gestaltet werden
Informationen könnten etwas früher bei den Mitarbeitern ankommen
haben ein offenes Ohr und sehr soziales Verhalten
kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Informationen von der Geschäftsführung kommen sparsam oder unvollständig.
Man sollte die Mitarbeiter involvieren und auch nach ihrer Meinung fragen
Sehr solider Familienbetrieb mit Buchhandlung, Büromaschinen und Büromöbel Abteilung. Im Kyocera-Service sind wir Spitze!
bessere Gehaltsstruktur = niedrigere Fluktuation
Mitarbeiter an Entscheidung teilhaben = Vertrauen an die Geschäftsleitung
So verdient kununu Geld.